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中鼎集團旗下小金雞排隊等長大
傳產

中鼎集團旗下小金雞排隊等長大

由於國內大型工程急速萎縮,營造業普遍面臨不轉型、就淘汰的危機。其中,專精石化業工程的中鼎集團早早就布局海外的營建市場,也把營運範疇擴大到資訊系統、環保工程,反而成為中型集團的佼佼者。

日期:2010-08-26

全球消費板塊挪移  中小集團搶先跑
傳產

全球消費板塊挪移 中小集團搶先跑

在金融海嘯疑慮還未完全消除下,今年股市一路走來跌跌撞撞。所幸兩岸關係轉佳、ECFA簽署,加上國內GDP連續兩季成長,又為台股注入新活力。《今周刊》此次進行第6度的集團市值調查,調查發現,台灣股市的表現,明顯比不上飆漲的2009年。其中,大集團的表現,也被市值不及千億元的中小集團超越。在後ECFA時代,該如何解讀這份企業老闆的期中考成績單?

日期:2010-08-26

尋找危機時代的投資新機會
國際總經

尋找危機時代的投資新機會

曾準確預測金融危機而一舉成名的新末日博士魯比尼,今年五月推出新書《危機經濟學》,中文版即將於八月底正式出版。在書中,他鉅細靡遺的分析過去與近代數次經濟危機的成因與後果,除預測全球經濟新危機,也點出了可能竄出的新機會。

日期:2010-08-26

家電商「Miele」風範—— 融程(3416)的「Miele風采」全面傳承
科技

家電商「Miele」風範—— 融程(3416)的「Miele風采」全面傳承

Miele強化產品、專注市場的利基策略,讓公司顧客相當忠誠,因此面對金融海嘯,幾乎不造成影響,經營風範值得借鏡。

日期:2010-08-26

組織就是這樣變老的
職場

組織就是這樣變老的

規模成長與制度化,一方面代表成熟,一方面也提高老化傾向。有些組織老而彌堅,有些未老先衰,都與如何防範「老化的過程」相關。

日期:2010-08-26

如何面對死對頭
職場

如何面對死對頭

死對頭很意外地彼此相當意是對方存在,在工作的強制關係裡,總是老從同一角度看對方,視角會很僵硬、凝固,越看不越順眼,恨之入骨,一起呼吸同樣空氣都覺得厭煩。

日期:2010-08-26

跳脫固有思考  IBM副總變老總
職場

跳脫固有思考 IBM副總變老總

2001年,葉緯還只是IBM負責伺服器銷售的部門副總,當年公司要求葉緯全力銷售刀鋒伺服器,並且訂出相當大的銷售目標,但刀鋒伺服器並非只是新產品,「它是個統一集中,提供電源、風扇散熱、網路通訊的伺服器服務,跳脫現有的產品架構。」葉緯如此形容他當時對這新產品的觀點。

日期:2010-08-19

女業務掌控人脈溫度  成就網通女王
職場

女業務掌控人脈溫度 成就網通女王

二十三歲才轉業到網路通訊公司,但魏美玲只用了十四年,就從最基層的業務員升任友訊台灣區總經理。在以男性為主的資訊產業中,她是個異數,在穩健保守的網路通訊產業中,更是絕無僅有。

日期:2010-08-19

劉宗聖帶人帶心  榮膺3年最佳CEO
職場

劉宗聖帶人帶心 榮膺3年最佳CEO

38歲時就當上寶來投信總經理的劉宗聖,不但連3年拿下《亞洲資產管理》雜誌頒發年度最佳CEO獎,還曾被集團內部譽為最年輕的「空降師」。

日期:2010-08-19

克服人際關係弱點  征服哈根達斯
職場

克服人際關係弱點 征服哈根達斯

一年前,旗下擁有綠巨人(Green Giant)、哈根達斯(Häagen-Dazs)等品牌的美國通用磨坊食品公司(General Mills),邀請時任嬌生(Johnson & Johnson)亞太區經銷總監的鄧曉華,到上海進行台灣區總經理面試,即使鄧曉華在外商工作已多年,怎麼也想不到等著她的,是一場如此古怪的面試經驗。

日期:2010-08-19