台積電董事長張忠謀回鍋任總執行長已屆滿一季，這一百多天裡，面對內憂外患的雙面夾殺，他先安撫內部人心，重新架構「Morris時代」的人事布局；此外，更加強鞏固與客戶的關係，試圖甩開緊追在後的聯電與Global Foundry。
日期：2009-10-15
六月十日台積電股東會甫落幕，六月十一日台積電就宣布重大人事案，短短的二十四小時裡，倉卒、不夠透明的決策過程，加上一個不夠充分的理由，讓小股東對這項人事案充滿困惑，難以理解。
日期：2009-06-18
中鋼董事長張家祝此番人事調整，不但異動幅度大，更重新重用前中鋼董事長王鍾渝的幾位愛將，不但引起內部的爭議，也引起外界不少矚目與揣測。對自去年接任以來即面臨重大虧損的張家祝來說，這波人事異動不僅考驗他的「人和」，也考驗他在中鋼未來的實績。
日期：2009-05-14
接掌台積電總執行長四年的蔡力行，首度接受《今周刊》專訪。四年來，蔡力行低調、務實的作風，為台積電立下多項戰功，完成許多不可能的任務。張忠謀樹立了晶圓代工的典範，創造台積電一兆四千億元市值，穩居台灣第一大企業，身為張忠謀的接班人，蔡力行要努力為台積電走出一條新路，為台積電創造出第二個兆元的成長曲線。
日期：2009-05-14
投資環境急轉直下，投信經理人與老闆之間的關係也變得緊張。不論外商或本土投信，近半年都出現大規模調整人事的情況。過去獲得高薪待遇的基金經理人，如今也嘗到了減薪的滋味。
日期：2009-03-05
一場台灣最大金控帝國內的最高階權力變動，從一通電話開始，在短短14天內拍板，第14天按鈕啟動。主角是國泰金控董事長蔡宏圖以及弟弟蔡鎮宇，過去以來，兩人的權力交鋒有什麼火花？蔡宏圖遭逢了什麼危機或是壓力，而必須釋出權力？這場權力的變化揭示了哪些內幕與挑戰？而個性與行事風格南轅北轍的兩兄弟，將為國泰金帶來什麼化學新變化？
日期：2009-02-12
當了三十二年公務員的呂昌算卻從來沒有「公務員心態」，即使在安逸穩定的環境，他仍時時保持積極進取的態度，從基層公務員一路升到十一職等高階事務官，提前在五十歲退休的他，退休後仍能享有近百萬元的年收入。
日期：2009-02-12
