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退休金最新與熱門精選文章

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勞保勞退

勞退真的不用急著領!他退休4年帳戶從39萬變59萬…14年投報率竟超過5成「放著讓錢長大」

符合資格可請領勞退卻「不急著領」的人越來越多,他們的考量點是什麼?退休4年的陳先生舉例,他退休時帳戶裡面有48萬多元,到今年3月增至59萬多,等於4年來帳戶多了23%的錢,如果以今年前5月新制收益率9.97%來算,明年帳戶又可多6萬元,陳先生笑說:「績效並不差」。

日期:2024-07-25

理財

老公做裝潢、老婆當保母,家庭月收15萬養2寶「全家不敢出去玩、1日遊都嫌貴」:匱乏感比貧窮更可怕

匱乏的感覺人皆有之,特別是以現代社會來說是一種很普遍也很常見的情緒,但驚悚的是,若是缺乏對匱乏的理解與認識,我們很有可能終其一生都活在匱乏之中。當賺了100萬時想要200萬、有了200 萬時想要500萬⋯⋯不斷地在追逐,永無止境。當匱乏的感受越強烈卻沒有被滿足時,我們就越容易掉入可怕的金錢決策陷阱中。

日期:2024-07-23

ETF

存股ETF怎麼挑?0050、0056、00878、00713...達人教一表績效回測:每月定期定額1萬,滾出千萬退休金

在查看美股的資產配置過去績效的時候,有個很方便的網站叫Portfoilo Visualizer,你可以設定投入的初始本金與定期定額投入的資金,是否股息再投入與定期執行資產再平衡,然後輸入各個投資標的的代號與配置比例,就可以計算出過去一段時間的累積與年化報酬率,並用來與不同資產組合比例做比較。(以下就以0050、0056、00878、00713來說明)

日期:2024-07-23

國際總經

楊應超看投資》川普當選會出賣台灣?對股民來說選股關鍵4重點要把握!一次解讀「川式新黨綱」

美國共和黨上周連開4天的全國黨代表大會,正式提名川普角逐11月總統大選。拜登卻在美東時間21日下午宣布棄選,民主黨換將改由賀錦麗代表參選,外界普遍認為川普當選總統的機會該很大,所以台灣仍要了解他的經濟政見、和接下來財務投資該如何應對。

日期:2024-07-22

聰明理財

進出頻繁的帳戶績效沒有幾乎不動的來得好?比起長期持有,人們更愛短線交易?其實我們的大腦一碰到錢就失常!

在我們要開始討論怎樣的大腦最適合從事投資時,我希望各位也能運用這種記憶法來記住關於大腦的三個重要事實。各位可以把大腦想像成下午四點鐘在自助餐館排隊領餐的七十幾歲老人:又老、又餓、又不耐煩。

日期:2024-07-22

理財

62歲夫妻存3200萬、擁千萬房產,為何不該提早退休?忽略2大風險「老後生活僅略高於低收入戶」

編按:作者克里寇夫教授是美國著名的經濟學者、理財專家,他運用經濟學原理、高階演算法以及財富觀念打造了一個靈活、實用的財務決策框架「生活水準機器」,適用全年齡層和不同收入水準的使用者,幫助大家開始財務規劃的第一步,先清楚財務底層邏輯,才能降低生活風險,進一步提高消費能力與生活,克里寇夫教授稱它為「金錢魔法」。

日期:2024-07-22

勞保勞退

發錢了!勞保、國保多筆給付「這幾天」入帳,逾百萬人平均領1.8萬…快刷簿子看哪一天領錢

進入7月下旬,根據勞動部勞保局網站資料,有15筆補助、津貼待發,包括「國民年金保險老年基本保證年金」、「勞保年金給付」、「勞退月退休金(首發案)」、「國民年金保險老年年金給付」,別忘了去刷簿子。其中,最多人領的就是勞保年金了,根據統計,今年4月勞保年金請領人數達184.6萬人,核付總金額為344.8億,平均每人可領到1萬8678元,將於7月30日入帳。

日期:2024-07-19

理財

退休月花5萬,活到80歲要900萬!不能只靠勞保勞退…3種聰明投資法不怕「活太老錢太少」

不少人都會問,到底退休需要準備多少錢才夠?從行政院111年度家庭收支報告來看,65歲以上退休族群每戶支出為58萬元,平均每月等於需要4.9萬元,以平均壽命80-95歲來計算,需要準備900萬到1800萬!要如何因應「活太老、退太早、錢太少」這種潛在的長壽風險?一般來說,勞保年金和勞保新制提撥,每月平均能夠支應2-3萬左右,其餘缺口仍需自己靠理財來累積退休金。有3種聰明投資法以及1個克服人性的關鍵,只要能做到、就能提早準備足夠的老後退休金,就算40歲才開始投資,其實也不晚。

日期:2024-07-17

勞保勞退

65歲不必強制退休,勞保延退和提早領哪個划算?多工作5年,年金每月多1.2萬...還有哪些好處

立法院三讀通過勞基法修正草案,明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡。勞動部表示,勞工延後退休,雇主仍應持續為其投保勞保,並提撥勞退金。

日期:2024-07-17

退休

勞工65歲可免強制退休!勞基法修正案三讀,勞雇「1條件」下協商,得延後強制退休年齡

台灣進入高齡化社會,少子化又導致勞動力缺口不斷擴大,為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場,立法院週一(15日)三讀修正通過《勞動基準法第五十四條條文》,勞工年滿65歲者,經勞僱雙方協商後,得延後強制勞工退休年齡。此外,立法院也同時三讀修正通過《中高齡者及高齡者就業促進法》部分條文,進一步明確化中央、地方主管機關就業計畫應包含的具體事項,也就是把原本施行細則中的就業計畫直接入法。立法院社會福利及衛生環境委員會於5月15日初審通過勞基法第54條修正草案,前勞動部長許銘春曾在審查會中曾指出,即使不修法,依現行勞基法規定,勞僱雙方仍可以協商退休年紀,不過說清楚也是好事,並不反對立委提案。

日期:2024-07-15