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115年軍公教年終獎金入帳!「這類人」可領2.5個月,2種人領嘸…發放時間對象、標準一次看
生活消費

115年軍公教年終獎金入帳!「這類人」可領2.5個月,2種人領嘸…發放時間對象、標準一次看

軍公教年終獎金公布了!行政院行政院人事總處公布軍公教人員年終工作獎金將於2026年2月6日發放,軍公教年終工作獎金原則上為1.5個月薪俸,另依考績,可能獲0.5至1個月考績獎金。軍公教年終工作獎金發給基準,依據當年實際在職月數比例,1月31日以前已在職人員至12月1日仍在職者,發1.5個月俸給的年終工作獎金;2月1日以後新進到職人員,如12月1日仍在職者,則按實際在職月數比例計支。而根據公務人員考績法、陸海空軍軍官士官考績績等及獎金標準、公務人員考績法,年終考績甲等將有1個月獎金;乙等則為0.5個月獎金

日期:2026-02-06

全勤卻在「裝忙」vs. 請病假但「績效好」:2026年新制下,誰的考績該拿A?
職場

全勤卻在「裝忙」vs. 請病假但「績效好」:2026年新制下,誰的考績該拿A?

自從勞動部修正關於病假不得為不利處分的勞工請假規則後,我常聽到老闆、人資長及企業主管抱怨:「陳律師,那個Oscar雖然能力平平,但他每天最早到、最晚走,整年全勤沒請過假,這種員工才叫『忠誠』吧?反觀那個Frank,動不動就請病假,出勤日數及工作貢獻度就是不如其他堅守崗位的同仁,雖然業績有達標,難道我不能把Frank的考績給他打差一點嗎?」如果這是在十年前,老闆的「感覺」或許還能主導考績;但在2026年的今天,這種觀念不僅過時,更充滿了法律風險。

日期:2026-02-05

國共論壇提5面向15意見》國民黨喊兩岸「振興中華、都是炎黃子孫」,綠批淪為中共認知戰應聲蟲
政治社會

國共論壇提5面向15意見》國民黨喊兩岸「振興中華、都是炎黃子孫」,綠批淪為中共認知戰應聲蟲

國共於中國北京舉行「兩岸交流合作前瞻論壇」,中國國民黨會後指出,兩黨及兩岸相關領域的代表人士、專家學者就「觀光旅遊交流」、「產業交流合作」、「環境永續發展」等三項議題進行深入交流研討。國共兩黨提出以下五個面向、十五項共同意見,五大面向包括:推動恢復兩岸人員往來正常化、加強兩岸新興產業領域合作、探索兩岸醫療康養合作新路徑、深化兩岸環保領域交流合作、強化兩岸防災減災合作。民進黨則批評,國民黨已經淪為中共的謠言留聲機,與台灣主流民意完全背道而馳,且不僅不質疑中共的片面作為,還反過來一起顛倒黑白,淪配合中共認知戰的應聲蟲。

日期:2026-02-05

台股勇破3萬新高點  聯博:股市風潮下   冷靜配置的人更有機會贏
ETF

台股勇破3萬新高點 聯博:股市風潮下 冷靜配置的人更有機會贏

2026年一開始,美股與台股均站上歷史高點。然而,波動風險亦同步升溫,促使愈來愈多投資人居安思危,思考如何在追逐成長之餘,尋求較穩健的資產配置方式。聯博投信日前舉辦「突破指數限制:主動收益投資新戰略」論壇,集結投資專家與業界菁英,共同探討全球經濟趨勢、以及如何主動布局非投資等級債來分散股市波動風險並提升收益機會,以更穩健的方式迎向2026年投資挑戰。

日期:2026-02-05

股市屢創高還能買?摩根許長泰:別因雜音讓錢睡覺,親解2026年股、債這樣買最有「錢」景
債券基金

股市屢創高還能買?摩根許長泰:別因雜音讓錢睡覺,親解2026年股、債這樣買最有「錢」景

2026年開局,儘管台股與美股在科技浪潮帶動下屢創新高,但投資人依舊同時籠罩在驚喜與憂慮的情緒中;從「股價是否過高」、「AI會否泡沫化」的疑問,到地緣政治雜訊的干擾,都讓投資人無所適從。對此,摩根資產管理亞太區首席市場策略師許長泰,為投資人勾勒出一幅清晰的佈局藍圖,他認為,儘管市場估值偏高,但在美國經濟穩定、貨幣政策寬鬆的基調下,風險性資產仍有表現空間。

