根據《路透社》當地時間 9 日報導，美國國會眾議院本周晚些時候將投票表決的一項年度軍事法案，大疆 （DJI） 和道通 （Autel Robotics）這兩家中國公司可能被禁止在美國市場銷售新的無人機。
日期：2024-12-10
台北市南京西路一間知名醫美診所，日前爆出1名49歲女子做電波拉皮相關療程時，在施打靜脈麻醉後出現血氧濃度異常，緊急送醫搶救後仍宣告不治，衛福部將針對該醫師是否違反《醫師法》等法，進行調查。而當事診所也發出聲明表示，逝者的離世令家屬悲痛，特此致以最沉痛的哀思，再次向家屬致上最悲慟的哀悼，並承諾會陪伴家屬處理後續相關事宜，並提供相關必要資料，願以最大誠意協助家屬。對此，麻醉專科醫師表示，麻醉學裡沒有「舒眠麻醉」這個詞！它指的是沒有插管的鎮靜麻醉，也就是藉由全靜脈注射的方式給予麻醉藥物的全身麻醉。醫師指出，這種麻醉方式雖然可能可以降低術後噁心、嘔吐與插管後喉嚨痛的機會，但以維持呼吸道的角度來看，舒眠麻醉會是比插管的全身麻醉還要來的更加危險。
日期：2024-12-09
84歲華語流行音樂教父劉家昌被媒體爆出於週一（12/2）因肺癌離世，早前媒體求證相關人士表示，劉家昌並未離世、仍在接受化療。不過，在周二(12/3)晚間近10點半，家屬發佈聲明證實劉家昌已過世。劉家昌是台灣作曲家、填詞人、歌手、電影導演也是演員，據劉家昌自述，他創作的歌曲估計快3千首。唱紅劉家昌經典歌曲《晚安曲》，自2019年開告別演唱會的費玉清，罕見透過經紀人表示：「感謝劉老師為我創作了多首雋永的歌曲，給我帶來許多的光芒！斯人已逝，我會永遠懷念他，他所留下的弦律，也必定會留在大家的心裡！」已經封麥5年的費玉清，已經很少在演藝圈聲露臉，劉家昌曾為費玉清打造《晚安曲》、《中華民國頌》等經典歌曲。（原文刊登於12/3 2200，更新時間12/4 1040)
日期：2024-12-04
刑事局在今年4月間接獲檢舉，知名網紅「電腦王阿達」、「瘋先生」涉在網路平台，教學下載非法侵權APP軟體，包括「多选一」、「形狀找不同」25個APP，侵權內容市值超過6億元，檢警近月收網，帶回涉案沈男等3人，3人都坦認涉案，全案依違反著作權法移送後，一人獲1萬元交保，其餘2人無保請回。
日期：2024-12-03
勞動基金運用局周一（12/2）公布整體勞動基金截至113年10月底止運用規模為6兆8814億元，評價後收益數為9391億元，收益率14.96%，單月收益數為209億元。大家所關注的新制勞退基金運用規模為4兆5106億元，收益數為6240億元，收益率14.59%，若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1272萬戶來估算，平均每位勞工分紅上看4.9萬元；勞保基金收益數則為1490億元，收益率16.64%。勞動基金加計受託管理之國民年金保險基金及農民退休基金，總運用規模達7兆5105億元，收益數1兆236億元，收益率為15.05%。這筆勞退分紅何時才能領？勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益，分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配，這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領！
日期：2024-12-02
今周刊編按：媒體人周玉蔻與蔡玉真誣指前中國小姐張淑娟涉緋聞，遭法院判刑1年半，可上訴。蔡玉真指出，此案在宣判日定之後才換法官，非常奇怪，且史無前例針對誹謗罪限制被告人身自由，若法官不撤銷，她將絕食抗議。移民署周五(11/29)證實，周玉蔻中午從桃園國際機場要出境時，因已被有關單位限制出境，被拒發機票並開立處分書。據了解，北院合議庭引用《刑訴法》第93-2條第1項規定，若被告犯罪嫌疑重大有下列3種情形，必要時檢察官或法官得逕行限制出境、出海。1、無一定之住、居所。2、有相當理由足認有逃亡之虞者3、有相當理由足認有湮滅、偽造、變造證據或勾串共犯或證人之虞者。北院合議庭依刑事訴訟法第93-2條規定裁定周、蔡兩人限制出境、出海，今周玉蔻打算出境，才讓消息曝光。
日期：2024-11-29
隨著AI人工智慧的崛起，你是否擔心自己的工作會被取代？究竟AI人工智慧又可應用在哪些產業上？如果你不想輕易地就被AI取代，那就要先來了解AI人工智慧是什麼。唯有知己知彼，才能百戰百勝！現在就讓我們一起走入AI的世界，深入瞭解AI人工智慧能夠替我們完成哪些事情，日後又將會如何改變我們的日常生活！
日期：2024-11-27
AI 加速企業數位轉型，然而，製造業多數仍以地端機房儲存資料及維運系統為主，雲地整合及資安防護成為最大的挑戰。CloudMile 萬里雲攜手 Google Cloud、偉康科技提供雲地整合資安解決方案。
日期：2024-11-26
生成式AI時代來臨，對各行各業產生影響，台灣已掌握晶片、伺服器市場，下一個機會在哪？工研院執行副總暨總營運長兼AI策略長余孝先今（11/22）日指出，垂直應用將是下個戰場，台廠應該多著力，發展讓特定應用迅速落地的能力，就有機會搶佔先機。
日期：2024-11-22
「強制下屬幫他拿飲料、便當，不從就大聲斥責！」「會在凌晨1時或清晨5時對其他主管交辦工作，假日更不要說，若未在10分鐘內回覆，隔天就會被面談辱罵、斥責，讓同仁身心壓力極大！」「假日傳達公事訊息，表示要讓同仁提前知悉狀況，以應對可能產生的影響及行程安排，要求下屬就算不回覆到也應該按小貼圖回應，讓長官知道收悉了，並表示這是基本禮貌不是嗎？」「公開在辦公室對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等，造成同仁精神壓力極大！」勞動部所屬機關近來發生疑似職場霸凌之不幸事件，據報導指稱機關主管有以上開言行，導致同仁輕生，令人遺憾。在企業職場中，若主管對下屬有上述言行，極可能被認定為屬於職場不法侵害之霸凌行為。
日期：2024-11-21
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