編按:近年颳起AI旋風的輝達(NVIDIA),堪稱「地球上最重要的股票」!2024年底,輝達不僅取代英特爾(Intel)入列道瓊工業指數,並且再度超越蘋果、微軟,成為全球市值最高的公司;而隨著輝達登上全球市值龍頭寶座,其傳奇執行長黃仁勳也名列全球前十大富豪之一。本書作者史帝芬.維特(Stephen Witt)是居住於美國洛杉磯的財經記者,曾經貼身採訪黃仁勳超過六次,並在黃仁勳給予前所未有的授權下,採訪近200位親友、輝達共同創辦人、員工與競爭對手,取得最詳實獨家的商業內幕,並真切解析黃仁勳的傳奇人生與管理之道。 「黃仁勳有其溫暖的一面,但同時也很情緒化,被問題惹怒時,還曾經對我飆罵一頓!」維特透露黃仁勳會公開訓斥部屬,因為希望大家都能學習失敗經驗,部屬曾以「如同把手放進插座裡」來比喻跟他相處的壓力感。 究竟維特筆下的黃仁勳有何魅力?為何員工怕他又愛他?以下是《黃仁勳傳》的精采摘文。
日期:2025-02-06
過年全家團圓都在聊什麼呢?除了工作、薪水、年終、結婚生子外,也可以聊投資理財或節稅話題,像李家4口就在聊房屋稅,新制在去年7月上路,今年5月要繳稅。如果是自住宅有望享1%稅率,但需滿足3大條件,也要在3/24前辦好戶籍登記,不然就變成非自住宅稅率,約1.5~2.4%,多繳稅太不划算。
日期:2025-02-05
勞保「最肥領法」,規劃好月領能多17%?勞保達人艾倫在Youtube頻道「艾倫的理財研究室」指出,2023年勞保平均月領金額為17,960元,老年一次金為90,104元,若做好規劃,月領最多能領到21,098元,每月比平均多領17.46%,等每月能多領3,000元。不過,別高興太早,畢竟並非人人能活到平均餘命,且即使領最高,也難敵通膨增速,勞工仍得有自己的退休金規劃。
日期:2025-02-04
透過職業工會加勞保,退休能月領2、3萬?勞保達人艾倫日前透過Youtube頻道「艾倫的理財研究室」指出,不論是準備加入或是已經加入工會,加保期間通常不會發生「投保薪資被降低」、「勞保年資被歸零」、「勞保費被沒收」等情況,但到申請勞保給付時,若查明身分、投保薪資和實際收入不符的情況,恐有白繳、年資歸零的可能。
日期:2025-02-04
台積電創辦人張忠謀親筆撰寫的《張忠謀自傳》下冊在去年11月29日出版,張忠謀在書中曾提到,2008金融海嘯時,時任台積電執行長決定裁員840人,被資遣的員工也組隊到張忠謀家樓下抗議。而日前張忠謀接受外國自媒體訪問時也再詳述此事,強調台積電昔日幾乎不裁員,蔡力行的做法是讓他重返台積電任執行長的重要因素之一;張忠謀並透露太太張淑芬當時幾乎整晚沒睡,隔天一早,她就和隨扈去買足夠30人吃的豆漿、燒餅油條給跨夜的自救會員工。「大家都很感動,也決定取消原本計畫的凱道示威活動」。
日期:2025-02-03
韓流襲捲全球,占韓國GDP約27%的三星卻在這一波AI熱潮中缺席。謝金河在《數字台灣》節目中邀請知韓文化協會執行長朱立熙、今周刊顧問林宏文探討韓國。林宏文指出,過去10年韓國三星電子最大的挑戰是,第三代接班人李在鎔不斷的在官司訴訟、進出法院,「根本沒有太多的時間去做重大決策。」台積電因為掌握到AI而強大,他認為:「台積電如果一直好這麼強大,台灣的國力就會一直持續的強大,未來5年、10年就是台灣非常好的契機,可以好好把握。」朱立熙說明,韓國最大的問題是第一個階級社會,「以前有王室貴族、文武兩班、士大夫、常民,現在階級名稱雖然沒有了,但階級意識還在。」第二個是信用,全世界各國都有銀行在台灣有分行,唯獨沒有韓國的銀行,為什麼?「韓國銀行名字改來改去,誰敢把錢放在一個沒有信用的銀行,沒有信用的國家的銀行,這是和台灣最大的差異。」
日期:2025-02-03
因為近四十歲時才開始認真累積資產,深深體會到提早開始的重要性,也因為生的晚,孩子成年時,我和瑞奇爸都快60,目前存的是夫妻倆的退休金,萬一孩子之後要留學或是創業,那我們該如何support?
日期:2025-01-23
蔡健雅有首歌叫《進化論》,裡面歌詞是這樣唱的:有過青春,有過被愛,也四處充滿傷痕,有過認真,有過愛人,還是不懂自己要怎麼做才能擁有最好的人生。
日期:2025-01-20
輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳周日(1/19)離台後飛抵北京,傍晚出席輝達北京分公司尾牙。他表示,很多人不知道輝達進入中國已有25年,而其中國員工流失率是全球最低的,每年離職率僅0.9%。
日期:2025-01-20
全台73萬名軍公教年終獎金17日正式入帳,有網友分享,前兩天已先收到年終明細,擔任管理員的他可拿到近7.4萬元 ,還有擔任教職的同事領逾8.9萬元,雖然單筆金額不小,但有細心網友反推月薪後發現,不僅原PO月薪可能不到3萬元,連老師都僅35K出頭,直呼「這是讓原本報考率很低的公職雪上加霜嗎!」
日期:2025-01-19