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離職率最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:離職率共有137項結果
實習薪資22K 不妨礙養成競爭力
職場

實習薪資22K 不妨礙養成競爭力

「二十二K」企業實習方案近日鬧得沸沸揚揚,隨著方案約滿的時間逐漸到期,各界矛頭再度指向薪資問題,卻忽略了原先方案真正的目的。

日期:2010-04-15

藍林幸子:創業,永遠不嫌晚
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藍林幸子:創業,永遠不嫌晚

藍林幸子婚後當了十二年家庭主婦,三十六歲才開創自己的事業;四十七歲時,她又隻身前往廣東設立婚紗禮服廠,十七年後,她創立的中國第一家婚紗代工廠,年營收超過一千萬美元。她告訴所有想創業的女性:只要開始,永遠不嫌晚。

日期:2008-07-24

花為何美?因它一心地開
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花為何美?因它一心地開

柯文昌為普訊創投董事長,1979年,29歲的柯文昌擔任台灣惠普第一位本土總經理,開啟惠普在台灣的黃金歲月;1989年創立普訊創投,管理200億元以上資金,投資的公司已有超過百家在國內外掛牌上市

日期:2006-09-28

幸福企業大未來
職場

幸福企業大未來

愈來愈多研究和數據報告顯示,員工愈感到幸福,就愈能發揮創造力、落實執行力,並降低流動率;而這些,都是提升企業競爭力的要素。

日期:2006-09-21

CEO高辭職率的震撼
科技

CEO高辭職率的震撼

引用網路流傳的一個故事:在一九九○年代的戰亂中東,一位有錢人急著逃脫,他雖有一堆財富,但戰亂中怎麼帶走?

日期:2006-08-03

德碁大賠五十四億的滄桑史 P.114
股債前線

德碁大賠五十四億的滄桑史 P.114

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日期:1998-03-12

「我要最好的人才!」P.24
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「我要最好的人才!」P.24

思科系統能夠快速成長,在極短的時間內超越市場老大哥,關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視,給員工的福利相當慷慨,將公司與員工的目標緊密結合,在不斷合併、裁員的市場裡面,思科竟能堅守「不裁員」的原則,員工流動率每年只有四%, 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中,思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神,是所有高成長公司的典範。

日期:1996-04-15