「林杰樑醫師被稱為『俠醫』，黃勝堅醫師則叫我『怪俠』，我覺得蠻會形容的。」許禮安自己笑稱，24小時不關機的習慣，是從急診室開始，最久還可以追溯到「B.B CALL」時期，他已經有不關機的習慣。「我隨叫隨醒，在半夜接電話能迅速回應問題。」
日期：2019-09-05
選股方式百百種，但從基本面選擇具有投資價值的公司，是法人機構或大資金部位者的主要模式；而財務報表，是顯示企業在某段期間內的經營狀況與價值。因此，研讀並分析財務報表，就成為這類投資人最重要的功課。
日期：2019-08-28
台股今年以來表現亮眼，但在近期中美貿易戰火又起之下，對基本面勢必造成衝擊，趁第一季季報公布時，正是尋找不畏利空、保持績優的公司，準備下一波行情的好機會。
日期：2019-05-15
20211215編按：知名婦產科醫師，也是禾馨醫療、慧智基因執行長蘇怡寧，遭鏡週刊爆他遭父妻控告棄養雙親，起因是蘇怡寧剛創業時，曾支援他200萬，但他多年來卻都不回家看生病的媽媽，甚至已經6年不相往來，因此以《民法》防不孝條款，要撤銷當年贈送蘇怡寧的千萬元房產。蘇怡寧則是在臉書上回應，家家有本難唸的經，他雖然不想提但還是要把事情說清楚。蘇怡寧說：「每個人心中都有一個黑暗的角落，其實我也是，只是從來沒想過這個最大的黑暗會是來自你的家人，而且是你的父親。」「多年前剛創立診所的時候需要資金，父親曾支援200萬元，我是很感謝，但後來幾年後慧智基因準備要公開發行告知他們投資內容，父母皆完全沒有興趣也不想聽，還說他的錢絕對不會投資在子女做生意上，那是他的退休老本，當時 就咬牙自己想辦法，還好朋友前輩相挺。」蘇怡寧說，在慧智基因成立上市後，父親卻說那是他的公司 ，他要很多很多股票，因此父親就開始用各種方式，包括提告、發函檢舉、恐嚇留言，甚至動員妹妹一起來，「這些都是情緒勒索」「我隱忍多年不願跟父親計較，從頭到尾都很清楚，借的那200萬是投資診所 跟股票一點關係都沒有，而且法院也判決下來了。如果我真是這種人，為什麼我老弟還是在我公司上班，之前不願意去提這些事情，就只是因為這些原本是我的家人。」「現在大家知道為什麼我這麼恨情緒勒索了吧？因為我遇到的早就不只是情緒勒索，而是對我整個生活中的勒索了。」面對這樣的家務糾紛，蘇怡寧表達自己的立場。而藥師林士峰也認為，其實說穿了就是面子作祟。他在臉書上寫：「父子之間哪有什麼隔夜仇，我也能理解父親的堅持，但是過於威權形態的溝通方式，即使是兒子也很難接受，命令形式的溝通，只會讓親子關係越來越遠而已。這個僵局大概是無解了，最後徒留下遺憾。」
日期：2019-04-29
營收是獲利的先行指標，第一季營收出爐後，正是投資人從營收檢視獲利、汰弱留強的好時機。《今周刊》特別挑選十一檔第一季營收高成長的公司，供投資人參考。
日期：2019-04-17
又來了有一家公司出事了！創立於1965年，1981年我大學畢業那年就掛牌上市的大西洋飲料股份有限公司，因為簽證會計師出具無法表示意見，確定股票暫停交易，很可能面臨下市命運。
日期：2019-04-09
儘管去年全球經濟動盪，但全年商用不動產交易仍突破千億元大關，台北市商辦租金也屢創佳績。在壽險業及建商積極回歸後，商用不動產市場似乎逐漸走出谷底盤整。面對今年景氣不確定因素，商用不動產的投資或開發動態，可說是經濟發展的前期指標。
日期：2019-01-23
當台灣隱形冠軍、甚至聚落和供應鏈，都可能因接班問題一一消失時，這場接班海嘯就不只是企業的「家務事」，更是和你我切身的工作機會，甚至是全台灣產業未來競爭力的存亡關鍵！
日期：2019-01-11
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
