在中鋼三十年，從黑手工程師開始做起，王鍾渝一路學習、一路攀升，在他看來，走出校園之後的人生反倒是另一階段學習的開始，一邊做、一邊學，不但能夠隨遇而安，點滴累積後的實力，也是能在職場中出人頭地的真正關鍵。
日期：2010-06-17
富士康深圳廠區員工跳樓自殺事件一波接一波，郭台銘為了應付創業以來最大的危機，每天只睡四小時，可說是心力交瘁。面對各界的批評聲浪，郭台銘一直選擇沉默，藉著一年一度的股東會，郭台銘面對股東大吐苦水，尋求溫暖的慰藉。
日期：2010-06-10
圓剛分割子公司圓展上市前，以相對低價釋出超過一萬六千張持股，且釋股僅限董監事等特定對象，圓展上市案因上述因素，遭證交所董事會緊急喊卡，但這是否有背信嫌疑，主管機關金管會、交易所應對社會有所交代。
日期：2010-06-10
我因行李推車事件挨地下電台轟，台大校長也因showgirl言論，上了新聞版面；依照媒體左傾理論，看來當了某些領域的強者，就得不時當當媒體上的弱者，平衡一下。
日期：2010-06-10
英業達會長葉國一與國揚侯西峰已確定將接下國票手中三成的高興昌股權，高興昌的土地真的如此肥美嗎？根據建商估算，高興昌的負債與土地價值幾乎相等，想要創造超額利潤，挑戰不小。
日期：2010-06-10
股齡近三十年的詹成美，今年看淡台股行情，一方面除了因去年布局燦坤與中壽的成功經驗，短打三檔個股，上半年獲利三百萬元，也在股價接近淨值時，逢低布局食品股泰山，看好未來持有全家及與北京同仁堂進行策略聯盟的中國大商機。
日期：2010-06-03
接二連三的富士康員工自殺事件，讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客，成為頭版新聞；然而，糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素，卻鮮少被觸及。事實上，事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題，更是所有企業面對新世代員工，以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來，以及中國勞動市場可能的變革等三個面向，探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。
日期：2010-06-03
健保不光只有財務虧損，十五年來健保制度最被外界詬病的支付制度，從小感冒到罕見疾病無所不包，就像無底洞般，但如今二代健保只重財務收入，形同半套改革，並沒有真正解決問題。
日期：2010-05-27
你能想像二代健保漲幅最高者可達三十一．七倍嗎？而且你工作愈努力，要繳的保費就愈多。二代健保不只懲罰單身、還懲罰努力打拚的受薪階級。不想要「愈忙卻愈窮」的你，請立刻就來弄清楚自己口袋將被二代健保削走多少錢？
日期：2010-05-27
從東北到西南，從汽車到綠豆，只要有標的，就有泡沫。北京政府雖然拚命打壓，但是這鍋熱水，看來還有得滾，因為不只近來紅火的電影反映了這樣的現象，暴跌的股市澆不熄大陸股民的熱情，上演的也是同樣的泡沫劇情。
日期：2010-05-27
