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溫和領導作風下暗藏的企圖心 台大新校長楊泮池 打造不一樣的國際化
話題人物

溫和領導作風下暗藏的企圖心 台大新校長楊泮池 打造不一樣的國際化

眾所矚目的台大校長遴選結果揭曉,由台大醫學院院長楊泮池出線。雖然他在醫界、學術界享有極高聲譽,但行事低調,外界更鮮有人清楚他的私人生活。這樣一位散發神祕感的學者型人物,如何能成為來日引領第一學府航向國際社會的掌舵者?

日期:2013-03-21

避免抱怨與把辭職當口頭禪 觀察你的老闆要什麼
個人成長

避免抱怨與把辭職當口頭禪 觀察你的老闆要什麼

公司會教員工工作守則,但是不會教你老闆的喜好。唯有靠自己細膩的觀察,才能在組織中處之泰然,並且有好的發展。

日期:2013-03-21

補教金童劉駿豪 股市慘賠數千萬的啟示 致富沒有捷徑 努力還要耐心等待
聰明理財

補教金童劉駿豪 股市慘賠數千萬的啟示 致富沒有捷徑 努力還要耐心等待

台北,一月中旬的寒冬裡,難得出現陽光。抬頭看,灰色天空仍舊布滿低矮雲層,是背後的太陽趁機從間隙穿透下來,給了大家久違的暖陽。

日期:2013-02-07

管理力》中華電信宜蘭營運處副總黎茂琳 識人術 一眼看穿人才 讓管理事半功倍
個人成長

管理力》中華電信宜蘭營運處副總黎茂琳 識人術 一眼看穿人才 讓管理事半功倍

中華電信宜蘭營運處副總黎茂琳,一年多前升遷,管理規模一下子從十多人放大為三百多人,他透過識人術來領導統御,帶人帶心,讓管理就像下棋,輕鬆調兵遣將。

日期:2013-02-07

50歲追求意義   開創生活新局
個人成長

50歲追求意義 開創生活新局

人生不能只有工作!有人很早就追求生活平衡,有人要到五十歲高速轉到低檔的過渡期,才意識到問題。無論是重視健康或生活樂趣,下半場,都可以寫下新的人生故事。

日期:2013-02-07

六大人資長教你從甄選中脫穎而出
個人成長

六大人資長教你從甄選中脫穎而出

各企業徵人選才甚至給薪的標準各有所異,因此無論你是老鳥、新手其實都要了解應徵公司用人的眉角,對此《今周刊》特別採訪到王品、宏達電、富邦金、統一超、台灣微軟及IBM等六家上班族最想進入的公司人資長,為你提點上班族應試時最需要注意的眉角。

日期:2013-01-31

過年宴會多、學問也多
名人專欄

過年宴會多、學問也多

宴會是最重要的溝通場所,參加宴會表現得體、積極與他人交流,可以為自己的工作或事業帶來轉機。

日期:2013-01-24

「品牌大調查」意義深遠
傳產

「品牌大調查」意義深遠

商務人士可說是社會的意見領袖,以他們作為對象的品牌調查,正是反映消費者偏好的領先指標,意義重大。

日期:2012-12-06

權威領導阻礙社會進步
職場

權威領導阻礙社會進步

不管是民間或政府上位者,因面子問題而不願傾聽各方意見,除了不利自己的知能成長,也讓整個社會進步緩慢。

日期:2012-11-29

鑫山保代林重文  人生一甲子圓創業夢
保險

鑫山保代林重文 人生一甲子圓創業夢

卸下大陸中宏人壽總經理大位的林重文,今年七月在大陸成立鑫山保代,十一月九日開幕,正式揮軍擁有十三億人口的保險市場,這次,他能否一戰成功、為自己及保險史上寫下嶄新的一頁,外界都在期待。

日期:2012-11-22