日期:2026-02-04

股市創高還能追?AI會不會泡沫?摩根資產管理拆解2026投資關鍵變數
ETF

股市創高還能追?AI會不會泡沫?摩根資產管理拆解2026投資關鍵變數

(摩根投信行銷文宣)在波動劇烈的2025年,多國股市繳出屢創新高的成績,在連續3年繳出亮眼報酬後,投資人卻更困惑了,不知道面對2026年該保守還是繼續積極?為了解除民眾的疑惑,摩根資產管理在台北、台中、高雄及新竹辦理2026市場展望論壇,以「聚焦美國 科技驅動」為題,請到多位專家輪番上陣,親解投資人最好奇的多項議題,像是:「股市創高還能買嗎?」、「AI會泡沫化嗎?」與「美國經濟與聯準會降息步調如何?」

日期:2026-02-04

統一發票11、12月中獎清冊/花6元外送費中千萬!11元租車、繳電話費都中獎…17張發票在哪開出一次看
生活消費

統一發票11、12月中獎清冊/花6元外送費中千萬!11元租車、繳電話費都中獎…17張發票在哪開出一次看

統一發票114年11、12月期獎號公佈了!千萬元特別獎號碼為「97023797」;200萬元特獎號碼為「00507588」,趕快拿起手中的發票對對看。財政部最新公告11、12月期統一發票中獎清冊,確定開出17張特別獎(1000萬元)與20張特獎(200萬元),共37張高額中獎發票。其中有民眾在林口花6元支付外送費用,就拿到千萬者;也有人花11元租借Gogoro share,幸運抱回大獎。另外,有民眾購買10元的指甲剪,抱回200萬大獎。超商部分,711開出3張1千萬特別獎、2張200萬特獎、3張雲端發票專屬獎1百萬,共有8名幸運兒,其中一位幸運兒只花23元就中1千萬元、100萬雲端發票專屬獎幸運兒則「只花1元」。全家開出9組發票大獎,其中1千萬發票開出2組,一名幸運兒只花費49元就中獎。1千萬元獎落全家淡水新江店、高雄西灣店,1人以49元購買「媽媽煮藝」黃金霸王腿條,另一人則花費不到200元購買夯番薯、金飯糰系列麻油雞飯糰、經典原味熱狗等商品抱回千萬大獎。上一期(114年9-10月)統一發票,還有2張千萬元特別獎、4張200萬元特獎與5張雲端發票100萬元獎未領,領獎期限為115年3月5日止,別讓財神爺擦身而過。

日期:2026-02-04

保誠人壽攜手55688!首創「碎片化」訂閱保險 每趟旅程花1塊錢換百萬保障
保險

保誠人壽攜手55688!首創「碎片化」訂閱保險 每趟旅程花1塊錢換百萬保障

計程車是台灣人平常通勤時的重要工具,一年搭乘次數高達5億次以上。看準高頻次的乘車需求,保誠人壽週三(2/4)宣布與計程車業龍頭55688台灣大車隊合作,推出業界首創的「訂閱式」行車保護傘,僅需支付1塊錢,就能獲得百萬元的意外保障。

日期:2026-02-04

輝達薪水解密!工程師年薪上看1340萬「只是基本薪資」…黃仁勳自豪創造「員工富翁」:沒CEO像我這樣
國際總經

輝達薪水解密!工程師年薪上看1340萬「只是基本薪資」…黃仁勳自豪創造「員工富翁」:沒CEO像我這樣

路透社報導,OpenAI對輝達最新一代AI晶片不甚滿意,去年起開始尋求替代方案與其他晶片商接洽,超微(AMD)就是其中之一。不過,OpenAI執行長阿特曼(Sam Altman)在社群平台X發文澄清,他說輝達生產「世界上最好的AI晶片」,OpenAI希望長期成為其「巨大客戶」。AI浪潮把輝達股價推向天際,也讓黃仁勳自豪地說他帶出了全球最多的億萬富翁,不只回饋投資人,也為資歷深厚的員工創造驚人財富。外媒根據輝達向美國勞工部提交的H-1B工作簽證申請文件,統計出員工的年薪。資料數據顯示,軟體工程師(Software engineers)的基本年薪可達9.2萬至42.55萬美元(約新台幣290萬至1344萬元)。

日期:2026-02-04

聯電股價2周漲40%、又暴跌17%,市值蒸發1700億啟示:當漲價紅利消失,晶圓二哥如何迎戰消費需求寒冬?
科技

聯電股價2周漲40%、又暴跌17%,市值蒸發1700億啟示:當漲價紅利消失,晶圓二哥如何迎戰消費需求寒冬?

股價一度在兩周內勁揚40%的聯電,因無法回應市場對於漲價的預期,遭多數法人看壞。這家堅守成熟製程的晶圓代工廠,如何在消費性產品需求不振的市況下,創造多元成長動能?

日期:2026-02-04