最近台灣疫情迎來新一波高峰，各企業員工確診或需要居家隔離案例時有所聞，企業為了因應指揮中心規定及維持營運持續，必須採取如居家工作、要求員工接種疫苗、進行快篩等措施，但這些措施很多涉及勞資雙方權利義務事項，必須要確認是否符合勞動法令規定，以免為了防疫而違法就不好了。
日期：2022-04-20
「專業數據、照顧健康！」4月19日，立委林靜儀攜手醫界、學界人士召開聯合聲明記者會，針對民間團體認為將全民健康保險研究資料庫之納保就醫資料供研究使用，認有洩漏個資有違憲之虞，向大法官聲請釋憲。
日期：2022-04-20
「我原本在公司擔任經理主管職，公司在110年2月間通知我將我調任非主管職，新職位本薪15萬元雖然沒有降低，但原有每個月3萬元的經理主管加給被公司取消，這樣是損害我的權益！」剛被公司調動為非主管職務的邱先生來找我時，氣憤地如此表示。這個問題的核心是：調為非主管時能否取消主管加給？如此調動是否合法？
日期：2022-03-21
Lydia 是美髮沙龍的設計師，她有一個毛病讓老闆非常感冒，就是經常遲到。 她每週都有2、3天會遲到，根據打卡紀錄，兩年來竟然遲到了8、90次之多，有時，不要說無法參與開店前的整理工作，甚至預約客人都到了，Lydia 還沒現身。 除了遲到，Lydia 也很常以要接小孩為由早退，老闆是個很在乎守時的人，覺得 Lydia 這種行徑根本就是薪水小偷！ 忍無可忍之下，老闆祭出罰則，凡遲到早退者，每遲到或早退10分鐘就扣100元，每個月遲到4次，就請走路！ Lydia 覺得這套新規則顯然是針對自己，非常不滿，反嗆老闆違法扣薪。
日期：2022-03-08
社群媒體網站《Dcard》近日流傳一段影片，穿著50嵐制服的員工，嘻笑說「我不知道會長怎樣哦，感覺會變很黑」，接著把超髒的運動鞋，放進疑似用來煮茶的大鐵鍋中，還倒入洗衣粉，以大型夾子將運動鞋壓進鍋內攪拌。影片一出，網友立即痛罵太噁心、超缺德的、超沒衛生。50嵐總公司於2月8日上午則發布聲明，「Dcard社群平台上匿名發布50嵐員工嬉鬧影片，經中區總部查核為該區管轄之加盟主店員個人行為，因個人情緒於營業場所做出不當嬉鬧行為，已經造成商譽的損害，已通知潘姓與林姓員工兩名員工立即離職。」
日期：2022-02-08
翁啟惠涉貪汙案經士林地方法院判定一審無罪，但監察院對他的彈劾、公懲會判他申誡仍在。翁啟惠再三請求再審均遭駁回，原來監察院已經存在的彈劾案，無法重新覆查。
日期：2021-08-25
傳承資產要用贈與還是繼承，必須深思熟慮做好規劃，一名男子在死前贈與7名親屬825萬元財產，未依法繳納贈與稅，贈與後不到半個月不幸死亡，遺產總額932萬原本可以免課遺產稅，但就因當初的贈與行為，讓繼承人得補繳60多萬元贈與稅。
日期：2021-07-31
因為6座養雞場的興建計畫，花蓮發起近年來規模最大的環保抗爭行動。太巴塱部落青年從叔叔、哥哥們身上學到，年輕人要挺身而出，成為部落的圍牆，替族人擋下一切紛擾。
日期：2021-07-08
從臺灣原住民權利促進會（簡稱原權會）到邵族文化發展協會（簡稱邵文協），巴努．嘎巴暮暮一生都在為臺灣原住民族的權利奮鬥。雖已年近古稀，但一談到族群事務，他依舊生氣勃勃、雙眼清明地說：「我的生命已奉獻給臺灣原住民族。」
日期：2021-07-08
二○一四年台灣出現電子煙專賣店後，短短七年間，這個新型菸品長成一個巨大的地下產業，擄獲數十萬使用者，甚至數萬名未成年人。新型菸品如何席捲台灣？對我們帶來什麼影響？
日期：2021-04-28
