晶圓代工龍頭廠台積電在疫情三級警戒期間，讓部分員工居家工作(Work From Home)，沒想到居然有員工一邊上班一邊炒股票，炒的還是自家公司的股票，甚至在社群網站組成群組，號召網友一起買賣股票，被公司資訊部門透過遠端監控系統(Work From Home Log System)查獲。嗣後台積電以這些員工違反公司規定為由開除，這樣做是合法的嗎？
日期：2021-10-12
「才剛過46歲生日，沒想到收到了這個禮物….」好友約我吃飯，開口宣布了這個消息。
日期：2021-10-08
20210915編按：第一金（2892）於8/26除權息，9/15配發現金股息。存股達人孫悟天&孫太日前在粉絲專頁中大方分享，存股7年終於存到700張第一金。以今年第一金預計配發現金股利0.9元計算，孫悟天夫婦今年領到63萬股息入袋。
日期：2021-09-15
疫情稍見降溫，但對內需服務產業的衝擊效應正快速擴散。內需服務業多數是中小微型商家，體質不如中大型企業堅實，災情更為慘重。
日期：2021-09-08
「在企業擔任HR（人力資源管理）的上班族，也可以在奧運會拿到金牌嗎？」這樣一個夢幻般的問題，還真的有人用行動回答了！
日期：2021-08-20
20210817編按：寒舍集團8月17日透過重訊，說明集團今年7月份起因應疫情影響，執行人力精簡方案資遣員工73人，執行程序符合勞動基準法規定。疫情重創餐飲旅宿，寒舍集團傳出大規模人力精簡近百人，在業界拋出震撼彈，對此，寒舍集團表示，因疫情因素「不得不做出改變與調整。」但未確切說明受影響之人數。
日期：2021-08-16
「如果公司對我進行PIP（績效改善計畫），之後可能要資遣我，我覺得不想經歷這樣的過程，可不可以乾脆雙方談一談，直接資遣我比較痛快？」答案是：可以的。
日期：2021-08-11
到底該發放振興五倍券還是現金，這議題在社會掀起不小討論，面對輿論，行政院長蘇貞昌8日再次強調，堅持發放振興券是因為它有「使用期限」比現金好，不會被存起來。有媒體人在臉書專頁《文翔政論》，分析並點出當初三倍券與現在五倍券的關鍵差異，表示「五倍券或許讓你苦哈哈的日子終於能吃頓好料的，但回頭房租、貸款學費還是要繳」、「普發現金是最簡單的方式，時空環境不同了，為何還要堅持發券？」
日期：2021-08-10
疫情警戒終於降級了。很多公司結束居家工作模式，回到辦公室上班。經過這一波分流辦公及居家上班，很多老闆發現其實不需要那麼多員工，企業也能正常營運，於是要求人資主管列出績效落後的員工，準備裁員，以節省用人成本，甚至辦公室也退租部分面積，準備迎接疫情時期隨時出現的營運風險。
日期：2021-07-28
「因為疫情仍在三級警戒，目前公司大部分同仁都居家工作，如果政府宣布颱風過境期間停班停課，我還有颱風假可以放嗎？」
日期：2021-07-20
