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存股助理第727期—億光—戮力提升技術,仍得不到市場掌聲
個股深入分析

存股助理第727期—億光—戮力提升技術,仍得不到市場掌聲

億光(2393)是戮力研發並開發新產品的LED封裝廠,獲利真的很不錯,但仍得不到市場掌聲,今年初迄今股價下跌高達38.7%。另外一家LED封裝同業—立基(8111)。儘管今年前3季營業利益還不到億光的50分之1,卻因為矽光子題材黃袍加身,今年迄今股價大漲31.2%,享有126倍本益比。我們趁這個時候,來檢視一下億光的長期投資價值。

日期:2025-12-05

存股助理第726期—群光股價跌至2年來最低,投資價值再審視
個股深入分析

存股助理第726期—群光股價跌至2年來最低,投資價值再審視

群光(2385)股價2025年初迄今下跌23.4%,加回10元的配息,也告下跌16.7%,股價來到近兩年低點。現在價位的群光,值得投資嗎?我們這期好好來分析一下。

日期:2025-12-03

目標年領200萬股利!新產、帝寶...存股總編謝富旭「存股池10檔個股」曝光:長期報酬勝高息ETF的關鍵估算
台股

目標年領200萬股利!新產、帝寶...存股總編謝富旭「存股池10檔個股」曝光:長期報酬勝高息ETF的關鍵估算

《存股助理電子報》的投資理念,不是唯心式的信念,而是建立在戰略定見與持續不輟的追蹤上。本文藉由幾檔追蹤多年的股票與ETF的數據舉例說明,闡釋何謂「長期投資」。

日期:2025-12-03

存股助理第725期|夢想清單目標管理法(二)|股池更新
心法與觀點

存股助理第725期|夢想清單目標管理法(二)|股池更新

這一期我們來談談「夢想清單目標管理法」在我們股票投資過程中可能達到的效果與產生的好處。不要以為「夢想」虛無飄渺,遙不可及。人類因為夢想而偉大。平凡的人也會因為擁有明確的目標,產生強大的動機,邁向成功。

日期:2025-12-01

存股助理第724期—夢想清單目標管理法(一)
心法與觀點

存股助理第724期—夢想清單目標管理法(一)

富旭哥專為退休理財打造的「夢想清單目標管理法」實施三個月下來,可達到五種效果:第一、面對股價波動更淡定;第二、控制持股過度集中、以及買太快、買太急的風險;第三、定位於短線操作的部位在停利上更敏感;第四、更能做到逢低買進這件事;第五、時時提醒「股息為主、價差隨緣」的初衷。

日期:2025-11-28

UNIQLO感謝祭連辦7天GU同步!信用卡優惠、滿額禮必看…圓領T才390元,為何說吸客不只靠促銷
生活消費

UNIQLO感謝祭連辦7天GU同步!信用卡優惠、滿額禮必看…圓領T才390元,為何說吸客不只靠促銷

備受民眾喜歡的UNIQLO、GU感謝祭,11/28起開跑!日本服飾品牌UNIQLO、GU每年都會推出活動回饋給消費者,今年感謝祭活動自11/28至12/4,限時7日,祭出多款秋冬服飾特惠價。包含社群媒體上爆紅的繭型牛仔褲、國民男神許光漢同款休閒上衣等,眾多優惠限定優惠、滿額禮、刷卡回饋整理!

日期:2025-11-28

存股助理第723期—從以星航運股價大漲,再看長榮投資價值
個股深入分析

存股助理第723期—從以星航運股價大漲,再看長榮投資價值

運力排名全球第10大的以星航運(ZIM integrated Shipping Services)昨日發布新聞稿指出,公司經營高層提出一個非強制性預備提議,打算買下所有流通在外股份。儘管蒐購價格未揭露,但是以星股價昨日應聲大漲13.63%,收19.51美元。這個蒐購股份提議,凸顯出航運股價值嚴重低估,資本市場價格機制失靈的現象。

日期:2025-11-26

存股助理第722期|為何神基如日中天的獲利讓我感到不安? |股池更新
心法與觀點

存股助理第722期|為何神基如日中天的獲利讓我感到不安? |股池更新

神基(3005)的獲利可說是如日中天,我們對其2025年EPS期望值設定在8.19元可望超越。公司在上周的法說會也釋出正面訊息,在我們的評價系統中,目前正處於合理價。不過,富旭哥依然對該股謹慎以對。為什麼?

日期:2025-11-24

存股助理第721期—遠東新、遠百第3季財報評析—全年獲利可能超出我們期望值
存股池追蹤

存股助理第721期—遠東新、遠百第3季財報評析—全年獲利可能超出我們期望值

遠東新(1402)與遠百(2903)兩家企業的第3季獲利均超乎我們預期,全年獲利可能高於我們的期望值。我們來看看,原因到底是什麼?

日期:2025-11-21

存股助理第720期—聯強與劍麟第3季法說會整理
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存股助理第720期—聯強與劍麟第3季法說會整理

我們把聯強(2347)與劍麟(2228)的第3季法說摘要整理如下。同時調降對聯強2025年EPS的期望值,從原本的5.5元,下修至5.1元。對2026年的配息期望值,則從4元,調降至3.5元。

日期:2025-11-19