所謂的「市值型」ETF，顧名思義就是用市值來決定權重。記得在20年前台灣推出第一代的ETF，當時的觀念是「市值越大就越好」，所以0050就是挑選台股市值前50大企業。但是，市值越大就越賺錢嗎？股利就越高嗎？答案當然是否定的。所以，單純用市值最大、預測股利率選股的0050跟0056，只能稱作是第一代的ETF。
日期：2023-08-04
公告出來了！富邦特選高股息30(00900)預估配息金額為0.6元，以8/1收盤價13.59元計算，單季殖利率為0.6/13.59=4.42%(季配息)。一季就配到4.42%，全年配4季的殖利率應該很讓人期待！
日期：2023-08-04
閎康是因為辦理現金增資，除了公司員工跟股東可以認購之外，依規定還要拿一些股票給投資人抽籤，閎康(3587)這次是提供340張，我抽中算是運氣很好。
日期：2023-07-31
現在正值台灣股市的除權息旺季，很多投資人都想要領股息，這段時間也有很多高股息ETF都在參與除息，但是重點是股利多少，殖利率高不高，以及能否填權息。
日期：2023-07-24
在吳淡如的新書《人生實用商學院：培養理財的富腦袋》中提到一個概念──「讓你感覺幸福的可支配所得」，或者說是「生活費用的安全邊際」。這個概念強調了生活中不僅僅要存錢，還要確保有足夠的可支配所得，讓自己的生活過得幸福舒適。
日期：2023-07-17
00878從2020/7/20上市以來，股價與配息都相當穩健，唯一被投資人詬病的就是「股價一直往上」，想買卻不容易找到低點。投資ETF首先要了解它的特點，00878的指數重點是挑選「最近一年與最近三年」表現好的高股息股票，並同時持有30檔成分股。可以看出00878的好處在於一次買進30檔過去配息穩定的好公司。
日期：2023-07-14
小銘的薪水是4萬元，本來一個月領一次，7月中的時候老闆突然宣布要更改成每周發一次薪水，由於一個月是4周，所以小銘一周可以領到1萬元。但是因為老闆是在7月中宣布，由於7月只剩下2個禮拜，所以這2個禮拜小銘都可以領到2萬元，加起來剛好是他一個月4萬的薪水。請問一下，在8月的時候，小銘一個禮拜還能領到2萬元嗎？還是只能領到1萬元呢？不管是月領還是周領，總金額不變吧，除非老闆加薪。0056從年配更改成季配，總股利會增加嗎？除非元大投信自掏腰包，但是有可能嗎？0056即將在7月配息1元（編按：若以7月3日0056收盤價33.24元計算，單季殖利率約3％），有媒體說年化殖利率高達12％！真的讓我驚掉下巴了。如果0056改月配，不就有36％了！報酬率究竟應該怎樣算？
日期：2023-07-10
從2007年底推出的0056，在2年前的2021年5月創下36.17元的歷史新高後，卻開始顯得老態龍鍾，至今不僅無法收復36元價位，過去2年報酬率也輸給小老弟00878達到13.15%，平均一年是6.5%，等於一年的股利收入了！
日期：2023-05-29
由於股市中充滿著許多非理性的行為，股價也被眾人的情緒所左右著，導致股票的真實價值往往被市場高估或是低估，當群眾樂觀時你更樂觀，而當群眾悲觀時你也更加的悲觀。
日期：2023-05-22
ETF市場人氣王國泰永續高股息ETF（00878）上週五(5/12)正式公告第二季配息，每單位實際配發金額維持與第一階段相同不變，每單位配發0.27元現金股利，除息日訂在週三（5/17），因此想領取這波股利紅包的投資人，最晚要在週二（5/16）買進或持有，即能與百萬投資朋友一起領息收紅包。00878週一（5/15）股價維持漲勢，收在17.83元，目前單次現金殖利率約在1.5%，年化殖利率約6%。
日期：2023-05-16
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