在今天看見明天
熱門: 市值型etf 股票股利怎麼算 esg是什麼 天氣 AI

跑最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:共有10000項結果
大罷免「百工百業」社群力挺,羅大佑唱反調、曹興誠拿總票數:沒選輸翻桌這種事!還有哪些人挺罷
政治社會

大罷免「百工百業」社群力挺,羅大佑唱反調、曹興誠拿總票數:沒選輸翻桌這種事!還有哪些人挺罷

大罷免倒數最後3天,同意、不同意罷免陣營都全力進行衝刺,國民黨週三(7/23)召開記者會公布聯電創辦人曹興誠過去在中國參加活動的言論,批曹興誠才是舔共急先鋒。而同意罷免陣營部分,在前全聯董事長徐重仁、和碩董事長童子賢、柏林影展名導林正盛等人發聲後,有網友在社群上發起「百工百業挺罷免」的留言串,包括全國教師工會總聯合會前理事長張旭政、《台灣尚青》主持人「阿嬌」、網紅波特王、志祺七七等也都紛紛表態「同意」罷免。

日期:2025-07-24

冰の異想世界
生活消費

冰の異想世界

盛夏來襲、吃冰消暑,無論是甜點系日系刨冰、經典義式冰淇淋或視覺系減糖果物冰,每款都展現職人風格與巧思。一口冰一世界,開啟今夏最清爽的味蕾旅程。

日期:2025-07-23

市場巨浪下的智慧 ——投資者如何兼具謹慎與勇氣
國際總經

市場巨浪下的智慧 ——投資者如何兼具謹慎與勇氣

在情緒與數據交錯的市場裡,投資既是理性分析的科學,也是掌握節奏的藝術。今年市場劇烈震盪,考驗投資人能否以紀律與耐心應對波動,穩健走向長期報酬。

日期:2025-07-23

AI推波台灣的千金股
國際總經

AI推波台灣的千金股

AI帶來的成長助力與中國內捲的壓力,讓台股生態出現重大改變。股價超過千元的企業創下史上最多,但傳產龍頭的市值卻不斷被科技新星超越,形成強烈的對比。

日期:2025-07-23

鴻勁精密 董總輪班守機台糾錯的幹勁  高通、蘋果、台積電都看見了  它從電子雞拚到半導體設備龍頭
科技

鴻勁精密 董總輪班守機台糾錯的幹勁 高通、蘋果、台積電都看見了 它從電子雞拚到半導體設備龍頭

(今周刊1492)從最簡單的消費性電子IC測試起家,鴻勁靠著台廠的獨有工程實力與反應速度,一路打進AI晶片測試核心,成為台灣半導體設備新霸主。

日期:2025-07-23

涂醒哲:民眾黨會支持反罷免嗎?
政治社會

涂醒哲:民眾黨會支持反罷免嗎?

我曾寫過一篇「國會亂象與挑戰~國民黨代表多數民意是謊言」,分析2024年總統選舉時,不管是區域立委或政黨得票數,國民黨都少於民進黨。但國民黨為什麼可以在立法院胡作非為、毀憲亂政?強行以舉手表決的多數暴力,不經詳細討論,就通過許多自我擴權,及讓中央政府無法順利運作,讓人民無法罷免的法案,還亂砍預算,造成民生淍斃。難怪很多台灣人尤其年輕人已經忍耐不住,主動發起青鳥運動及全面罷免國民黨區域立委運動⋯。

日期:2025-07-23

寬鬆的貨幣政策、官推產業升級、治理供需失序的反內捲...三政策助攻陸港股大漲,後市仍有戲?
國際總經

寬鬆的貨幣政策、官推產業升級、治理供需失序的反內捲...三政策助攻陸港股大漲,後市仍有戲?

中國經濟身陷消費低迷、債壓逼人、中美貿易戰恐衝擊出口等多重困境,投資信心難一夕恢復。不過,隨中國官方加大政策力道刺激經濟,陸港股下半年仍可能續演反彈戲碼。

日期:2025-07-23

—2025未上市公司100強— 台股最悍生力軍
台股

—2025未上市公司100強— 台股最悍生力軍

(今周刊1492)年產量全球前十的壓縮機巨擘;靠「測試」登上股王寶座的半導體產業新星;以獨家「電刺激」技術打進美國一線醫材大廠的生技公司⋯⋯,這些企業,或許不在當前台灣資本市場的鎂光燈下,卻早已在產業現場闖出深刻印記。它們低調潛行,實力卻絲毫不容小覷。它們,是一批潛藏在興櫃、公開發行與創新板市場的企業尖兵。《今周刊》「2025未上市公司100強」,帶你看見這些曖曖內含光的台股明日之星。

日期:2025-07-23

點亮未來的田徑場 雲林縣斥資21億元打造世代共榮運動新地標
政治社會

點亮未來的田徑場 雲林縣斥資21億元打造世代共榮運動新地標

睽違二十年,雲林即將再次舉辦一一四年全國運動會,這不只是一場體育盛事的回歸,更是地方願景逐步實踐的具體展現。雲林縣政府斥資二十一億元,選定交通便捷的虎尾特定區興建雲林縣立田徑場,離高鐵站四分鐘車程,打造全台第六座取得世界田徑總會(WA)認證的國際級場館。從硬體設施到智慧照明,兼具國家級賽事規格與社區日常共融,這座集專業、永續與美學的田徑場是城市進步的指標,也點亮雲林邁向運動健康與活動城市的幸福未來。

日期:2025-07-22

為什麼強制要求更多的產假福利,有可能對女性不利?從經濟學角度來思考公平卻不平等的問題!
國際總經

為什麼強制要求更多的產假福利,有可能對女性不利?從經濟學角度來思考公平卻不平等的問題!

在資訊不完全的狀況下,雇主的「理性選擇」有可能構成歧視?你可能沒有偏見,但做的決策卻帶來歧視?本篇文章帶你探討經濟學如何解釋職場性別與種族不平等的問題。

日期:2025-07-22