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40度高溫烈日下爬山...就像全身滴著水在「閱讀」!穿梭山徑裡的謝金河:總會有新鮮事物學習
美食旅遊

40度高溫烈日下爬山...就像全身滴著水在「閱讀」!穿梭山徑裡的謝金河:總會有新鮮事物學習

捷兔年輕的老友楊朝聖在他的FB上寫道:爬山像在閱讀,雖然沿途都在扯蛋,但總會有新鮮事物學習!這句話也讓我想到2020年小英總統在國慶致詞中說:有路,我們沿途唱歌,無路,我們蹽溪過嶺。

日期:2024-08-05

存股助理第517期︱超豐、敦陽科第二季財報評析
存股池追蹤

存股助理第517期︱超豐、敦陽科第二季財報評析

超豐與敦陽科率先公布第二季自結獲利,結果相當不錯。雖然遇到台股大跌,但對價值投資人而言,反而是個機會。

日期:2024-08-02

31歲學霸工程師「泳進」奧運奪銀!從東京戰到巴黎,他如何在高壓工作、游泳夢之間取得平衡?
國際總經

31歲學霸工程師「泳進」奧運奪銀!從東京戰到巴黎,他如何在高壓工作、游泳夢之間取得平衡?

2024巴黎奧運(2024 Summer Olympics/Paris 2024)於7月26日隆重登場,為期17天(Jul 26-Aug 11, 2024)的賽程正如火如荼展開,其中,有數個賽事項目已在近日分出決勝負。來自美國隊伍的游泳選手芬克(Nic Fink),在本次男子100公尺蛙式項目中,勇奪「銀牌」佳績,值得留意的是,芬克並非是職業運動員,其真實身分竟是一名全職上班族,擔任工程師的職位,因熱愛游泳的緣故,讓他得以上班之餘還能堅持長達10年的時間來訓練。今年是他二度獲選美國奧運代表隊,並在巴黎奧運拿下運動生涯中第一枚奧運獎牌。

日期:2024-08-01

鴻海(2317)、士電(1503)...她從1小時慘賠30萬翻年報酬率200%:賺錢不難,擺脫3類渣男股
台股

鴻海(2317)、士電(1503)...她從1小時慘賠30萬翻年報酬率200%:賺錢不難,擺脫3類渣男股

編按:莎拉原本是追高套牢、缺乏紀律導致損失慘重的散戶,初入股市時,曾在1個小時之內慘賠30萬元,也受過股價腰斬的教訓,之後痛定思痛,開始寫下每天的交易日記,藉此反思錯誤,並深入研究各大學派的技術分析,經歷5年多不斷檢討、鑽研,獨創「新式型態學」,找到在股市穩定獲利的方法,現在平均年報酬率 200%。

日期:2024-07-31

人資注意!企業員工人數10、30、100、500名,性騷擾防治義務各有哪些特別規定?
職場

人資注意!企業員工人數10、30、100、500名,性騷擾防治義務各有哪些特別規定?

「能力愈大,責任愈大」,這是蜘蛛人電影中的著名台詞。在這個邏輯下,我國勞動法就雇主職場性騷擾防治義務的規定,也是採取員工人數愈多、雇主防治義務愈多愈細緻的規範模式。

日期:2024-07-31

存股助理第516期︱建大具有成為下一檔台肥的潛質
個股深入分析

存股助理第516期︱建大具有成為下一檔台肥的潛質

我們基於輪胎本業獲利逐漸好轉,以及未來業外土地開發具有資產強大增值潛力,決定把建大工業(2106)納入存股池追蹤。

日期:2024-07-31

新血引注〉Gogolook練習生計畫  「賦權、溝通、有彈性」成要訣 「牛棚」練兵  啟動Z世代即戰力
政治社會

新血引注〉Gogolook練習生計畫 「賦權、溝通、有彈性」成要訣 「牛棚」練兵 啟動Z世代即戰力

(今周刊1441)防詐起家的軟體公司Gogolook本來就是家年輕的公司,但他們卻已將眼光看往更年輕的世代,啟動了為新鮮人、應屆畢業生打造的專屬牛棚,而棚內的Z世代年輕人練投一年,早累積一身本事,隨時準備出柙。

日期:2024-07-31

不賣肝、不忠誠、不聽話!企業出招抓牢200萬最生猛新物種 我的Z世代軍團 10大行業人資長大調查
政治社會

不賣肝、不忠誠、不聽話!企業出招抓牢200萬最生猛新物種 我的Z世代軍團 10大行業人資長大調查

(今周刊1441)不知不覺,1995年到2010年間出生,年輕的「Z世代」,已經湧入職場,成為超過200萬人規模的大軍,比起前幾個世代,他們是更自由的一群人,企業也聞到他們青春的氣息,準備改變自己,「適應」這群新人類。

日期:2024-07-31

巴黎奧運/中華隊60人戰力曝光!一文看決戰哪16項、奧運總賽程、轉播哪裡看
健康

巴黎奧運/中華隊60人戰力曝光!一文看決戰哪16項、奧運總賽程、轉播哪裡看

台灣以中華台北代表團(中華台北)名義派出的2024年夏季奧林匹克運動會代表團,是台灣第11次以「中華台北」名義參加夏季奧運,決戰16種項目,本次有23位中華隊代表是初次參加奧運。

日期:2024-07-30

創業要成功,醜話講前頭!談好創辦人權利與義務是關鍵
創業

創業要成功,醜話講前頭!談好創辦人權利與義務是關鍵

創業,總不希望只是曇花一現,更希望事業能持續成長、永續經營。在追求穩健獲利的同時,團隊關係的穩固絕對是經營的關鍵。然而,我們看過太多創業團隊,因為沒有規畫好彼此的權利與義務,導致在創業路上翻車,輕則拆夥、解散公司,嚴重的甚至相互責難、對簿公堂,實在可惜。

日期:2024-07-30