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存股助理第74期︱半年度檢討—失敗案例轉化成的投資養分
存股池追蹤

存股助理第74期︱半年度檢討—失敗案例轉化成的投資養分

這一期,我們針對存股池過去半年來報酬率不及大盤,或者帳面虧損套牢的個股進行檢討。投資過程中成功固然令人欣喜,但是我們能從挫敗中學到經驗與教訓,它帶來的成長也非常的寶貴。

日期:2021-10-04

沛星、Gogoro為何不來台掛牌?上市制度跟不上國際潮流 斷了新創公司的念頭
科技

沛星、Gogoro為何不來台掛牌?上市制度跟不上國際潮流 斷了新創公司的念頭

台灣兩隻獨角獸Appier(沛星互動科技)、Gogoro今年相繼赴日美掛牌上市,未來10年肯定還會有以新經濟為導向的台灣新創獨角獸陸續出現,目前台灣的創新板剛剛推出,儘管充滿挑戰,但是對新創公司而言,也充滿了期待。

日期:2021-10-04

存股助理第73期︱半年度檢討—成功案例教我們的投資硬道理
存股池追蹤

存股助理第73期︱半年度檢討—成功案例教我們的投資硬道理

《存股助理電子報》從4月26日首次發刊迄今,已經半年了。我們會每半年針對存股池以及過去半年的分析與看法做一次檢討。期望從成功經驗中歸納出投資獲利的模式,從失敗中找出盲點與誤區,更精進我們的投資功力。

日期:2021-10-01

存股助理第72期︱不想被割韭菜?用個股型ETF取代ETF
心法與觀點

存股助理第72期︱不想被割韭菜?用個股型ETF取代ETF

指數型股票基金(ETF)已經成為很多投資小白以及保守族最愛的商品之一。許多用功的投資人鑽研個股,用心追蹤產業趨勢,經常被對投資懵懵懂懂、卻自以為是,以投資ETF為主的「小白們」一句:「幹嘛浪費時間,投資ETF躺著賺就好了,不必花腦筋!」給「凸」個啞口無言。但是,ETF真的有那麼神嗎?

日期:2021-09-29

日立擬溢價12.8%收購永大 最快明年初下市
台股

日立擬溢價12.8%收購永大 最快明年初下市

電梯大廠永大 (1507-TW) 今 (27) 日晚間召開重訊,發言人林東昇表示,基於調整公司體質與長遠發展,董事會決議通過與日立進行股份轉換案,日立將以每股 65.1 元為對價,取得全數股權,以永大今日收盤價 57.7 元估算,溢價達 12.82%,最快明年初下市。

日期:2021-09-27

存股助理第71期︱蘇州限電措施,為何是高耗能產業龍頭的長線保護傘?
存股池追蹤

存股助理第71期︱蘇州限電措施,為何是高耗能產業龍頭的長線保護傘?

中國缺電與地區輪流供電時有所聞,但最近台商匯集地—大蘇州地區的斷然停電措施,正式地使能源缺口與碳中和問題浮上檯面。雖然停電不可避免地打擊台商的出貨進度,但中長期而言,這也是因供過於求、價格一直遭到壓抑的工業原料與電子元件獲得平反的一個契機。

日期:2021-09-27

存股助理第70期︱不只是「電腦周邊大廠」,群光第二具獲利引擎「智慧家庭產品」已點燃
個股深入分析

存股助理第70期︱不只是「電腦周邊大廠」,群光第二具獲利引擎「智慧家庭產品」已點燃

市場擔憂後疫情時代,全球PC(個人電腦)需求將降溫,尤其是筆記型電腦(NB),導致NB概念股股價拉回極深。這當中最大的苦主當屬群光(2385)。該公司自今年4月除息以來,不僅嚴重貼息,今年迄今股價下跌10%,遠遠落後於加權指數同期間15.9%的漲幅。群光真的有那麼差嗎?

日期:2021-09-24

金控3大收購案底定,牛皮股會變飆股嗎? 外資回頭補金融股...這檔3檔買最多
台股

金控3大收購案底定,牛皮股會變飆股嗎? 外資回頭補金融股...這檔3檔買最多

根據《財訊》報導,被視為難有成長性的台灣金融股,今年以來獲利迭創新高,還連連發動併購案,動輒規模數百億,優異表現跌破市場眼鏡,看來很快就能成為台股的另一大支撐。

日期:2021-09-24

定存年利率才0.8%,你卻相信每月3%的報酬率...專家3叮嚀:提早退休沒那麼難,不被詐騙就贏很多人
理財

定存年利率才0.8%,你卻相信每月3%的報酬率...專家3叮嚀:提早退休沒那麼難,不被詐騙就贏很多人

好友P昨天聊到一個好朋友,27歲的年輕女生,外型普普也不算差,也談過幾段戀愛,結果竟相信海外美軍的軍官愛上她這種鬼話,而且之前人在阿富汗駐軍,相當忙碌...

日期:2021-09-24

台積電主管拚到凌晨3點才回家 甚至睡在工廠 代價是什麼? 年薪3000萬台幣!
台股

台積電主管拚到凌晨3點才回家 甚至睡在工廠 代價是什麼? 年薪3000萬台幣!

當全球都仰賴台積電供應重要晶片,甚至「驚動」美國、日本及德國政府高層出面,親自找上我國駐外館處或經濟部「喬產能」,這對護國神山帶來的壓力有多大?根據日本經濟新聞報導,由於全球高階半導體製程高達92%在台灣,大家都找上台積電,讓擔心不已的董事長劉德音說出,「希望國際間別對台灣有什麼誤會」。對有些台積電的中階產線主管來說,每天凌晨3點才能回家已成為常態,甚至得開始以廠為家,在晶圓廠過夜,甚至根本沒有周末假日可言。至於對服務台積電的(日系)供應商工程師而言,這意味每天得抱著手機睡覺。只要台積電產線有任何狀況,不論是半夜12點或大清早6點,供應商的工程師都得隨叫隨到。值得注意的是,報導中提到,受訪的50多歲台積電產線部門主管,之所以還能承受如此「地獄般」的工作時程,最大動力就是公司給了3000萬台幣的年薪!

日期:2021-09-22