有別於三年前南山人壽加碼中信金股權，是純粹的財務投資，這一回，尹衍樑顯然有備而來，不僅備好糧草、厲兵秣馬，他的野心與格局，更是不可同日而語。
日期：2016-08-18
過去官員多為官僚體系或學者，缺乏企業資金配置經驗。新政府的五大產業規畫，若能師法民間企業效率，並用嚴謹的營利條款篩選對象，有實力的企業才會因此茁壯。
日期：2016-08-18
安倍晉三帶領日本走出通縮陰影，表現出效法西方精神，強悍拯救日本經濟的意涵。美磊與聯茂的經營者，非科班出身，仍順利跨界，讓公司獲利倍增，正是體現「改變」的力量。
日期：2016-08-18
鴻海併夏普，一度被視為新夏普社長熱門人選之一的伊藤嘉明，在二十幾年職涯創下許多輝煌紀錄，包括三十一歲當部長、四十四歲出任執行長。他接受本刊專訪，傳授工作十年就出人頭地的祕訣。
日期：2016-08-11
職場上月領六、七萬元的中年人，看著「長江後浪推前浪」，危機與焦慮與日俱增；而月領二十萬元的高階主管，也有中年危機問題。這個現象，比你我想像的還普遍。
日期：2016-08-11
人生尚未半百，遠東商銀嘉義分行經理吳家德就已享受到五子登科的幸福；出身捆工家庭的他，靠著「不踩三錢坑」、「打造鐵三角」的理財，一點一滴為幸福家園打下堅實地基。
日期：2016-08-11
「我從來不想當先行者，衝鋒很累。」Burger Ray創辦人顏宏叡整合別人的點子， 用三合一概念賣漢堡，單日吸引六百人次消費，打造出排隊名店！
日期：2016-08-11
全民健保財務今年起將入不敷出，差額高達40億元，預估明年將增至200億元，面對人口老化、醫療費用急速膨脹，各國相繼實施DRG制度，台灣為何遲遲未全面上路？
日期：2016-08-11
實施DRG的方向是對的，但是制度設計，不應該懲罰技術好的醫師，否則將導致醫療行為混亂、扼殺民眾健康。北榮骨科名醫陳威明現身說法，他怎麼說？
日期：2016-08-11
