今周刊編按：伺服器製造廠緯穎(6669)周一(5/25)舉辦股東會，會中通過每股配發20元股票股利及145元現金股利，創下千金股首例，等於除權後股東手中1張緯穎將變3張，還能領股息。董事長洪麗甯表示這是勇敢的決定，「希望有更多人參與我們」。洪麗甯表示，緯穎上市以來過去多以現金股利回饋股東，今年採現金加股票股利，主要是希望在分享營運成果的同時，也保留更多現金，因應公司後續營運擴張及龐大海外購料需求。洪麗甯說，股價除權後直接砍1/3，再來一兩年能不能再追上來做非常多的討論，最後覺得應該試試看。對於營運展望，洪麗寗表示整體訂單狀況仍相當強勁，不過最大的挑戰是缺材料。緯穎投入大量資源投資美國，初期也擔憂產能與墨西哥廠重疊，但從客戶反應來看，對於緯穎兩地布局給予正面回饋，現在可以確定沒有重複投資。緯穎周一股價最高衝上5880元，終場上漲85元，以5610元作收。
日期：2026-05-25
2015年，25歲的鄭伊伶創辦清潔用品品牌「淨毒五郎」，轉眼已走過十年。即使推動永續產品意味著成本更高、毛利更低，她仍堅持投入一連串減塑計畫。網球體保生出身的她，從國小到高中過著紮實的訓練生活，這份運動員精神，也支撐她在創業路上不放棄。
日期：2026-05-25
統一集團今（5月24日）舉辦星巴克與康是美雙品牌第600店「愿秀門市」開幕儀式，這天正好也是統一集團創辦人高清愿生日。統一集團董事長羅智先表示，這不僅象徵集團邁向新里程碑，也是一個「承先啟後、繼往開來的新起點」。
日期：2026-05-24
今周刊編按：三星電子勞資談判暫且落幕，又傳出三星電子會長李在鎔悄悄訪台的消息。據韓聯社報導，李在鎔於5/21前往聯發科(2454)總部，與執行長蔡力行進行會面，並商討合作相關事宜。聯發科目前訂單交由台積電生產，據了解，三星欲將聯發科納入晶圓代工客戶名單，甚至不惜祭出優惠搶客。消息人士指出，三星在成功拿下特斯拉AI6晶片代工訂單，同時積極爭取超微2奈米製程合作後，如今將聯發科視為下一個重要晶圓代工客戶。對此，三星集團及聯發科體系皆不予評論。聯發科近期股價從5/19的最低3100元，連日強攻到3880元，短短4天漲25％，把時間拉長一點，自4/7起漲點1430元至今，更是大漲1.71倍。外資看好聯發科2027年AI ASIC潛在市場規模，將擴大至700億到800億美元，給出長線目標價5000元，距離目前股價上檔還有近3成空間。
日期：2026-05-23
美對台軍售案最新進度傳出確定暫停！《國會山報》（The Hill）報導，美國代理海軍部長高雄（Hung Cao）在週四(5/21)表示，由於川普政府目前正與伊朗交戰，美國將暫停一項價值140億美元的對台軍售案。高雄週四在參議院撥款國防小組委員會聽證會上證實，由於需優先因應美伊戰爭所需的彈藥補給，因此美國已暫緩一筆總額達140億美元的對台軍售。對此，肯塔基州共和黨參議員麥康奈直言此現狀令人遺憾。事實上，美國國防部長赫格塞斯上週才表示：「軍火短缺的問題被愚蠢且毫無幫助地誇大了，我們很清楚我們擁有什麼，我們有足夠的東西」。高雄這番言論，由於正值外界擔憂美國軍火庫存狀況，加上《金融時報》報導，北京正阻撓美國五角大廈官員訪中，藉此向川普政府施壓，要求暫緩140億美元的對台軍售案，因此時機點更加敏感。據《金融時報》報導，北京正扣留五角大廈負責政策的副次長 Elbridge Colby 的訪中申請。知情人士透露，中方已明確表態，在川普決定如何處理這筆高達140億美元的對台軍售案之前，不會批准美方官員的訪問行程。對此，總統府發言人郭雅慧週五（5/22）回應，郭雅慧指出，確實他們有注意到相關報導，不過目前並沒有任何有關美國針對這項軍售要進行調整的任何訊息。郭雅慧說，反倒是最大的問題，是在於他們希望在國會當中，有關於軍售條例相關的預算，能夠不要節外生枝，如期順利地完成，這才是目前最重要的。
日期：2026-05-22
高齡駕駛換駕照上路！70歲換駕照該怎麼做？高齡駕駛換駕新制5月31日正式啟動上路，年滿70歲即屬高齡駕駛，須換發駕照，75歲起則須3年換一次駕照。換駕照流程有哪些？測驗項目會不會很困難？若長輩年滿70歲，自覺不適合、或沒需要再駕車上路，主動繳回駕照，交通部提出2年補助方案，包含TPASS、計程車或公共運輸費用，「2年最多賺3.6萬」。
日期：2026-05-21
聯發科之所以2026年股價能屢創新高，靠的並不是它一年能賣出多少顆手機或物聯網晶片的老題材，而是成功打上AI概念，才能迎來「重新估值」的新格局。
日期：2026-05-20
今周刊編按：社群媒體巨頭Meta本周啟動大規模裁員計畫，全球將有10%員工遭到解僱，影響大約8,000名員工，並同時取消6,000個原訂招募職缺。Meta 20日上午將裁員通知傳給全球各地員工，最先收到通知的是新加坡員工，在當地時間20日凌晨4時接到通知。這波裁員不僅是Meta 近年最大規模人力重整，更反映人工智慧 (AI) 競賽全面升溫下，科技巨頭正加速將資源從人力成本，轉向運算基礎建設與AI模型開發。將有超過7000名員工轉入AI相關新部門。據悉，Meta今年1月已在Reality Labs 部門裁撤約1,000人，3月再裁減數百名員工。多名現任與離職員工透露，公司內部瀰漫不安情緒，部分主管甚至預期8月和年底(2026年)前仍可能出現更多裁員。專家指出，Meta的裁員與AI轉型不僅是成本重整，更可能是一場企業文化重塑，當AI成為績效與生存的新標準，矽谷員工正被迫面對一個更殘酷的新現實。
日期：2026-05-20
(今周刊1535)隨著AI應用進入推論時代，晶片設計由輝達獨霸的算力主導邏輯也逐漸改變，成本與效率的全面考量下，不少新創小廠找到關鍵切入點，試圖在明星雲集的賽道中擠進領先群。
日期：2026-05-20
