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理財專員沒有為你想到的問題
理財

理財專員沒有為你想到的問題

如果把自己的工作力也當成一種證券,基於不把雞蛋放在同一個籃子的原則,投資就不應該再集中於自己所屬產業了。

日期:2008-09-18

號召員工熱情、提升企業文化
政治社會

號召員工熱情、提升企業文化

人類社會形成從部落開始,有趣的是,部落文化至今仍存在於各種階段中。為何偉大領導者在一個新環境中通常會失敗?為何有時平庸領導者的表現似乎超出其能力所及?答案就在領導者與部落之間的關係:領袖提升部落,部落擁抱領袖,部落與領袖因而創造出彼此。

日期:2008-09-18

景氣寒流來襲 建商推案減量制價
房地產

景氣寒流來襲 建商推案減量制價

受到全球經濟景氣衰退、台股表現失色的衝擊,台灣氣候未到冬天,但今年928檔期的房市,卻已經先感受到陣陣寒意。北、中、南三大都會區休息盤整的氣氛濃厚,各建商紛紛蓄積第四季房市反彈的動能。

日期:2008-09-18

做好五年定時定額扣款準備
債券基金

做好五年定時定額扣款準備

無論是客戶主動打電話來,或者是在公開場合演講時的台下發問,富蘭克林投顧副總經理羅尤美最近遇到最多的問題,就是「基金愈買愈賠,定時定額到底應不應該停止扣款」?

日期:2008-09-11

諾基亞下鄉決戰大陸「山寨機」
科技

諾基亞下鄉決戰大陸「山寨機」

○八年,全球使用手機的人口將達到十三億,其中中國就占了將近十分之一的市場,更重要的是,中國至今仍有超過一半的人口尚未擁有手機。這塊大餅成為兵家必爭之地,諾基亞的策略,已為自己贏得了難以超越的成績。

日期:2008-09-11

「股價B段班群」浮現盤面
台股

「股價B段班群」浮現盤面

依據證交所提出精神,讀者也可以設定自己的標準,在已經公布的半年報中找尋低股價、有獲利的黃金B段班。

日期:2008-09-11

當前急需中階管理個案
職場

當前急需中階管理個案

中階管理個案不必詳細介紹產業,不必透露公司真實名稱,在資料取得上更為容易,在教學過程中可廣泛運用到各科目 ,十分值得推廣。

日期:2008-09-11

搶救新世代 人才大作戰
職場

搶救新世代 人才大作戰

Y世代希望既能飛黃騰達,又能造福人群社會。在資金緊縮,又想吸引、留住人才的情況下,各企業正對準Y世代的訴求制定措施,以挽留人心。

日期:2008-09-11

跟創意玩遊戲
個人成長

跟創意玩遊戲

沮喪與快樂時的想法相當不同,而在富有時與貧窮失敗時的想法更是不同。同樣,當感覺自己有創造力時,與感覺沒有創造力的時候也會不同。透過一些簡易的練習,可以讓人克服恐懼、懷疑和不確定,肯定自我價值,並培養積極創造的態度。

日期:2008-09-04

何壽川帶領永豐金進行省錢大作戰
職場

何壽川帶領永豐金進行省錢大作戰

儘管何壽川以「榮譽董事長」名義退居幕後,但永豐金內部的人心裡都清楚,何壽川大一統的時代,才真正要來臨。而首當其衝第一炮,就是「去高薪化」,由董事長陳?、總經理蔡友才領軍,大砍自己的年薪做起!

日期:2008-09-04