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三意學校的三意人》非洲建水井、賣咖啡做公益... 王品前副董王國雄用創意成就志業:「黑金夢」滋養第二人生
職場

三意學校的三意人》非洲建水井、賣咖啡做公益... 王品前副董王國雄用創意成就志業:「黑金夢」滋養第二人生

同樣是咖啡生意,王國雄的視野顯然與很多經營者不同,每次和他聊天,常常會聽到一些很特別的思考。「台灣人喝的咖啡,至少有90%是用進口咖啡豆煮出來的」他說,這些咖啡豆只要多10%是台灣自己種出來的,就是不小的經濟產值。

日期:2024-09-24

智匯永續  共創未來
科技

智匯永續 共創未來

科技實力決定未來國力,工研院以科技力做產業升級後盾,匯聚工研院院士智慧,累積創新能量,做世界信賴夥伴,打造永續未來。

日期:2024-09-19

臺北市積極推動永續轉型 論壇暨淨零城事展匯聚淨零好解方
政治社會

臺北市積極推動永續轉型 論壇暨淨零城事展匯聚淨零好解方

《2024臺北永續城市論壇暨淨零城事展》共計2日活動,今日圓滿結束,三大主題展區邀集許多創新商模、科技淨零、循環經濟的領頭企業,吸引超過2,000名與會者。論壇議題聚焦於如何將循環經濟、綠色生活與日常消費行為結合,促使永續理念進一步融入市民的生活選擇,成功串連政府、產業、民眾對於永續轉型的合作共識,促進臺北市民為淨零目標共同努力。

日期:2024-09-14

領導北美台灣商會,致力台美經貿合作交流 傑出企業家陳世修當選第三十七屆總會長,推動台灣全球化
國際總經

領導北美台灣商會,致力台美經貿合作交流 傑出企業家陳世修當選第三十七屆總會長,推動台灣全球化

「美國貿易壁壘愈築愈高,留學生、台商在美儘早部署投資與前景,不但能掌握契機,更可幫助台灣推動民間外交等等友善台美關係。」今年六月接掌北美洲台灣商會聯合總會第三十七屆總會長的陳世修強調,這是他一年任期的首要任務,為台說帖不斷電,台灣經濟與安全才有保障。

日期:2024-09-13

台積電投資熊本廠是對日本好,對台灣不好?林宏文:台日3方向合作,將創造更大能量
科技

台積電投資熊本廠是對日本好,對台灣不好?林宏文:台日3方向合作,將創造更大能量

8月底,我到日本東京參與台日半導體科技論壇,雙方出席代表人分別是台灣的經濟部長郭智輝及日本眾議員甘利明,我在這場論壇中也發表一場演講,提出台灣與日本未來可以在台積電熊本JASM廠的基礎上,再強化未來三個新的合作方向。

日期:2024-09-11

「王大夫一條根」傳五代
職場

「王大夫一條根」傳五代

金門傳承五代的「王大夫一條根」,成為B型企業後,仍面臨一些挑戰;建議在供應商、市場與客戶、員工溝通上,採取更優化的作法,將會獲得更精進的發展。

日期:2024-09-11

台泥(1101)存股3年股價58.7→31元...一張倒賠2萬多!想要穩配息又賺價差,達人點名「這1檔」:報酬率衝4成
台股

台泥(1101)存股3年股價58.7→31元...一張倒賠2萬多!想要穩配息又賺價差,達人點名「這1檔」:報酬率衝4成

財經雪倫以自身經驗三不五時提醒雪友千萬「不要為了股息賠了價差」,有雪友私訊還不是很清楚這句話的意思,好吧!寵雪友的我再多說明一下。

日期:2024-09-11

「黑悟空」全球暴紅但待遇差、工時長 為何員工拒絕跳槽?各遊戲大廠挖角高薪也挖不動
國際總經

「黑悟空」全球暴紅但待遇差、工時長 為何員工拒絕跳槽?各遊戲大廠挖角高薪也挖不動

中國首款3A遊戲「黑神話:悟空」在全球爆紅,打破多項銷售紀錄,開發商遊戲科學成為關注焦點,許多員工成為各大遊戲公司挖角的對象,但他們不約而同都在個人頁面標註「不找工作、招聘勿擾」就算出高薪也挖不動,引發關注。陸媒分析背後3大原因,讓員工們就算只領到低於業界平均的薪水,依然死心踏地為公司賣命。

日期:2024-09-07

00915、00713、00919...5檔「息利雙收」高股息ETF比一比!達人揭長抱「選股3原則」:別看配息率就搶進
ETF

00915、00713、00919...5檔「息利雙收」高股息ETF比一比!達人揭長抱「選股3原則」:別看配息率就搶進

今年上半年有AI題材帶動,市值型、科技型ETF表現,遙遙領先高股息ETF。然而,投資人心目中的最愛,還是高股息ETF,今年以來規模續創新高,投資人數也遙遙領先。不過,不是規模大、配息率高的高股息ETF,就是績效保證,究竟哪些ETF又會配息股價又會漲,讓你雙頭甜呢?

日期:2024-09-06

啟動員工周休3日,雲品董座喊他們是最好的資產!「給足員工福利」真能提升效率、創造力?
職場

啟動員工周休3日,雲品董座喊他們是最好的資產!「給足員工福利」真能提升效率、創造力?

雲品國際(2748)宣布9/1起,將開始推行周休3日制度,這是國內第一家觀光產業、也是服務業中的先行者。公司表示,周休三日未來6個月內將在日月潭雲品溫泉酒店試行,並根據結果進行評估,以決定是否長期推行。目前,雲品酒店針對新的工作制度,進行內部培訓與人力排班調整,部分部門和職務已可做到周休3日排班。若是無法排班周休3日部門,則可獲得額外加班薪資的補貼。

日期:2024-09-06