今周刊編按：台股上周強彈2677點，週五(5/8)收在41603.94點，不過台指期夜盤大漲361點，先站回4萬2大關。外資單周回補逾1800億元，重點鎖定權值股與高流動性標的，包括群創(3481)單周買超力道最強，連續6日買超。鴻海(2317)為權值股代表，持續獲得資金進駐；金融股如富邦金(2881)、台新新光金(2887)、凱基金(2883)及玉山金(2884)等；高股息ETF有群益台灣精選高息(00919)與元大高股息(0056)獲得加碼。投信也積極布局記憶體股如南亞科(2408)、華邦電(2344)與晶圓代工廠聯電(2303)，形成內外資同步作多的有利局面，具補漲潛力的權值標的鴻海(2317)也是買進標的之一。然而，傳統上有「5月賣股走人（Sell in May and Go Away）」說法，對此，分析師指出，因AI基礎建設能見度已延伸至2027年，今年不太適用此魔咒；外資單周買超逾1,800億元，被視為對台股基本面（尤其是電子權值股）的強力認可，法人認為，外資大買後，隔日或近期續買機率高達74％，顯示波段行情尚未結束。
日期：2026-05-10
這陣子LINE官方推出新功能「行事曆」，只要在聊天室輸入「今天、明天」等日期，系統會自動將文字轉為藍色超連結，原先是希望讓用戶方便快速建立行程，但反而被廣大用戶抱怨影響聊天閱讀體驗。如今，LINE宣布新增手動開關行事曆的功能，用戶只要簡單設定就能讓聊天室畫面恢復清爽。首先將LINE更新至26.6(含)以上版本或最新版本，就能手動開啟或關閉行事曆在聊天室中顯示的藍色超連結。不少iPhone用戶原本找不到關閉選項，如何解決？
日期：2026-05-09
Google NotebookLM這款AI筆記工具在網路上掀起熱議，而且目前完全免費！Google NotebookLM是什麼？不同於傳統聊天機器人，NotebookLM主打「根據你給的資料回答」，甚至能將枯燥的文件瞬間變成生動的廣播節目。重點是：目前完全免費。還在為讀不完的PDF報告、冗長會議記錄或艱澀論文頭痛嗎？如果你還沒試過這款生產力神器，以下是為你整理的懶人包，帶你3分鐘掌握它的強大之處。
日期：2026-05-08
「寧為雞首，不為牛後」是一則富含哲理的處世格言，告訴我們寧願在小組織中當頭，也不要在大組織當個小跟班，以取得決策的主動性。這則格言也適用在股市交易上嗎？這就要從推升股價的「主因」說起。
日期：2026-05-08
編按：老化，不等於疼痛、失能與疾病。本書作者由心血管科學家詹姆士．迪尼寇蘭托尼歐以及腎臟科醫師傑森．方，揭開人體原生的長壽機制。透過5個簡單的飲食改變，重新啟動「自體修復」的力量，打造不易老的體質，讓你活得更久、也更健康。從成長、代謝到能量利用，所有生命程序其實都能透過「飲食」重新調控。只要做對方法，你的身體就會自動啟動長壽路徑，延長健康餘命。
日期：2026-05-07
台股周三(5/6)站上41000點關卡，除了市值型ETF外，不少股民把目光焦點鎖定主動式ETF，其中，00981A(主動統一台股增長)最新受益人數已經高達758714人、規模來到2607億元，股民逢黑就買、成交量擴增至75.6萬張，創上市成交量排行第二名，僅次於群創(3481)的84.2萬張。至於00988A(主動統一全球創新) 更是勁揚超過4.9%，收在18.83元，漲幅位居29檔主動ETF之冠，00990A(主動元大AI新經濟)、00997A(主動群益美國增長)也都有超過3%漲幅。在目前台股來到4萬1的關頭上，究竟主動式ETF要選誰好呢？挑規模大的比較好？專家如何建議？
日期：2026-05-07
帝寶（6605）2026年第1季EPS為4.41元，富旭哥認為表現很不錯，但市場認為不好，今日股價收盤下跌2.7%。捷敏KY（6525）第1季EPS為1.62元，富旭哥認為表現符合預期，市場卻認為很棒，股價創下3年多來的最高點。
日期：2026-05-06
台積電(2330)近年營運表現亮眼，員工薪資福利都相當優渥，是不少人搶破頭想進去的企業。有工程師網友在Dcard分享，表示自己身為31職等員工，領薪水之後面對繳稅金額「差點哭出來」，意外得知1名年資6年的女性技術員，所得已經來到150萬。這名工程師指出，這位女性技術員學歷為高職，不僅年紀比他小，收入表現「比我認識的設備商還高薪」，讓他直呼「真的猛」。至於進入台積電的薪資福利水準如何？台積電人才開發暨招募處處長莊秀華過去曾以「直接人員技術員」來舉例，若是無經驗的新進技術員，剛進去的第一年，薪資加獎金有超過70萬元年薪，若有經驗者則將依照經歷往上加。
日期：2026-05-06
AI浪潮引領台美股市回神創高，展望五月，隨多項關鍵不確定性有望塵埃落定，國泰投信投資長蔡宜芳樂觀預期上漲動能持續，建議投資人乘勢積極布局。
日期：2026-05-06
接班爛攤子、EPS連虧12年——大眾控董事長簡民智二代接班，用「人才飛輪」把集團從谷底拉回百億營收、站上AI光通訊核心供應鏈。簡民智強調：讓數字翻身的從來不是產品，而是一群被逼上第一線、敢犯錯、願意回頭的「人才」。
日期：2026-05-06
