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致只敢定存的你》當護國神山、航海王、鋼鐵人都下不了手!施昇輝:買這種股票比定存好
聰明理財

致只敢定存的你》當護國神山、航海王、鋼鐵人都下不了手!施昇輝:買這種股票比定存好

我身邊有很多人只敢存定存,因為他們完全不能忍受股票價格分分秒秒在波動,也聽多了股票投資讓人傾家蕩產的故事。存定存讓人最安心的地方是,你存的錢絕對不會變少。

日期:2021-06-25

不想被當「白老鼠」,台灣人為國產疫苗吵翻天!心臟科醫師12點專業分析:為什麼國產國造不可或缺
政治社會

不想被當「白老鼠」,台灣人為國產疫苗吵翻天!心臟科醫師12點專業分析:為什麼國產國造不可或缺

醫界現階段遵循的最高原則就是實證醫學 EBM(Evidence Based Medicine),各項疾病的治療幾乎都有指引 Guideline,那如果人人謹遵指引行事,指引應該萬年不變,為什麼指引會被修改?原因很簡單,有時候真的沒有指引、有些情況下無法適用平時的指引、有人不相信眼前的指引......在驗證後找到新的證據,進而修改了指引。我當實習醫師時,心衰竭指引明確寫著「乙型阻斷劑對心衰竭的病人有害,是禁忌!」沒幾年我變成總醫師時,心衰竭指引告訴我:除非特殊狀況,乙型阻斷劑「必須」使用在心衰竭的病人,不然你會被告。一樣遵循指引,實習醫師階段的我是不是害了病人?

日期:2021-06-24

快篩試劑開賣!重症醫曝「這5種人不適合」 偽陽性80%↑ 「出去人擠人搶買風險更大」
全台防疫報導

快篩試劑開賣!重症醫曝「這5種人不適合」 偽陽性80%↑ 「出去人擠人搶買風險更大」

因應國內疫情嚴峻,食藥署已核准5款居家快篩試劑,於昨(23)日開始在四大超商、藥局、藥妝店等通路開賣,讓民眾在家就能進行初步檢測。開賣當日吸引人潮爭相搶買,不過,有重症醫師提醒,快篩試劑雖能快速輔助降低社區傳播盛行率,但並非人人都適合!

日期:2021-06-24

疫苗接種話題夯、疫苗險保單熱銷已逾50萬件! 6家保險公司「疫苗保單」內容一次看
全台防疫報導

疫苗接種話題夯、疫苗險保單熱銷已逾50萬件! 6家保險公司「疫苗保單」內容一次看

國內疫情有趨緩態勢,但社區中仍有隱形傳播鏈存在,仍大意不得。全國各縣市疫苗開打後,預期未來待疫苗陸續到位,將開始大規模施打,但打完疫苗後猝死的個案頻傳,讓不少長者對於施打疫苗感到不安,影響疫苗施打率。隨著民眾對施打疫苗後不良反應有所疑慮,讓各家保險公司推出的「疫苗險」保單,近期成為保險市場中受到矚目的商品。4月中以來,投保疫苗險的件數已逾50萬件,成為近期大熱門。

日期:2021-06-22

你不知道的勞保年金秘密》是真的!多上班「半年+1天」,他退休金從72萬變220萬
勞保勞退

你不知道的勞保年金秘密》是真的!多上班「半年+1天」,他退休金從72萬變220萬

勞動部最近再提及勞保年金改革方案,不外乎「多繳、少領或延退」,改革後的勞保老年年金給付一定會少領,勞工相對弱勢,因此在職時,務必為「退休」做準備。

日期:2021-06-22

無薪假人數創新高!勞動律師:放無薪假(減班休息)前一定要注意的10大事項
職場

無薪假人數創新高!勞動律師:放無薪假(減班休息)前一定要注意的10大事項

根據勞動部於6月16日公布的「減班休息」通報數據(俗稱無薪假),至六月中為止,全國共計625家事業單位、6383人實施無薪假,創下今年以來的最高紀錄。如果以網路數據來看,自5月中實施三級警戒以來,無薪假的討論聲量隨即衝高,可見警戒措施對於勞工的立即性影響。

日期:2021-06-22

買了股票才發現沒錢繳卡費,賣股又砍在阿呆谷...送貨司機投資15年悟出:7個「早知道該多好」的理財觀念
理財

買了股票才發現沒錢繳卡費,賣股又砍在阿呆谷...送貨司機投資15年悟出:7個「早知道該多好」的理財觀念

「你願意在今天做些什麼,好讓明天的自己可以成功?」—— 摘自《先別急著吃棉花糖》

日期:2021-06-22

不畏疫情Microsoft Teams助攻視訊投保簽約新趨勢
科技

不畏疫情Microsoft Teams助攻視訊投保簽約新趨勢

新冠肺炎疫情下,保險業務不停歇。金管會5月已經發布適行於壽險業務員、銀行理專的「暫行原則」,疫情期間保單免親晤親簽,遠端服務客戶成為最新趨勢。

日期:2021-06-21

24萬劑莫德納疫苗抵台!每人施打劑量?保護效力?一次看懂
全台防疫報導

24萬劑莫德納疫苗抵台!每人施打劑量?保護效力?一次看懂

台灣今(18)日新增187例本土個案、新增21例死亡,除了國內疫情相關資訊,最受外界關注的是,由華航CI-5556運載的第二批Moderna疫苗24萬劑,於下午4點21分已經運抵台灣,而待疫苗完成通關程序及後續檢驗封緘作業,指揮中心也將公布施打的對象。

日期:2021-06-18

企業雇用員工,不能只看專業能力,注重這點​​也很重要
職場

企業雇用員工,不能只看專業能力,注重這點​​也很重要

主管們在徵人時該注意些什麼?他們應該只看專業能力、分數,或只看外表?如果他們只憑可以存到電腦裡的東西來選擇員工的話,這些主管就是把重點放錯了。如果主管也能重視「這件事」,將有很大幫助。

日期:2021-06-17