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龍巖(5330)EPS都逾3元,為何連3年不配股利「只給大股東員工」、股價還翻倍?原來大趨勢已定
傳產

龍巖(5330)EPS都逾3元,為何連3年不配股利「只給大股東員工」、股價還翻倍?原來大趨勢已定

龍巖(5330)在4/7的2000點股災中,最後一盤股價急拉,讓網友嗨到稱龍巖是「獨自升天」,而上週四(4/10)公告董事會113年度決議不發放股利,這已經是龍巖第3年沒有發放股利,對股價似乎也未見影響、甚至還翻倍!龍巖並非虧錢公司,未來連3年不發股息?

日期:2025-04-14

柯文哲喊不需要求人…陳佩琪長文取暖「一堆人賣小物不是貪汙侵占」?柯前幕僚:沒犯罪不如快請橘子回來
政治社會

柯文哲喊不需要求人…陳佩琪長文取暖「一堆人賣小物不是貪汙侵占」?柯前幕僚:沒犯罪不如快請橘子回來

民眾黨前主席柯文哲因涉京華城、政治獻金案,自去年9月羈押至今,柯文哲秘書許芷瑜(橘子)週五(4/11)被列外逃通緝犯名單,柯文哲前幕僚酸柯文哲妻陳佩琪,哭天喊地為柯文哲抱屈時,怎麼不為許芷瑜說一句話?柯文哲如果沒有犯罪,橘子幹嘛不回來?陳佩琪11日下午突於臉書發文指出,她去台北看守所的途中,又接到柯媽媽來電爆哭,她卻一句都答不出來。陳佩琪控訴,就憑著一個人(橘子)的話,沒有調閱監視器和證據,就指控他們家藏6千萬到3億現金,全靠推斷和臆測寫起訴書。對於柯文哲被指控侵佔政治獻金,陳佩琪則是批扁帽工廠、小英商號、賴桑小舖,設立後都沒有金錢的收入嗎?成立這些公司的候選人為什麼不是貪汙侵占?陳佩琪最後說,柯文哲說「我們不需要求人」,寧願一天吃八顆止痛藥,也不想求助被說裝病,「但佩琪今天讓你失望了,讓支持者失望了,我每天跪地磕頭求這些司法人員們,不是要你們的憐憫施捨,我只是要司法公平的審判和對待。」

日期:2025-04-11

學歷國中以上就行!這縣市公家單位徵才「月薪最高4.7萬」,限3天報名…徵人條件、筆試題庫一覽
生活消費

學歷國中以上就行!這縣市公家單位徵才「月薪最高4.7萬」,限3天報名…徵人條件、筆試題庫一覽

求職者準備衝!據了解,台北市環保局將招募60名儲備駕駛,得通過筆試與路考兩階段測驗,月薪最高達4.7萬元;值得留意的是,報名期間只有短短3天,環保局提醒,錯過將無法補件,想就業的民眾一定要把握報名日期。

日期:2025-03-24

月薪7萬、工作20年...為何他最後公司只願給30萬退休金?法官一看細目傻眼:小心別被雇主凹
理財

月薪7萬、工作20年...為何他最後公司只願給30萬退休金?法官一看細目傻眼:小心別被雇主凹

一名平均月薪7萬多元的公車司機,在工作20年後離開職場,原先以為退休金拿好拿滿,可以好好享受退休生活,卻沒料到領到實際金額之後傻眼,原來公司僅給了30萬,一怒之下告上法院。

日期:2025-03-22

台積電最新股利!現金股息4.5元「這天除息日」…想買零股賺差價?合理區間價曝光,董事會還說什麼
科技

台積電最新股利!現金股息4.5元「這天除息日」…想買零股賺差價?合理區間價曝光,董事會還說什麼

台積電37年來首度赴美開董事會,會中核准配發2024年第四季為每股現金股息4.5元,與前一次持平,除息交易落在6月12日。另外,董事會也核准2024年員工業績奬金與酬勞(分紅)約1405億9256萬元,其中員工業績奬金約702億9,628萬元已於每季季後發放,而酬勞(分紅)約702億9628萬元,將於今年7月發放。

日期:2025-02-12

勞保掛職業工會「7類黑名單」抓到就退保!達人提醒「勞工們務必當心」:年資被歸零、保費充公
勞保勞退

勞保掛職業工會「7類黑名單」抓到就退保!達人提醒「勞工們務必當心」:年資被歸零、保費充公

勞動部日前公告修訂「勞工保險條例施行細則」,對職業工會的管理趨嚴,只要累計欠費達2個月就會打入「黑名單」,不得再向會員預收保費,以保障勞工權益。達人則提醒,一旦被勞保局查核到未實際工作、有固定雇主、因案被羈押、住院中、無職業證照、人在國外、不具投保資格等7種情況,就可能被逕予退保,取消加保資格後年資歸零,已繳納的勞保保費也要不回,勞工朋友務必謹慎看待。

日期:2025-01-11

三百餘件醫療糾紛結案無期  病家煎熬、檢方無奈  刑案醫事鑑定停擺  有待衛福部解僵局
政治社會

三百餘件醫療糾紛結案無期 病家煎熬、檢方無奈 刑案醫事鑑定停擺 有待衛福部解僵局

在醫療糾紛案件中,扮演「還原真相」關鍵角色的刑案醫事鑑定,從二○二四年至今幾乎全面停擺。由於醫界拒絕按《刑訴法》新制具名鑑定,加上政府跨部門溝通消極,民眾訴訟權持續被犧牲。

日期:2025-01-08

存股助理第580期︱億光毛利率上升具有持續性,車用、不可見光是主要貢獻者
個股深入分析

存股助理第580期︱億光毛利率上升具有持續性,車用、不可見光是主要貢獻者

億光(2393)昨日(2024年12月26日)召開法說,我們最關注的是,億光這幾年以來的毛利率提升是否具有持續性?未來的成長動能在哪裡?我們針對這個議題進行探討。

日期:2024-12-27

台積電分紅收「史上最大包」他嗨翻,釣出前輩們喊一分錢一分貨,必有過人之處!工程師年薪650萬怎麼算
科技

台積電分紅收「史上最大包」他嗨翻,釣出前輩們喊一分錢一分貨,必有過人之處!工程師年薪650萬怎麼算

「護國神山」台積電(2330)分紅獎金每年「開獎」總是掀起話題,近日有台積電工程師分享了一串神秘數字「32/6y/S+/3.68m」,笑到合不攏嘴的大喊「這次史上最大包」,吸引網友們開始「破解密碼」驚呼這樣一年要繳多少稅啊,好羨慕!

日期:2024-12-01

政府8招救低薪!卓榮泰提薪資創新對策...修法讓軍公教勞雙親育嬰留停津貼加碼一個月
政治社會

政府8招救低薪!卓榮泰提薪資創新對策...修法讓軍公教勞雙親育嬰留停津貼加碼一個月

行政院長卓榮泰周三(10/30)主持行政院經濟發展委員會會議,延續前次會議「包容成長」主軸,以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目,提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策:2025年起,中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍(約3萬1449元);勞務採購標準也應提高至此水準;並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例,用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三:修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元;研議將最低工資的1.3倍(約3萬7167元)作為上市櫃公司許可審核標準;並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書,2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策:擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業,並將加薪或分潤納入申請條件;研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」,額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此,卓揆指示2025年修法,不論是勞工軍公教,領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親,都能再各增1個月津貼,並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。

日期:2024-10-30