成立40餘年的光寶科技，於1年前正式啟動二代接班傳承，今年上半年毛利、獲利都繳出優異成績，上任1年的董事長宋明峰、總經理邱森彬究竟做了什麼？
日期：2021-09-22
為促進中小企業數位轉型，並藉由協同創新，強化中小企業在數位經濟浪潮下的競爭力，臺灣與菲律賓攜手提出「跨域創新生態系倡議–透過跨APEC區域數位平台促進中小企業包容性成長」，並舉辦「APEC跨域創新生態系論壇」，活動包含已於八月二十五日舉行的線上會議與即日起至十月十五日的虛擬實境展覽，邀集臺灣、菲律賓、泰國、智利、印尼和俄羅斯等會員體的公部門與企業界代表，於活動中分享及展演相關經驗與實績，擴大數位經濟發展之區域合作。
日期：2021-09-17
有沒有過這種經驗，當你自信滿滿寫好履歷，投出一封又一封的履歷，等了許久卻苦無音訊，連一個面試的機會都沒有。此時，如果同時有2種以上不同的職缺，你會再為了不同職缺，另做一份「量身打造」的履歷嗎？有人資點出，大多數人履歷常犯2大錯誤，尤其最後在投遞時更是敗在「分類」的小細節，讓投出去的履歷石沉大海。
日期：2021-09-16
越級報告是自殺炸彈客的行為。尊重你的主管們，學習換位思考，能幫助你不白目、不踩雷。
日期：2021-08-09
遠百（2903）7月27日舉辦股東會，適逢疫情警戒降二級，董事長徐旭東在會中表示，降級當然是好事，但防疫不能掉以輕心，如果疫情控制好，今年遠東表現不會太差。遠百竹北店也將在今年第四季開幕，可望為集團挹注業績。
日期：2021-07-27
依循老方法賺錢，每年勉強擠出利潤，卻沒看見別人勵精圖治，利潤以十幾倍速度成長，也因為這樣，台灣不少企業像溫水煮青蛙，競爭力在看似賺錢的幻象中節節敗退……。
日期：2021-07-21
工時長短跟上班做事效率成正比嗎？冰島進行了一場為期7年「週休3日不減薪」的實驗，共有2500多名勞工參加，結果發現，這些勞工們不僅沒有因為上班天數減少1天，導致事情做不完，反而工作效率比一般上5天班的人來說，表現更好也更加感到積極與幸福。
日期：2021-07-07
「2020年幾乎每個企業都在思考下一步路怎麼走，尤其疫情對全球商業的影響甚巨，品牌要如何在變化萬千的市場站穩腳步？」潮網科技董事合夥人張景翔在2020年提出的觀察，當下依然是台灣中小企業面對數位轉型的暮鼓晨鐘。最壞的時刻，往往湧現最好的時機！在2021年此時仍嚴防疫情的重要階段，正是全力啟動數位行銷的最佳契機。
日期：2021-07-07
保險的核心價值體現，不再侷限於事後理賠！深耕台灣逾半世紀的南山人壽已提前佈局，特別是因應高齡化社會來臨，健康照護服務需求越來越廣泛，因此積極透過跨界協作打造「南山健康守護圈」，將保險商品、醫療照護、創新科技加以整合，希望從過去的被動財務補償，往前延伸到主動提供事前風險預防的健康加值服務，陪伴國人提升生活品質並延長健康壽命。
日期：2021-06-15
一向被譽為後山淨土，宜蘭除了早已建立「好山好水好人情，好食好物好所在」的好名聲，在這片各個世代共同追求永續發展的富饒土地上，其實也不斷創新轉型，顯露獨特價值與多元魅力，成功吸引各方人才憑藉自身的專業、創意與優勢，或落地生根或創業圓夢或勾勒願景，埋下預約美好未來的希望種子。
日期：2021-06-08
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