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存股助理第270期︱2022-2023年檢討與展望(二)—捷敏KY、崇友、福興、互盛電
存股池追蹤

存股助理第270期︱2022-2023年檢討與展望(二)—捷敏KY、崇友、福興、互盛電

我們這期針對捷敏KY、崇友、福興、互盛電四家公司過去兩年的追蹤進行檢討與展望。

日期:2023-01-03

2023投資展望:股市先下後上、債市已見曙光
金融

2023投資展望:股市先下後上、債市已見曙光

景氣循環進入谷底,投資又將產生質變

日期:2023-01-03

防疫險賠慘,國泰產險總座記大過,12位主管調整職務…富邦產人事也大洗牌
金融

防疫險賠慘,國泰產險總座記大過,12位主管調整職務…富邦產人事也大洗牌

防疫險理賠黑洞讓多家產險進行人事大整頓,繼富邦產人事大洗牌之後,國泰產今(2)日也傳出內部調整超過10位主管職,其中,總經理陳萬祥扛起所有的責任,被公司記大過乙次,其餘主管職不是降職就是縮小業務權限,對此,國泰產不回應但也不否認相關消息。

日期:2023-01-03

股債市下挫,反向ETF殺出!你買的有上榜嗎?回顧2022年漲幅最強10檔,績效都有15%
ETF

股債市下挫,反向ETF殺出!你買的有上榜嗎?回顧2022年漲幅最強10檔,績效都有15%

2022年受到俄烏戰爭、急速飆升的通膨數據、聯準會(Fed)暴力升息等因素影響,全球股、債市同步下挫,投資人宛如坐上雲霄飛車;隨著進入最後封關倒數階段,回顧今年來ETF績效表現,反向ETF在一片殺聲隆隆中脫穎而出,在前十強中占據過半數位置。

日期:2023-01-03

全球瞭望》美國勞動力市場恐仍吃緊、Fed會議紀要解讀升息蛛絲馬跡…歐元區CPI喜憂參半
國際總經

全球瞭望》美國勞動力市場恐仍吃緊、Fed會議紀要解讀升息蛛絲馬跡…歐元區CPI喜憂參半

時序進入2023年,全球經濟展望看點頗多,包括美國去年12月就業報告、美國聯準會(Fed)12月會議紀要、歐元區12月通膨數據,以及中國12月財新製造業採購經理人指數(PMI)。

日期:2023-01-03

【麥克連】20230103券商彙整報告
券商彙整報告

【麥克連】20230103券商彙整報告

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2023-01-03

【麥克連】20230102精選個股:2023年獲利將續創新高,中國區將重啟展店計畫,為近期市場青睞的解封題材概念股
精選個股與解析教學

【麥克連】20230102精選個股:2023年獲利將續創新高,中國區將重啟展店計畫,為近期市場青睞的解封題材概念股

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2023-01-02

為何中國防疫政策從嚴格清零一夕轉向全面開放?「不得不開放」的背後原因,專家直指「沒錢了」
國際總經

為何中國防疫政策從嚴格清零一夕轉向全面開放?「不得不開放」的背後原因,專家直指「沒錢了」

中國近期「無序解封」,一夕間從世界上最嚴格的清零防疫政策,轉向全面開放,東華大學新經濟政策研究中心主任陳松興,日前在財信集團董事長謝金河的節目《老謝看世界》中提到,中國過去享有全球化及人口等紅利,但是,過去幾年,對於經濟打擊最大的就是防疫政策,而中國防疫政策迅速轉向,這代表中國有「不得不開放」的壓力存在。

日期:2023-01-02

存股助理第269期︱2022-2023年檢討與展望(一)—杏昌、生達、亞泥、台橡、惠光
存股池追蹤

存股助理第269期︱2022-2023年檢討與展望(一)—杏昌、生達、亞泥、台橡、惠光

時序進入2023年,存股助理電子報創刊也快2年了,趁這個時候,我們對存股池追蹤個股與ETF一檔一檔地進行回顧檢討以及展望。這是一個很花時間、耗費精力的工作。訂閱戶可以在瑣碎的統計與研究省下很多時間,只要進行高層次與大方向的決策與判斷思考即可。

日期:2023-01-02

「薪情太差」休假不上班!一樣叫長榮「年終才1個月」 長榮航勤集體請假,癱瘓近50航班
傳產

「薪情太差」休假不上班!一樣叫長榮「年終才1個月」 長榮航勤集體請假,癱瘓近50航班

今周刊編按:長榮海運豪發45個月年終,但同集團的長榮航勤年終僅1個月,員工元旦(1/1)技術性集體請假罷工,截至上午11時為止,共延誤出境31班次(客機24、貨機7),入境16班次(客機13班次、貨機3班次)共47航班,約2965旅客受影響。長榮航空企業工會表示,長榮航勤是長榮航空的子公司,員工負責機坪裝卸、搬運、清艙等高強度的勞力工作,如果沒有航勤人員忍受風吹雨淋日曬和輪班出勤,航班難以正常運作,但血汗勞動一直沒有換來合理的薪資水平,人力不足的情況日趨嚴重。也導致長榮航空地勤在自己人力不足的情況下,也需要加班支援行李搬運等工作。工會呼籲,改善勞動條件、提高員工向心力,是支撐更促進航空業營運的不二法門。希望長榮集團能看到基層員工的期盼,提高集團各部門的年終獎金和薪資水平,實施國定假日出勤兩倍薪,鼓勵員工,才能留住人才,補足機場嚴重不足的人力,讓航空業更能正常運作。

日期:2023-01-01