今周刊編按：鐵飯碗不再吸引年輕人了嗎？行政院人事行政總處人事長蘇俊榮於週三(10/28)赴立法院司法及法制委員會備詢，立委張雅琳質詢時關切公務員離職狀況，蘇俊榮表示，一部分原因是受到少子化影響，另一個原因就是這兩、三年景氣實在是太好。蘇俊榮指出，公務員與民間薪資相比具有落差，尤其是與高科技、重大工程類相比，競爭力又更為薄弱；不過若與傳統產業相比，公務員薪資待遇不會比較差，若明年公務員再通案調薪4%，已剛通過高考的公務員為例，月薪可達到5萬9000餘元，與民間落差不大。
日期：2026-10-30
今周刊編按：美國總統川普的新任白宮發言人札卡里亞（Katie Zacharia）記者會表現不佳及律師資格惹議，上任僅5天，16日就被迫去職。根據《紐約時報》報導，川普16日勸札卡里亞「重新考慮」這份工作，他說，「老實說，如果我是妳，我會重新考慮。凱蒂，妳需要這份工作嗎？我認為妳不需要。」白宮兩任發言人先後離職，前發言人李威特（Karoline Leavitt）10/14在IG回應「為何離職」時表示，任職時每週工時逾60小時，還必須24小時全天待命。美媒《每日野獸》（Daily Beast）透露，李威特放產假期間，川普也不時找她，催促她盡快復工。還有白宮消息人士指出，「她在產假期間曾認真考慮過辭職，因為總統經常聯繫她，反覆詢問她何時回來。」最後，李威特在7月復工，隨後在8月宣布離職。理由是在5月剛生第2胎，為了「能有更多時間陪伴家人與孩子」，必須做出痛苦的決定。辭職理由非常正當、無人可以拒絕。
日期：2026-10-17
很多老闆最近都在抱怨：「現在年輕人抗壓性太差。」「才講兩句就離職。」「以前我們被罵到哭，還不是咬著牙照樣做。」但問題可能不是員工變脆弱，而是時代早就變了。
日期：2026-05-27
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日期：2025-10-17
新春後缺工潮持續，隨之而來的是一波「報復性轉職潮」，不少上班族年後找到新工作，預備向老東家提出離職。如何華麗轉身，平靜地離開職場，告別老東家，成為不少上班族的大課題。對企業來說，缺工時期如何挽留可用之才，更是老闆煩惱。據調查，有超過8成上班族認為，對提出離職這件事情「有困難」，仍得經過一番內心小劇場後才能順利提出。至於老闆該如何挽留優秀員工？根據調查，「加薪」仍是最直接、有效的辦法，有7成上班族認為，只要慰留有拿出誠意，仍會有考慮留下。其他方法包含「升職」、「發獎金、分紅」僅有4成機率能慰留優秀同仁。
日期：2025-03-18
全球首富馬斯克(Elon Musk)受美國總統川普委以重任替美國政府「瘦身」，引發大批政府僱員的強力反彈。孰料，負責領導政府效率部的馬斯克再出手，要所有聯邦職員交出工作總結，不回信者被視為辭職。
日期：2025-02-24
親戚一句：「現在身體正跟妳討債！」那一晚讓我在醫院冰冷的病床上獨哭好久，我心想，長久以來我那麼努力在職場表現、做好主管交辦事的我，犧牲那麼多，難道我真的透支完我的健康嗎？ 我還能返回職場嗎？
日期：2025-01-09
距離畢業季才過了短短6個月，人力銀行調查發現，這批Z世代職場新鮮人，已有半數曾換過工作，更有超過3成新鮮人已換了3份工作，顯示台灣職場對Z世代吸引力嚴重不足。調查顯示，「低薪」、「工作沒有成就」、「不適應企業文化」、「常態加班」， 顯示Z世代寧可果斷離職，也不願屈就「有毒」的職場文化。2024年職場新鮮人平均起薪為3萬1650，有1/4仍領基本工資。在通膨、缺工背景下，與新鮮人的期望起薪差了將近7千元，或許這也導致新鮮人寧可延遲就職或另闢新路。
日期：2024-12-06
公務員疑似遭霸凌輕生，引爆社會眾怒，讓勞動部部長下台，總統賴清德親自道歉。釐清真相之外，找出現行制度缺漏，強化職場申訴及預警機制，是眼前最迫切的事。
日期：2024-11-27
郵差起薪4.1萬元，歷年不少人搶報考，且不乏碩博士學歷，不過去年仍有25名擠破頭考上的新進郵務士離職，也有報到數日就跑了的案例。工會分析，勞逸不均讓部分區段「較硬」，加上投訴多、極端高溫，有新進郵差撐不下去。中華郵政表示，新進郵差離職率逐年降低，外勤奔波、日曬雨淋，少數新人無法適應。
日期：2024-10-19
