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技術本位提前七年卡位CPO 自辦論壇秀肌肉 測試愈難愈好 穎崴大啖探針商機
科技

技術本位提前七年卡位CPO 自辦論壇秀肌肉 測試愈難愈好 穎崴大啖探針商機

(今周刊1543)穎崴產能供不應求,新廠動土後,棚子一拆,怪手便立即進場;然而,追趕眼前訂單的同時,公司更看重的是:當晶片規格愈來愈難,客戶仍願在開發初期就找上穎崴。

日期:2026-07-15

大全聯中和店這天熄燈!無縫接軌換「它」經營…開業26年為何不做?原因曝光,193名員工如何安置?
生活消費

大全聯中和店這天熄燈!無縫接軌換「它」經營…開業26年為何不做?原因曝光,193名員工如何安置?

潤泰全球(2915)週二(7/14)晚間宣布加盟的「大全聯中和店」陷入虧損,9月底將結束營業,消息一出引發市場關注。不過,這並不代表門市將永久歇業。全聯後續正式宣布,自10月1日起直接接手經營。因此,消費者熟悉的量販店會持續存在。只是經營者將從潤泰全球改為全聯!大全聯中和店自2000年正式營運至今已26年,每年都能為潤泰集團帶來穩定獲利。近年消費者購物模式大幅轉變,實體量販零售業面臨挑戰,包含租金、水電、人力等逐年攀升,使中和店開始出現虧損。去年(2025年)虧損約1200萬元,今年(2026年)第一季虧損約800萬元,虧損幅度持續擴大。除此之外,日前宣布「大全聯中崙店」9/30結束營業,也引發不少消費者討論。

日期:2026-07-15

夏季達沃斯現場》比火力便宜、僅台灣1/4價的能源來了? 拚「三毛錢綠電」 直擊中國AI新戰略
國際總經

夏季達沃斯現場》比火力便宜、僅台灣1/4價的能源來了? 拚「三毛錢綠電」 直擊中國AI新戰略

未來五年,中國將砸下二十兆人民幣,讓綠能擔綱供電主角,以往的能源「壓艙石」煤,則淪為預備隊。

日期:2026-07-15

救災錢不夠、機關怕被追砍⋯拖累行政效率 預算延宕三百天惡例  失能代價全民承擔
政治社會

救災錢不夠、機關怕被追砍⋯拖累行政效率 預算延宕三百天惡例 失能代價全民承擔

今年已過半,本年度總預算卻仍未三讀。這場預算延宕的風暴,波及災害應變與政務推動。隨著明年度預算審查將再送審,若立法院為趕上時程匆忙審議,把關更可能流於草率,留下重大後遺症。

日期:2026-07-15

蘋果在人工智慧時代的困境
科技

蘋果在人工智慧時代的困境

蘋果曾以Siri領先AI浪潮,如今卻被視為AI時代的落後者。從錯失關鍵布局到向宿敵谷歌求援,蘋果正面臨轉型考驗,也醞釀下一場逆襲契機。

日期:2026-07-15

科技改寫現代戰爭的劇本
國際總經

科技改寫現代戰爭的劇本

科技改變戰爭形態,無人機、精準武器與自主產能,讓弱勢國家也能建立不對稱戰力。烏克蘭經驗顯示,台灣應強化自主國防、發展無人機與防空能力,提升防衛韌性。

日期:2026-07-15

世足/西班牙鎖死姆巴佩!2:0擊碎法國神盃夢,「戰術教科書」壓制豪華攻擊線...睽違16年再闖冠軍戰
國際總經

世足/西班牙鎖死姆巴佩!2:0擊碎法國神盃夢,「戰術教科書」壓制豪華攻擊線...睽違16年再闖冠軍戰

今周刊編按:2026世足四強冠軍前哨戰,西班牙以2:0贏法國!西班牙這場完美上演堪稱「戰術教科書」防守表現,擊敗賽前奪冠呼聲最高的法國隊,強勢晉級決賽。這場勝利不僅粉碎法國三度捧起神盃的美夢,也代表西班牙繼2010年世足奪冠後,睽違16年再度闖進冠軍賽。西班牙似乎已成法國的「高牆」,西班牙2024年歐國盃4強、去年歐國聯4強都擊敗法國,世足四強再延續對戰連勝,晉級冠軍之戰,對手將會是衛冕軍阿根廷和英格蘭的勝隊。法國球星姆巴佩(Kylian Mbappé)本場遭西班牙嚴加看管沒能踢進半球,終場哨音響起,他先是呆望遠方,接著難過掩面;賽後也直言這場法國隊的表現「不配晉級決賽」,認為無論戰術還是技術上都有嚴重失誤。

日期:2026-07-15

AI讓整條供應鏈一起登頂,誰是下一波生力軍? 53檔!台股千金軍團大閱兵
台股

AI讓整條供應鏈一起登頂,誰是下一波生力軍? 53檔!台股千金軍團大閱兵

(今周刊1543)截至6月底,台股53檔千金股當中,高達51檔與AI、半導體及其基礎建設有關。從過去股王孤峰,到今日供應鏈集體列陣,市場正重新估價台灣數十年累積的技術、獲利與製造實力。

日期:2026-07-15

偉詮電股價今年漲30%!護國神山牽線,一場祕密併購切入AI鏈、市占飆4成「輝達牛肉再好,沒我們上不了桌」
科技

偉詮電股價今年漲30%!護國神山牽線,一場祕密併購切入AI鏈、市占飆4成「輝達牛肉再好,沒我們上不了桌」

當多數IC設計業者仍苦於價格戰,偉詮電靠一場併購翻轉命運。由「護國神山」牽線,成功切入AI資料中心生態系,走出成熟製程紅海困局。

日期:2026-07-15

公開羞辱、刻意冷凍都算「職場霸凌」!沒教主管這幾條「管理紅線」,公司連帶被告時怎麼主張免責?
職場

公開羞辱、刻意冷凍都算「職場霸凌」!沒教主管這幾條「管理紅線」,公司連帶被告時怎麼主張免責?

沒有針對主管進行精確教育訓練,公司連帶被告時怎麼主張免責?

日期:2026-07-14