編按：本書作者加藤俊德醫師看過1萬顆大腦後提出，真正讓大腦老化的，不只是年齡，而是失去好奇心。他強調，好奇心能防止記憶力與認知功能的衰退，並成為大腦再生與活化的動力源泉。作者透過長年臨床觀察發現：當一個人不再對世界感到興趣，大腦的神經連結會逐漸消失，像樹枝一樣慢慢枯萎；而當好奇心被喚醒，神經迴路則會重新生長，大腦再次活化。
日期：2026-07-07
行政院會周四(7/2)通過116年「軍公教員工待遇提升方案」，分兩階段為軍公教人員調整薪資結構。第一階段自今年7/1起，專業加給與主管職務加給每人定額調增新台幣2000元。第二階段則規劃，預計在明年度(2027年)為軍公教待遇通案調增4%。在雙重調薪方案的累積效果下，明年度初考、普考、高考三級的初任公務人員起薪將大範圍提高，其中高考三級初任人員月薪，將直接調升至5萬9460元，逼近6萬元大關。
日期：2026-07-03
考量台灣經濟成長率佳、消費者物價指數上漲，以及民間企業平均薪資與最低工資持續成長，行政院周四（7/2）召開院會，院長卓榮泰拍板通過「116年軍公教員工待遇提升方案」，調升軍公教待遇。此方案包括專業加給、主管職務加給各定額調增2000元，以及「通案調薪」4%。其中，依職等不同，非主管職調幅約5.88%至9.98%，主管職最高11.56%。此外，專業加給與主管職務加給各調增2000元部分，將提前於2026年7月1日生效。經調整後，整體軍公教、技工工友及約聘僱人員等估約72萬人受惠。至於預算來源，專業與主管加給部分經費112億元，將待2026（115）年度總預算審竣後辦理追加預算。通案調薪4％所需經費估約383億元，將自明年度總預算籌措。對此，台灣教育產業工會等十個教師公會周四發布聯合聲明，肯定行政院檢討待遇方向，但認為116年調薪方案調幅仍嫌保守不足，並直言現行數額無濟於挽救留才困境，強調將於立法院緊盯修法進度。
日期：2026-07-02
國民黨和民眾黨6/13聯手通過《公職人員選舉罷免法》第26條修正案，緩刑或得易服社會勞動之自由刑者，可登記參選，此條款被外界視為「高虹安條款」。總統府週三（7/1）發布總統令，公布此法。除了高虹安外，包含國民黨立委謝龍介、廖偉翔、邱鎮軍，以及民進黨立委柯建銘等人，未來若有相關訴訟獲判緩刑，其參選資格也都將因本次修法而獲得保障。
日期：2026-07-01
00929配息、除息日、發息日出爐！7/1公告最新配息金額0.38元，較5月的0.26元再度拉高，增幅高達46%，以7/1收盤價30.78換算年化配息率已逾14.8%，讓40萬受益人再次驚喜！00929除息日為7/21，發息日8/14，最後買進日7/20。
日期：2026-07-01
《今周刊》獲日本最權威的財經雜誌《東洋經濟週刊》授權，摘譯每期重要內容，提供更多全面的國際議題、更前瞻的財經趨勢、更多元的產業動態。
日期：2026-07-01
編按：2026年台股ETF期中考放榜！受益人數高達323萬人的國民ETF 0050今年以來含息報酬率65%領先大盤，但放進ETF績效榜一看，竟然還落後一票ETF？主題型ETF 00913在5月時績效就已破百站上冠軍，6月更進一步以123.6%報酬率奪下上半年績效王。另外，還有3檔也繳出傲人的破百成績；原本人氣很旺的00981A，6月則被00991A超車，形成新一波主動式ETF龍頭之爭。另一方面，由於6月金融股強勢反攻，也讓金融持股比重高的高股息ETF、金融概念ETF表現竄出。你手上的ETF，是最會漲的那一檔嗎？ 0050、00981A、00991A、00919、00878、0056，這些人氣ETF的排名究竟在哪？本文整理市值型、高股息、主動式ETF上半年績效排名，一次看懂誰是最大贏家。
日期：2026-07-01
荷莫茲海峽重啟背後，不只是中東地緣政治，更是大國新秩序架構運作下的具體成果，也讓川普所謂的「談判籌碼」更顯真實，台灣命運正隨國際風向轉變。
日期：2026-07-01
費半指數領軍、AI浪潮推升台股續創高點，但技術指標已浮現過熱訊號。面對下半年利率變數，高檔震盪期間更應汰弱留強，把握回檔重新配置持股。
日期：2026-07-01
台股6月30日展現強勁反彈力道，盤中一度飆升逾1600點創史上第三大漲點，終場收復月線關卡、單日大漲1126點或2.5%，收在46125.91點，而上半年最新ETF績效排行榜也同步出爐。其中，00991A憑藉主動選股優勢，拿下主動式台股ETF績效冠軍，熱度超高的00981A則是亞軍，績效各為97.3%、92.6%，而00929以76.5%奪下高息ETF績效冠軍，表現亦遠超越台積電及市值型ETF 0050，展現攻守兼備的投資實力。
日期：2026-06-30
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