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台積電「秦公」寵妻贈股2千張「市值11億」!沒喝過洋墨水的他,被張忠謀尊稱「台積電總工程師」
科技

台積電「秦公」寵妻贈股2千張「市值11億」!沒喝過洋墨水的他,被張忠謀尊稱「台積電總工程師」

說到台積電(2330),大家第一個想到的肯定是創辦人張忠謀,再來或許是現任董事長劉德音、總裁魏哲家⋯⋯較少人關注、人稱「秦公」的秦永沛,不僅僅是台積電營運組織資深副總經理,更是這間半導體龍頭的元老之一,連張忠謀都稱他一聲「台積電的總工程師」。秦永沛在4/19申報預計轉讓2000張台積電持股,贈與妻子陳靜蘭,以台積電昨天收盤價565元計算,市值高達11.3億元。

日期:2022-04-20

運費下跌,貨櫃超級大多頭結束,高物價即將反轉!前自營商主管:現在是買科技股的好時機
國際總經

運費下跌,貨櫃超級大多頭結束,高物價即將反轉!前自營商主管:現在是買科技股的好時機

最近和朋友所聊的話題是停滯性通貨膨脹(滯脹- Stagflation),過去我們享有一段很長時間低通膨,面對可能的滯脹,需要全部賣出股票?

日期:2022-04-18

俄烏戰事推高油價,激勵特斯拉大漲近4成!各國加速普及電動車,這8家台廠將迎來「充電行情」
國際總經

俄烏戰事推高油價,激勵特斯拉大漲近4成!各國加速普及電動車,這8家台廠將迎來「充電行情」

俄烏戰事尚未結束,所帶來的高油價使得物價高漲,而這樣的經歷會使西方世界加速推動電動車和尋求替代能源,加速推動電動車,有利於台灣的半導體製造和相關零組件。

日期:2022-04-06

和碩前副總裁爬山失蹤找到了!遺憾倒臥背包旁已無生命跡象...警消設法將人帶下山
政治社會

和碩前副總裁爬山失蹤找到了!遺憾倒臥背包旁已無生命跡象...警消設法將人帶下山

2022/3/31更新和碩前資深副總裁蔡進國登山失蹤,週三(3/30)11時30分尋獲時已失去生命跡象。檢警週四(3/31)上午相驗,據了解傷勢為頸椎、左鎖骨斷裂及雙腳多處擦挫傷,致命傷疑似為頸椎斷裂。蔡進國的遺體昨天由滿月圓登山步道搬下山後送往恩主公醫院,今天由檢警及法醫進行相驗,歷時約1小時。據了解,蔡進國頸椎、左鎖骨斷裂及雙腳多處擦挫傷,初步判斷頸椎斷裂為致命傷,可能是從高處墜落河谷後,已陷入昏迷或無生命跡象,因此手機訊號定位在當天下午4時都沒移動。雖然家屬希望能了解蔡進國確切的死亡原因,但必須同意解剖,最後決定不解剖,將開始處理後事。

日期:2022-03-31

台積電吸引、留住「關鍵人才」不手軟!首度配發獎酬新股 魏哲家拿236張、市值約1.4億最多
科技

台積電吸引、留住「關鍵人才」不手軟!首度配發獎酬新股 魏哲家拿236張、市值約1.4億最多

台積電 (2330-TW)(TSM-US) 限制員工權利新股配發情況25日出爐,總裁魏哲家與 27 位副總經理級經營團隊均獲配發,又以魏哲家分得最多、達 236 張,若以25日收盤價 598 元計算,市值約 1.41 億元。

日期:2022-03-26

烏克蘭總統手機演講的意外效應!「高解析度影像」需求跳升,這7家公司將受惠
科技

烏克蘭總統手機演講的意外效應!「高解析度影像」需求跳升,這7家公司將受惠

高通膨下,投資界大多對手機需求看法趨向保守,但烏克蘭總統卻用他的手機,拍片告訴全世界他還在烏克蘭,人沒跑掉,他利用網路在歐盟議會、英國國會和美國國會線上演講,宛如英雄般。外面砲火依舊,只是現代的戰爭增加了新的武器,即為手機和網路。

日期:2022-03-21

從全人健康照護的體貼之心出發,與女性美力相守
保險

從全人健康照護的體貼之心出發,與女性美力相守

隨著女性意識抬頭,新時代女性獨立自主,更在社會各領域取得專業上的傑出表現,不過在顧家拼經濟的同時,女性健康還隱藏許多被人忽視的威脅,根據統計,女性罹患婦科疾病的比例逐年攀升,其中乳癌更是女性發生率的第一位,面對不可預知的未來風險,要如何投保才最有保障?

日期:2022-03-16

不需繳利息受青睞、「先買後付」鎖定700萬無卡族 中租搶下灘頭堡,這家日商如何殺出血路?
科技

不需繳利息受青睞、「先買後付」鎖定700萬無卡族 中租搶下灘頭堡,這家日商如何殺出血路?

先買後付版圖爭霸戰開打,7百萬無卡族成為人人爭先恐後的新藍海。中租搶下灘頭堡,但日商AFTEE不讓它專美於前,今年也喊出交易金額成長250%的目標。

日期:2022-03-02

股價跌不停,電子股正面臨高庫存風險!?專家:市場「會錯意」了
台股

股價跌不停,電子股正面臨高庫存風險!?專家:市場「會錯意」了

台灣股市中電子股熄火盤整,美股電子股於公開財務資訊季節裡,也出現回檔休息,於是電子庫存調整說,在市場間傳說不斷,投資人該如何判斷?

日期:2022-02-21

是我的錯?領完年終就離職,卻被老闆轟「忠誠度低」 5種致命企業文化才是讓人「不如離去」的原因...
職場

是我的錯?領完年終就離職,卻被老闆轟「忠誠度低」 5種致命企業文化才是讓人「不如離去」的原因...

過年前後常會有一波離職潮,尤其領完年終後,求職、換跑道的人更多,有老闆動怒認為公司辛苦栽培員工,結果領到了年終就跑,痛批台灣人對公司的忠誠度怎麼那麼低!但真的是台灣人忠誠度低嗎,或許企業文化中的5種致命因素,才是人才流失的關鍵。

日期:2022-02-10