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Clubhouse掀起熱潮 為何台灣做不出來?當大家都在關注台積電 軟體業卻少了「這個人」
科技

Clubhouse掀起熱潮 為何台灣做不出來?當大家都在關注台積電 軟體業卻少了「這個人」

最近, Clubhouse在台灣掀起風潮,我參與了多場討論會,也經常亂入各個房間,聽到的議題從財經、創業、行銷、職場、親子教育到夜間的禁忌話題等。我很驚訝一個新社交媒體出現後,台灣人又是瘋狂地黏上去,再度把原來的傳統媒體狠狠拋在一旁。

日期:2021-02-22

人要離開公司,老闆才驚覺自己的好!52歲遲來的加薪:職場上,太好用也是一種錯
職場

人要離開公司,老闆才驚覺自己的好!52歲遲來的加薪:職場上,太好用也是一種錯

最近有個學生來上我的斜槓進階班,連續兩天都等我下課,談他在工作上遇到的各種不合理,我教了他一招,他卻面露遲疑,我則用肯定的口氣告訴他:「老師教的不是職涯,而是人性!聽我的就對了。」

日期:2021-02-20

誰說若請領失業給付 勞保年資將歸零計算? 勞保局闢謠這樣說…
保險

誰說若請領失業給付 勞保年資將歸零計算? 勞保局闢謠這樣說…

日前有網路謠言指出,若民眾失業而請領失業補助,勞保年資將重新計算,這等於領了失業補助,卻虧了勞保年資,未來將大大影響勞保的老年給付金額。對此勞保局澄清,失業補助及老年給付屬於不同的社會保險,兩者不會互相影響。有請領失業補助需求的民眾仍可放心請領,不必擔心勞保年資被歸零,更不用擔心未來勞保老年給付可能減少。

日期:2021-02-20

追殺叛將?Gogoro怒告研發前主管惡意挖角、違競業條款 求償千萬結果出爐
政治社會

追殺叛將?Gogoro怒告研發前主管惡意挖角、違競業條款 求償千萬結果出爐

台灣電動機車龍頭Gogoro(睿能創意)研發前主管林松慶與人資部門前主管凃志傑出走自立門戶,遭到前東家控訴其違反競業禁止條款,以及禁止挖角條款等,求償金額高達1000萬元;只不過,法院認定惡意挖角事證不足,加上競業禁止條款未給予補償措施,判決睿能敗訴,林松慶和凃志傑二人免賠。

日期:2021-02-20

別想甩鍋!德專家揭露「6大關鍵證據」 控武肺病毒源自中國實驗室
國際總經

別想甩鍋!德專家揭露「6大關鍵證據」 控武肺病毒源自中國實驗室

新冠肺炎(COVID-19)疫情至今仍持續著,國際專家無不努力地找尋病毒源頭來自何處,繼世界衛生組織(WHO)專家小組的疫調初步結論引發爭議之後,針對病毒起源,德國漢堡大學(Universität Hamburg)日前發表研究,詳列6大證據,皆指向新冠病毒係來自中國武漢市病毒學研究所發生的實驗室事故,證據也說明了疫情造成當前全球大流行的原因。

日期:2021-02-20

槓上!邱太三稱監院還清白不容惡意抹黑 黃國昌再嗆厚顏無恥無下限
政治社會

槓上!邱太三稱監院還清白不容惡意抹黑 黃國昌再嗆厚顏無恥無下限

總統府昨(19)日宣布前法務部長邱太三接任陸委會主委,引發爭議。前立委黃國昌質疑邱太三涉嫌司法關說,如今重回內閣,出任陸委會主委是「恬不知恥」。邱太三對此強調,監察院投票結果已證明絕無關說,不容有心人士再惡意刻意抹黑。黃國昌仍不罷休回嗆邱太三把監察院可笑放水結果,作為遮羞布,「厚顏無恥的程度,真的已經沒有下限!」

日期:2021-02-20

書審資料多這點,錄取率大增!
教育

書審資料多這點,錄取率大增!

今年的高中畢業生,是舊課綱的最後一屆。為了銜接108 課綱,多元入學的制度也逐步微調,其中影響最大的變動之一是學測成績的採計方式,更要考量如何發揮優勢,選擇校系。看準趨勢,找到理想志願後,想要獲得教授的青睞,就要用書審資料發揮自己的特色,替自己大加分。

日期:2021-02-19

駁對中國疫苗「態度曖昧!」隔空對槓楊志良  陳時中:請問你任內為何不進口
生活消費

駁對中國疫苗「態度曖昧!」隔空對槓楊志良  陳時中:請問你任內為何不進口

COVID-19(武漢肺炎)肆虐全球至今,各國陸續施打疫苗,疫情似乎漸漸露出一絲曙光,中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中日前曾表示,只要中國疫苗安全無虞就可以進口,遭到衛生署前署長楊志良「提醒」任內早已簽定協議進口,對此,陳時中今(19)日反駁表態,並說明中央地方首長疫苗施打順序。

日期:2021-02-19

「上班族鐵了心要換工作」 這3個數字顯示 牛年大家超想轉職
焦點新聞

「上班族鐵了心要換工作」 這3個數字顯示 牛年大家超想轉職

牛年不只股市開紅盤,求職市場也出現「牛市」!人力銀行調查顯示,17日開工當天,單日主動應徵次數較去年同期增加15%;2月份線上工作機會也達70.2萬個,創5年同期次高,更是連續三個月突破70萬大關,其中又以營建、法律、醫療衛生業徵才力道最強。

日期:2021-02-19

沒給補償金,「競業禁止」無效!年後轉職必看:前老闆不准你跳槽,每月先付半薪再說
職場

沒給補償金,「競業禁止」無效!年後轉職必看:前老闆不准你跳槽,每月先付半薪再說

現在很多雇主為了保護自己的營業競爭力,擔心員工離職之後帶走自己的營業秘密投奔敵營,甚至自己創業跟原東家競爭,都會想方設法跟員工約定離職後一定時間不得從事有競爭性工作的競業禁止條款。

日期:2021-02-17