「今年有一些勞動法令修正，勞動部也發佈最新的工作規則參考手冊版本，你們公司更新工作規則了嗎？」這是近期我最常提醒企業人資夥伴的議題。又到了歲末年終，企業人資同仁最繁忙的時刻，除了處理年度考績、年終獎金、調動、升遷、調薪及年後轉職潮的準備工作外，定時更新勞動契約及工作規則內容，也是不可或缺的工作。
日期：2022-12-14
面板雙虎友達看好綠能產業，自十餘年前開始就投入能源市場，目前整體營收已占一成左右，9日更與面板材料廠明基材料共同參加「台北國際建築與建材展」，展出融合光電浪板的建築方案、以及節能調光膜產品。
日期：2022-12-09
由「台北金融研究發展基金會」所發起的傑出基金金鑽獎回饋社會公益活動，至今已邁入第25年，今年以線上論壇的型式，邀請大家一同展望2023年的全球經濟趨勢。本屆論壇重磅邀請到今周刊董事長謝金河，全方面解析2023全球經濟趨勢及投資觀點，用專業的視角為投資人剖析局勢、引領布局！演講開場，謝金河就指出，2022年即將進入尾聲，美國的CPI從7%起跳，2月俄羅斯入侵烏克蘭，通膨急遽升溫，到了6月，美國CPI見到9.1%的高點，FED展開暴力式升息，從3月升一碼、5月升兩碼，接著連續4次升三碼，12月預計升兩碼，總共升息17碼，基本利率從0到0.25%拉升至4.25到4.5%，這是1980年以來最激烈的升息。
日期：2022-12-08
「我們公司的資深業務副總林先生，在2022年5月上旬，被檢舉他在2021年12月間，有偽造單據浮報公款的不誠信行為，美國總公司要求組成調查小組調查，經過半年多的訪查，送交人事評議委員會在2022年10月28日確認屬實，人評會決議停職並送交總部進行懲處，總部在11月7日通知台灣子公司解僱林先生，台灣子公司也在11月9日發出電子郵件及存證信函給林先生，表示很遺憾因為維護本公司廉潔誠信管理制度必須解僱他，沒想到林先生委任律師回函否認一切指控，並表示公司解僱的意思表示已經超過勞基法第12條第2項30日除斥期間，因此不生解僱效力，是非法解僱他，必須讓他回復工作，我們公司該怎麼辦？」一位外商物流業的BAT公司人資長Kat問我上述問題。
日期：2022-12-07
過去三十年以來，全球各大藥廠的阿茲海默症藥物研發，成效有限，多以失敗收場；二○二二年底，日本、美國藥廠合作研發的「Lecanemab」，雖有副作用，在治療失智領域已是一大突破。
日期：2022-12-07
這一週台北股市加權指數終於再次來到久違的15000點。雖然感覺得出來上檔賣壓越來越重，不過市場信心回籠之下，在截稿日(12/1)當天成交量也再一次來到3000億之上。或許你會問「如何感受到投資人的信心回籠呢」，這個倒不難回答，因為最近有不少的同學都趁下課休息時間，跑來問股票。讓我比較訝異的地方是，有很多人都問了重覆的問題「國泰金還可以買嗎」、「富邦金還可以買嗎」。
日期：2022-12-02
社群媒體推特（Twitter）在全球首富、特斯拉創辦人馬斯克（Elon Musk）以440億美元併購入主後，馬上進行大裁員，據傳原先擁有7,500名員工的推特至今已裁掉50%。
日期：2022-11-30
今年為力抗通膨海嘯，美國聯準會拚命耍鷹，出現罕見的暴力升息，衝擊全球金融市場。然而近期美元、油價走跌，通膨預期也開始降溫，讓股、匯、債市出現新生態。
日期：2022-11-30
全球零售巨頭沃爾瑪面對亞馬遜來勢洶洶的競爭，為了穩固市場地位，建立AI機器人軍團，負責賣場清潔、商品庫存、取貨、物流等管理，發展能制勝對手的「未來超市」新模式。
日期：2022-11-30
2022年11月23日，是世足賽歷史上必須被記得的日子。這天，日本隊隊史上第一次打敗德國隊，德國是曾經奪下四次世足賽冠軍盃的傳統強隊，奪冠次數僅次於巴西名列世界第二，賽前預測及賭盤都是看好德國隊，特別是德國對率先進球得分後，大家都沒有想到日本隊可以頂著落後的壓力，下半場連進二球逆轉勝。這個歷史事件讓我聯想到近年來台灣勞動法的發展。我國勞動法正好是學習日德兩國，不管是勞動基準法的修正，勞動事件法的立法，還有諸多實務判決見解及學說論述，都受到日德勞動法理論及實務的啟發及影響。
日期：2022-11-25
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