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負擔不起的挑戰
國際總經

負擔不起的挑戰

歐洲能源、電力與生活用品價格節節攀升,也讓相對的貧窮更加惡化,而在永續與環保的全球趨勢下,「負擔得起」的綠能將成為一大挑戰。

日期:2022-12-07

走進廠房「滿地屍體」...特斯拉最老供應商、苗栗黑手廠祕密產線直擊:台灣是全球電動車軍火庫
科技

走進廠房「滿地屍體」...特斯拉最老供應商、苗栗黑手廠祕密產線直擊:台灣是全球電動車軍火庫

全球電動車的關鍵軍火庫之一,就在台灣!特斯拉、雙B、奧迪、通用等知名車廠的電動車,都要倚賴台灣供應鏈。你知道嗎?台廠不只單純製造代工零件,最近更進階到自主設計系統件。當新創、傳統車廠、科技巨頭加速進入市場,台灣正悄悄搶下更大商機。

日期:2022-12-07

傳台積出兩倍薪水+福利 從台灣派工程師去鳳凰城新廠 你去不去?
科技

傳台積出兩倍薪水+福利 從台灣派工程師去鳳凰城新廠 你去不去?

編按:華爾街日報引述知情人士的說法報導,由於在美國亞利桑納州能招募的人才不足,台積電不僅從台灣派工程師去鳳凰城新廠,並祭出雙倍薪水外加福利。人力不足是鳳凰城新廠的一大挑戰,知情人士透露,由於在美國找到的理工科畢業生不夠多,台積電必須投入更多資源在招人,並且把美國新人送回台灣訓練一年至一年半。報導也提到,台積電儘可能將設備從台灣直送鳳凰城,從無塵室設備到其他製造設備都有,因為美國本地供應商的價格較高,或是根本就買不到。(文章出版:2022/11/29,文章更新:2022/12/06)

日期:2022-12-06

推動綠色營運,南山人壽創造保險新價值
保險

推動綠色營運,南山人壽創造保險新價值

近年台灣金融業積極投入環境保護、社會責任以及公司治理(Environment, Social, Governance, ESG)的領域,守護 600 多萬名保戶走過近 60個年頭的南山人壽,除了致力於將投保、理賠至保戶服務等的流程數位化,力求商品及服務轉型外,同時也確立永續發展五大策略主軸 (H.E.A.R.T.),朝向「用心付出,以行動守護」的永續承諾邁進。

日期:2022-12-05

「支持蘇院長留任,繼續推動綠能發展」 太陽光電團體:能源轉型在關鍵時刻 不能有空轉期
政治社會

「支持蘇院長留任,繼續推動綠能發展」 太陽光電團體:能源轉型在關鍵時刻 不能有空轉期

2022年九合一選舉已結束,雖然執政的民進黨選情不如人意,但穩定的政局,有利台灣社會經濟的發展。我們期望蘇貞昌院長所領導的內閣能夠留任,繼續引領台灣綠能產業的發展。

日期:2022-12-05

台灣自行車業者組永續聯盟 鞏固無可取代製造王國地位
政治社會

台灣自行車業者組永續聯盟 鞏固無可取代製造王國地位

淨零碳排已成全球課題,過去二三年在新冠肺炎疫情衝擊下,人們一方面為了保持安全社交距離,加上對戶外運動的渴望,使自行車產業迎來一片榮景,歐洲政府甚至砸錢補助民眾購買自行車、建置相關基礎建置,帶動台灣自行車去年出口值破歷史新高。然而近期市場卻傳出逆風雜音,庫存水位過高、重複下單導致出現砍單效應潮,究竟真實情況為何?

日期:2022-12-05

【黃豐凱】20221204pp大數據周報
暖神投資組

【黃豐凱】20221204pp大數據周報

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日期:2022-12-04

台大國發所碩士學位遭撤,鄭文燦發5點聲明認了有瑕疵:沒有故意或抄襲意圖、我願意再次道歉
2022縣市長選舉

台大國發所碩士學位遭撤,鄭文燦發5點聲明認了有瑕疵:沒有故意或抄襲意圖、我願意再次道歉

桃園市長鄭文燦近日傳出,台大國發所碩士在職專班碩士論文抄襲,台大今天(12/2)證實已完成調查。鄭文燦於下午5點左右發表聲明表示,台大社科院學倫會撤銷他的台大國發所碩士論文,「本人基於熱愛、尊重母校台大,雖然有所遺憾,願意坦然面對現在以嚴謹的學術規範的審定結果。」鄭文燦表示,在出席學倫會說明時,已經針對論文引述的瑕疵說明原因並且致歉,現在重審論文結果出來,願意再一次致歉。

日期:2022-12-02

強韌智慧電網專家Moxa 淨零碳排最佳後盾
科技

強韌智慧電網專家Moxa 淨零碳排最佳後盾

由台灣智慧型電網產業協會主辦、四零四科技 (Moxa) 與台灣經濟研究院協辦的「推進智慧電網,邁向全球淨零永續未來」2022產官學高峰論壇於11月15日舉辦,當天匯聚政府相關單位、學研專家、電力與能源業者及資通訊廠商,共商台灣目前與未來如何整合產官學資源,以加速能源轉型腳步。

日期:2022-12-02

存股助理第256期︱智基—突破少子化困境的補教老將
個股深入分析

存股助理第256期︱智基—突破少子化困境的補教老將

補教業是少子化最大的受害者之一。不過,智基(6294)卻突破這樣的困境,過去8年來營收與獲利相當穩健。它是怎麼辦到的?由於經營相當傑出,我們將智基納入存股池追蹤。

日期:2022-12-02