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當沖熱潮把台股炒出歷史天量! 究竟是推動量能的推手 還是助長投機的春藥?
金融

當沖熱潮把台股炒出歷史天量! 究竟是推動量能的推手 還是助長投機的春藥?

「老天!這家號子做了全國六%的業務!」5月4日傍晚,台北證券圈都被這個數字嚇壞了,因為這一天,台股成交量6723億元,再創歷史新高;股市很熱,但位在台北市南京東路二段上的這家凱基證券分點更是熱中之熱,因為光是這個據點,當天成交金額就達到405億元,算起來,比富邦證券全台47個據點的交易總量還高。

日期:2021-05-12

加速語言國力,否則台灣⋯⋯
政治社會

加速語言國力,否則台灣⋯⋯

中小企業是台灣就業主要來源及財富分配的重要機制,但語言國力的薄弱,相當程度導致了出口競爭力下降,再不補強,我們的中小企業在區域經濟圈內將逐步「村落化」。

日期:2021-05-12

當沖熱潮把台股炒出歷史天量! 究竟是推動量能的推手 還是助長投機的春藥?
理財

當沖熱潮把台股炒出歷史天量! 究竟是推動量能的推手 還是助長投機的春藥?

一家券商分公司的業務量,居然可以超過一整間富邦證券;幾位不到30歲年輕人的月下單量,可以超過一千億元,不要懷疑,這些都是「當沖惹的禍」。究竟,當沖稅率減半是魔鬼般的春藥?還是促進股市熱絡的推手?《今周刊》深入許多當沖聚落,掀開這些神祕當沖大戶的面紗,讓當沖的真實樣貌呈現,這群浪頭上的當沖客,有著外界想像不到的新風貌,他們或許正在寫台股歷史,也迎著浪潮上的風險。

日期:2021-05-12

看上13塊宏碁時,我等的是50%的報酬!股市達人以鴻海(2317)為例:中長期投資選股指標
全球股市

看上13塊宏碁時,我等的是50%的報酬!股市達人以鴻海(2317)為例:中長期投資選股指標

這一次去嘉義阿里山爬山,過程中和板友聊了一些天,有一些觀念我就記錄下來,分享給大家。

日期:2021-05-11

道地「台北俗」不能理解的事物? 台北人列10點:以為南部人幾乎都住透天
健康

道地「台北俗」不能理解的事物? 台北人列10點:以為南部人幾乎都住透天

有些人從出生、就學、出社會,從來沒有離開過台北!網路上有種說法,戲稱這樣的人是所謂的「台北俗」。

日期:2021-05-11

600塊股票跌到150塊,夠便宜嗎?昔日「台灣股王」給我們的投資警示:散戶套牢多敗在這個錯
台股

600塊股票跌到150塊,夠便宜嗎?昔日「台灣股王」給我們的投資警示:散戶套牢多敗在這個錯

天天都便宜,就是家╳福。相信這句廣告詞對你來說並不陌生,在這個物價高漲的年代,買東西當然是越便宜越好。但是,「天天都便宜」這種感覺對股市投資人來說,雖然不見得痛徹心扉,但絕對是讓人捶心肝的。

日期:2021-05-11

〈給想知道如何選股操作的你:頂尖操作思維〉方案介紹
大盤解析

〈給想知道如何選股操作的你:頂尖操作思維〉方案介紹

除了每天的大盤解析文之外,也會透過資金籌碼面,每天挑選出強勢股名單及產業資金流向圖,同時說明哪些個股是屬於籌碼好股、適合操作以及進出場時機點;每週挑出的強勢股名單則是以長期持有的角度來選出,適合工作忙碌無法盯盤的上班族、操作頻率不高、波段持有的投資人。

日期:2021-05-11

小孩在咖啡店亂跑打翻飲料,貴婦媽嗆「跑給沒生小孩的母雞看」...她怒轟:有孩子了不起嗎?
職場

小孩在咖啡店亂跑打翻飲料,貴婦媽嗆「跑給沒生小孩的母雞看」...她怒轟:有孩子了不起嗎?

單身好友在臉書上寫了一段經歷,正在幫電視台偶像劇寫劇本的她,中午兩點多,帶著筆記型電腦到一家咖啡店寫作。一杯冰咖啡、一塊小甜點,坐在靠窗的沙發上,享受陽光灑落的寧靜午後,此時此刻的氣氛,有助文思醞釀。

日期:2021-05-10

和男友一起出錢,房子卻只登記他名下,我該怎麼保障自己?4招教你避開「合資買屋」金錢糾紛
房地產

和男友一起出錢,房子卻只登記他名下,我該怎麼保障自己?4招教你避開「合資買屋」金錢糾紛

買賣房屋以「夫妻」為「單位」居多,但其實,有愈來愈多朋友會來問我,「我們不是夫妻、也不打算結婚,但未來會是相互扶持的伴侶,想一起買房,該怎麼登記?」或是,「我們是兄弟、幾個朋友當投資人,想一起買房投資,那該怎麼登記、登記誰的名字?」

日期:2021-05-07

【有圖有真相】聯發科幼兒園曝光!免費延長托育、美語舞蹈...公司幫忙帶小孩,女工程師:煩惱都放下了
科技

【有圖有真相】聯發科幼兒園曝光!免費延長托育、美語舞蹈...公司幫忙帶小孩,女工程師:煩惱都放下了

今周刊編按:根據聯發科2022永續報告書顯示,2022 年年非主管職全時員工薪資,平均數為486.7萬元,中位數為374.7萬元,聯發科女性員工比例佔20%,其中研發 / 技術部門中女性員工佔全公司研發 / 技術部門比例約為 18%,高於台灣電子、電機、資工科系女性畢業生平均。追溯原因,與友善女性的職場有密切關聯。舉例來說,聯發科去年打造女性員工互助互學的社群平台,也提供了育兒與職場支持,早在2019年就設立約600坪空間的托兒空間,讓員工免於陷入「不敢生、養不起」的黑洞漩渦。以下為2021年聯發科副董事長謝清江專訪。

日期:2021-05-07