「清大事件」中的產學合作觸動兩岸政治的敏感神經，台灣高教界憂心大學自由風氣遭壓抑，政府該如何就防守中共滲透與保障學術自由間，取得平衡、訂定出紅線辦法，是當前重要課題。
日期：2021-11-17
當全球央行大撒錢的資金派對接近尾聲，當美國聯準會開始釋出「通膨高漲時間可能比預期長」的訊息，市場波動之大讓投資人無所適從，但M&G多重資產投資總監Michael Dyer卻在危機中看到了契機。
日期：2021-11-17
面對全球淨零碳的挑戰，能源創新領頭羊康舒科技發展綠色能源、綠色循環、節能減碳，近日榮獲「第三屆國家企業環保銀級獎」、第十四屆TCSA台灣企業永續獎「永續綜合績效類 - 台灣TOP 50」及「永續報告書類 - 電子資訊製造業 白金獎」等殊榮。2020年起至今康舒更將環境永續議題中最重要的水資源主題，納入社會參與行動，共同守護珍貴的淡水河海生態，擴大康舒在環境永續的影響力。2020年起康舒更將環境永續議題中最重要的水資源主題，納入社會參與行動，共同守護珍貴的淡水河海生態，擴大康舒在環境永續的影響力。
日期：2021-11-16
聯華電子今(13)日宣布連續14年再度入選道瓊永續性指數（Dow Jones Sustainability Indices, DJSI）之「世界指數 (DJSI-World)」成分股，今年也同時入選了新興市場成分股(DJSI-Emerging Markets)。2021年的聯電，在DJSI評比繳出亮麗的成績單，總分、環境面及社會面皆奪下晶圓專工業第一，23個評分項中12項獲得半導體產業最高分，其中有8項更拿下滿分，包括「營運生態效益」、「產品責任」、「重大性」及「人力資本發展」等項目，在全球領導企業高度競爭的DJSI評比中，展現聯電長期投入永續經營的成果。
日期：2021-11-15
根據投資心理學的研究，大部份人都有損失規避的心理，在虧損時所產生的負面情緒往往大於獲利時所得到的快樂心情，也就是說損失所帶來的負面效果等同於收益所帶來的正面效果的2.5倍，等於當你虧損10萬元時與獲利25萬元所帶來的情緒效果是等同的，代表跟獲利比起來，人們更厭惡損失。
日期：2021-11-14
「這有蒼鷺、大小白鷺、高蹺鴴、鸕鶿，還有黑面琵鷺，哇賽!這個太陽能發電廠真的有好多鳥喔!」雲林縣麥寮高中的林東諺同學開心的笑著說。一群孩子，嘻嘻哈哈，打打鬧鬧，在高雄鳥會的人員解說帶領下，用高倍率望遠鏡觀察著各種鳥類。不過，這裡不是動物園，也不是荒郊野外，而是位於韋能能源在嘉義艾貴義竹太陽能發電廠的綠能生態教育館觀景台。
日期：2021-11-11
數位轉型浪潮不止 雲端時代要有「雲端思維」 資訊服務業的商機在哪？居家工作、宅商機成重要關鍵字帶動企業轉型升級
日期：2021-11-11
登上《富比士》的世界首富們，養育孩子的方式絕對顛覆你我的想像，舉凡比爾蓋茲、華倫巴菲特，他們的養兒之道各自有哪些獨到之處？
日期：2021-11-11
有資深股民之稱、綽號「阿土伯」的李金土，是叱吒股市的知名人物，縱橫股海超過50年的他，令人印象深刻的除了會親自出席股東會，更曾「拗」聯電榮譽董事長曹興誠、鴻海集團創辦人郭台銘加發股利，替小股東們請命，連投資原則也都有自己一套獨到的見解。如今年屆80多歲的阿土伯因高雄「城中城大火」事件，注意到消防防災的問題，一口氣豪捐22輛消防救災車，捐贈金額共高達近1億元，創下我國消防史個人捐贈紀錄。
日期：2021-11-10
編按（2021/11/11）：大同集團人事再傳變動！精英電腦才剛於11月8日發布重大訊息，甫於10月28日辭任大同獨立董事、改當精英董事的王金來，將接下精英富董事長和總經理職務。而這一變動，牽扯出大同團隊的矛盾。《今周刊》報導，這些人事動盪的背後，可能與大同團隊內部的矛盾有關，精英電腦董事長鍾依文甚至坦言，「也許在人事上會有更換，但大同還在當時布局的戰略下持續發展」…「接來包括大世科、福華都要做整理…」。果不其然，昨天晚上大同公告2項重大訊息，一是大同子公司尚志資產公告法人董事代表變動，大同在尚志的代表人由原來的林郭文艷、張益華改成何春盛、陳榮泉及楊榮光。另一是欣同投資在大同的法人代表也從原先的梁基岩改換成陳瑞隆，同任期董事變動比率為6/9。如今大同集團內部暗潮洶湧，後續還有甚麼變動，市場甚為關注。以下為《今周刊》本期有關精英人事異動以及大同團隊策略一手分析：
日期：2021-11-10
