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離職最新與熱門精選文章

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00631L、00670L及00675L今年賺101萬...身價千萬理財作家:我賣掉正2,單攻00713的3個理由
ETF

00631L、00670L及00675L今年賺101萬...身價千萬理財作家:我賣掉正2,單攻00713的3個理由

編按:身價逾1600萬的理財作家艾比買進正二ETF,00631L、00670L及00675L...今年1月持有至今,已賺進101萬元,為何決定降槓桿賣掉正2,單攻高股息ETF 00713?

日期:2024-09-04

興登堡控美超微又作假帳、回聘當年離職高層…一文還原風波!是重寫黑歷史序章,還是虛驚一場?
科技

興登堡控美超微又作假帳、回聘當年離職高層…一文還原風波!是重寫黑歷史序章,還是虛驚一場?

知名做空機構興登堡研究,指控美超微又做假帳,還把六年前因做假帳而離開的高層都找回來,無視美國政府禁令,任由客戶將美超微產品輾轉運往俄國。

日期:2024-09-04

「德國製」福斯汽車恐絕版?87年來首次考慮關閉德國廠…被便宜亞洲車擊垮?30萬員工何去何從
國際總經

「德國製」福斯汽車恐絕版?87年來首次考慮關閉德國廠…被便宜亞洲車擊垮?30萬員工何去何從

德國福斯汽車(Volkswagen)考慮收掉德國工廠,這是個史無前例的舉動,目的是進一步削減開支,增強競爭力,此舉凸顯了便宜亞洲車帶來的壓力。據《彭博》報導,福斯汽車周一(2 日)表示,潛在措施針對主要小客車品牌以及集團其他實體,還包括福斯汽車試圖終止公司與工會達成的 2029 年前保證工作崗位的協議。

日期:2024-09-03

18歲用5千元創業,花10年營收才破億!「汽車美容材料王」拍短影音,2大成功關鍵「8個月營收多1億」
職場

18歲用5千元創業,花10年營收才破億!「汽車美容材料王」拍短影音,2大成功關鍵「8個月營收多1億」

「每間公司、老闆都應該有自己的頻道!」K-WAX凱閎國際執行長暨創辦人曾聖凱(Kevin)篤定地說。因為,正是靠著短影音,讓他的公司在8個月內多出1億元營收。

日期:2024-09-02

她擁18年金融資歷,抗癌後二度就業只能打零工賺1萬…中年失業、重返職場有多難?平均得等這麼久
政治社會

她擁18年金融資歷,抗癌後二度就業只能打零工賺1萬…中年失業、重返職場有多難?平均得等這麼久

台灣邁入超高齡社會,在少子化、勞動力不足的環境,政府持續鼓勵中高齡人口投入職場。只是,台灣65歲以上人口的勞動參與率不到10%,遠低於亞洲鄰近國家,其中南韓、新加坡超過30%、日本也有25%。人力銀行針對45歲以上上班族族調查,發現有6成7上班族,退休後並不想離開職場,而是選擇其他兼職、正職或創業。數據與實際中高齡勞參率有相當大差別,是什麼讓他們卻步?

日期:2024-08-30

在輝達天天都加到凌晨,離職率卻很低!前員工親揭黃仁勳如何扣上「黃金手銬」:致富捷徑很難說放就放
科技

在輝達天天都加到凌晨,離職率卻很低!前員工親揭黃仁勳如何扣上「黃金手銬」:致富捷徑很難說放就放

自2019年以來,輝達(NVIDIA)的股價已經暴漲了3775%,這驚人的數字坐實了AI霸主的領導地位,除了震撼全球,輝達內部也因此受益良多,尤其讓許多接受股票作為報酬的員工,迅速成為了百萬富翁。

日期:2024-08-29

美超微遭放空機構報告狙擊,一度暴跌8%!被控會計操縱累犯、逃避制裁多項違規:還重聘醜聞高管
國際總經

美超微遭放空機構報告狙擊,一度暴跌8%!被控會計操縱累犯、逃避制裁多項違規:還重聘醜聞高管

放空機構興登堡週二 (27 日) 盤前發布做空報告,指出 AI 新寵美超微存在「會計操縱、未披露的關聯方交易的證據、違反出口禁令以及客戶流失」等一系列問題,該機構已做空美超微。伺服器大廠美超微 (SMCI-US) 週二 (27 日) 盤前暴跌超 10%,開盤猛地跳水,一度跌超 8%,驚險收跌 2.64% 至每股 547.64 美元。

日期:2024-08-28

「機器人市場正要起飛」新漢32年不做「me too」…沒富爸爸養出3隻小金雞,拿全球首款國際安全認證
科技

「機器人市場正要起飛」新漢32年不做「me too」…沒富爸爸養出3隻小金雞,拿全球首款國際安全認證

12年前,新漢毅然踏上轉型之路,從純硬體製造廠變成提供軟硬體整合方案的公司,並分拆出三家子公司。轉型過程吃苦難免,如今新漢與它養出的三隻小金雞已闖出成績,展望未來有機會也有挑戰。

日期:2024-08-28

薩姆規則下的美國經濟檢視 ——短期經濟強勁無虞
國際總經

薩姆規則下的美國經濟檢視 ——短期經濟強勁無虞

美國公布的七月非農就業數據,觸發了經濟衰退領先指標「薩姆規則」;然而,從就業、消費、企業獲利三大面向檢視美國當下經濟狀況,或許沒那麼悲觀。

日期:2024-08-21

多領一筆退休金?65歲不想退休變資遣,勞動部澄清!中高齡續留職場「3好處」,展延年金多領20%
勞保勞退

多領一筆退休金?65歲不想退休變資遣,勞動部澄清!中高齡續留職場「3好處」,展延年金多領20%

因應老年化社會來臨,今年7月,立法院三讀通過《勞動基準法》修正案,勞雇雙方可協商延後強制退休年齡之規定,也就是達65歲法定退休年齡時,可以透過協議、由雇主繼續聘用。勞動部表示,此次條文的修正,代表各界對高齡勞動人力持續投入勞動市場的支持,具有正面意義。不過,不少勞工誤會以為年滿65歲就不會「被退休」,或是雇主想要滿65歲的勞工退休,若是勞工不同意,則雇主必須以資遣方式辦理,如同「多領一筆退休金」。對此,勞動部澄清,「退休和資遣」是不同制度,如果勞、雇雙方無法協商合意延後退休年齡,則應該依現行退休規定辦理;也就是說,勞資雙方未能協商合意延後退休年齡,就依照原「屆齡退休」規定辦理。至於65歲以上繼續工作的勞工,勞動部指出有3大好處,除了可繼續參加勞保外,年資累計無上限,加上年金給付有展延機制,每延1年給付金額提高4%,最多可增加20%。

日期:2024-08-15