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台灣大未來》獲利和永續能同時達成?連兩年受邀聯合國氣候峰會周邊會議演說 玉山不藏私分享
金融

台灣大未來》獲利和永續能同時達成?連兩年受邀聯合國氣候峰會周邊會議演說 玉山不藏私分享

各界關注全球淨零碳排與碳費徵收議題,台灣企業該如何落實ESG指標、打造循環永續,在淨零時代找到新興機會?玉山金控永續長張綸宇在《今周刊》「台灣大未來國際高峰會」中分享,玉山如何連續兩年受邀聯合國世界氣候峰會周邊會議—世界氣候峰會(WCS),並且連續十年入選DJSI (美國道瓊永續指數),並協助客戶在永續的同時,找到最關鍵資源,節省成本,有更好的效益。「ESG和EPS(每股盈餘)真的可以平衡嗎?」張綸宇指出,玉山今年邀請國際級永續大師、前聯合利華執行長保羅.波曼Paul Polman分享。波曼在任期間,連續11年獲得全球永續企業第一名,同時股東報酬率300%。

日期:2024-06-26

達人教戰〉台股贏家趨吉避凶口袋名單曝光 必備AI標配   非電子題材多元
台股

達人教戰〉台股贏家趨吉避凶口袋名單曝光 必備AI標配 非電子題材多元

(今周刊1436)台股上半年漲幅驚人、與美國科技股同步笑傲全球,對下半年的預測,三位投資達人一致認為,即使股價短線有過熱疑慮,但景氣仍處於復甦階段,適度降溫後,仍將持續成長,拉回是買進好時機。

日期:2024-06-26

遭爆亂花800萬公帑、把同仁當下人!俞大㵢只認「搭公務車市區賞櫻」…是否影響這裡的工作?「要去問台北」
政治社會

遭爆亂花800萬公帑、把同仁當下人!俞大㵢只認「搭公務車市區賞櫻」…是否影響這裡的工作?「要去問台北」

中華民國駐美代表俞大㵢遭控濫用公務資源享受奢華駐外待遇,他25日親上火線回應,認了搭公務車和家人賞櫻,強調修繕官舍添置家具是國家門面,絕無趁機核銷私人日常耗品;「絕對沒有800萬」,這是惡意不實的指控,他必須站出來捍衛針對他們夫婦的人格操守汙衊,希望國內清楚調查還人清白。

日期:2024-06-26

人流分析疑洩個資  民眾憂遭「數位監控」  電信業賣用戶數據  個資真能去識別化?
政治社會

人流分析疑洩個資 民眾憂遭「數位監控」 電信業賣用戶數據 個資真能去識別化?

五月底,民進黨政策會執行長王義川一席透過電信信令分析青鳥運動群眾組成的言論,引發軒然大波。學者指出,台灣落後國際的《個資法》,及電信業者使用個資方式不透明,正危及民眾資料自主權。

日期:2024-06-26

觀光客少4成,香港星級飯店求生…花18個月將商務房改為海景度假房,還可帶寵物、推在地文化之旅
科技

觀光客少4成,香港星級飯店求生…花18個月將商務房改為海景度假房,還可帶寵物、推在地文化之旅

曾經是世界最繁忙機場的香港,疫情後的國際旅客回流情況,仍未恢復到疫情前。看過去倚靠商務客,就能做到99%住房率的香港飯店業,要如何爭取新客源、挹注業績?

日期:2024-06-26

AI投資,結構式贏家火力全開
債券基金

AI投資,結構式贏家火力全開

人工智慧(AI)發展快速,其影響力在各關鍵領域不斷擴大。AI將成為一個長期機遇,荷寶透過深入研究,識別AI在消費、企業軟體、網路安全、工業和機器人技術等領域的潛在機會,捕捉AI熱潮下的結構式贏家。

日期:2024-06-26

魏哲家為何敢主動喊漲價?一場台積電記者會,他用「3個問題」回答「護國神山」易漲難跌的祕密
科技

魏哲家為何敢主動喊漲價?一場台積電記者會,他用「3個問題」回答「護國神山」易漲難跌的祕密

魏哲家在股東會後記者會釋出關鍵訊息,讓台積電在8個交易日市值大增2兆1千億元;接下來,台積電將進入收成期,跟競爭對手在財務上的表現也會愈拉愈遠。

日期:2024-06-25

打造臺中優質教育環境  「給孩子一個禮堂」圓夢計畫
政治社會

打造臺中優質教育環境 「給孩子一個禮堂」圓夢計畫

臺中市長盧秀燕上任以來,致力為國家未來主人翁打造優質的教育環境。為了讓孩童有動靜皆宜的舒適安全學習空間,臺中市政府特別盤點全市三○五所國中小學的禮堂建設情形,並於二○一九年至二○二二年間補助二九‧二億元供二十一所學校建置禮堂;另於去年續推「給孩子一個禮堂」計畫,加碼補助二四.一億元讓二十五所學校圓夢,逐步完善臺中市學校硬體建設。透過資源挹注,期待能加速平衡區域發展,並讓多元用途的綠建築場館成為優質地標,與臺中城市共織美好未來。

日期:2024-06-25

月薪7萬台積電「14萬」挖角!高雄螺絲大廠出奇招留才「蓋員工宅、只要付水電費」...15年後免費送你
傳產

月薪7萬台積電「14萬」挖角!高雄螺絲大廠出奇招留才「蓋員工宅、只要付水電費」...15年後免費送你

台積電雙倍高薪搶技術人員,螺絲螺帽大廠晉禾為了留才,決定與高雄都發局合作,將捷運紅線岡山農工捷運站對面的乙工土地,變更為住宅區,部份捐贈作為社宅,部份作為員工住宅,15年後免費贈予員工以留住人才,高雄都發局並修改都市計劃細則,祭出最高50%的容積獎勵,鼓勵企業興建員工宿舍、建商興建住宅同步捐贈社會住宅。

日期:2024-06-25