2021年諾貝爾物理學獎罕見的頒發給氣候學者，認證人類所排放的二氧化碳是造成地球暖化、氣候變遷之因，再度提醒人們永續經營地球的重要性。技嘉科技（GIGABYTE），不僅獨善其身，更由上到下串聯供應鏈，推己及人將愛地球的行動觸及消費者，打造愛護地球的價值鏈，並持續擴大參與還海行動倡議，可謂是將愛護地球深化在企業DNA之中的表率。
日期：2021-11-11
我們持續緊盯存股池第3季財報狀況，新近公布的是健鼎、互盛電與崧騰，目前這3檔股票股價相對弱勢，不過，業績卻頗為亮眼。面對這種業績好、股價弱的情況，也是存股族必經的考驗。
日期：2021-11-10
本文授權轉載自公眾號：世界華人周刊（微信ID：wcweekly）作者：世界華人周刊專欄作者 顧景言
日期：2021-11-10
名人容貌遭「深偽技術」合成色情影片主角，總統承諾推動修法，但受害者最在意的即時下架，短期內難以落實。反觀韓國加重刑罰之外，也賦予政府要求業者強制下架權力，值得台灣借鏡。
日期：2021-11-10
編按（2021/11/11）：大同集團人事再傳變動！精英電腦才剛於11月8日發布重大訊息，甫於10月28日辭任大同獨立董事、改當精英董事的王金來，將接下精英富董事長和總經理職務。而這一變動，牽扯出大同團隊的矛盾。《今周刊》報導，這些人事動盪的背後，可能與大同團隊內部的矛盾有關，精英電腦董事長鍾依文甚至坦言，「也許在人事上會有更換，但大同還在當時布局的戰略下持續發展」…「接來包括大世科、福華都要做整理…」。果不其然，昨天晚上大同公告2項重大訊息，一是大同子公司尚志資產公告法人董事代表變動，大同在尚志的代表人由原來的林郭文艷、張益華改成何春盛、陳榮泉及楊榮光。另一是欣同投資在大同的法人代表也從原先的梁基岩改換成陳瑞隆，同任期董事變動比率為6/9。如今大同集團內部暗潮洶湧，後續還有甚麼變動，市場甚為關注。以下為《今周刊》本期有關精英人事異動以及大同團隊策略一手分析：
日期：2021-11-10
身兼丹佛大學行為財務學教師、理財顧問和註冊會計師，作者艾倫‧羅斯有感於見過太多失敗者的案例，於是決定教8歲的兒子凱文，從小就建立正確理財觀。 上課過程中他驚覺，原來成年人的投資盲點，8歲孩子都能看得一清二楚，父子倆還一同設計了「小二學生投資組合」，並以數據證實，99％的華爾街專家都敵不過它！
日期：2021-11-10
在企業營業秘密保護的關鍵時刻，《今周刊》舉辦「營業秘密法與無形資產保護論壇」，邀請專家學者、產業代表共商實務解決之道。
日期：2021-11-10
就一般普遍的印象，多半會覺得目前60歲至70歲世代長輩的退休生活，一定比年輕人來得舒適優渥。但根據統計資料顯示，有超過一半的團塊世代，在他們老後階段都面臨了兩個危機：一是長照準備不足，以及用光積蓄，生命卻還沒走到終點。
日期：2021-11-09
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日期：2021-11-09
麗豐-KY、台肥、群光的業績令我們振奮，大成卻讓我們大失所望。投資路上，只要我們用心，一定會撿到寶；但即使再怎麼小心，也難免會踩到泥。不管怎樣，我們都要戰戰兢兢地面對每個投資十字路口的抉擇。
日期：2021-11-08
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