人工智慧正在改變世界，也正在改變每一個組織的DNA。Appier 全球人力資源副總經理詹正哲，在 2025 DATE SUMMIT專題分享指出，AI技術的快速進展，不僅挑戰企業的營運模式，更徹底重塑「人才管理與組織文化」的基本框架。「管理的對象已不只是人，而是『人＋AI』的混合團隊。」
日期：2025-09-15
台積電資深副總經理暨副共同營運長侯永清，周三（10日）以台灣半導體產業協會理事長的身分公開表示，有些國家以為找來一兩家半導體公司去蓋晶圓廠，就可以開始自己做半導體了，這與半導體產業的實務面大相逕庭，因為連台積電這麼大的企業，都需要與全球供應鏈及夥伴合作，才能因應當前的市場狀況及客戶需求。
日期：2025-09-10
在資訊氾濫、AI充斥的時代，影響力來自能打動人心的故事力。「說故事」並非天賦，而是可訓練的硬實力，透過觀察、情感鋪陳與互動引導，讓故事成為推動決策與建立信任的關鍵。
日期：2025-09-10
曾擔任台積電研發副總約一年半的台積電首席科學家，也是現任美國史丹佛大學電機系終身職教授的黃漢森博士認為，川普政府諸多新政對於美國科技業競爭力正帶來三大變數，包括了晶片法案會變成什麼形式以裨益美國科技業仍不明、晶片法案提供研發補助的單位被裁撤。更重要的是，川普政府大大緊縮外國學生就讀美國大學的條件或就學簽證，長期來說「影響將會最大」，因為如果就讀美國大學的外國學生變少、有些學校將被迫動或減少招募師資，最後就是大學財務惡化、老師前途茫茫，受害的則是整個美國的人才庫。
日期：2025-09-10
兩年多前，在輝達內含GPU的AI伺服器推出不久，擔任群聯技術長的林緯，向群聯執行長潘建成申請購買設備，作為內部訓練AI之用。結果，當時潘建成回他說，這些AI伺服器一買就幾千萬元，「太貴了，公司沒預算。」
日期：2025-09-08
在全球對人工智慧（AI）憂慮中，不只是文字工作者、工程師、程式設計師、創意工作者，甚至管理顧問，如今可能連國際大型銀行的執行長，都不禁開始思考，有一天，自己會不會也被AI取代？此憂慮並非空穴來風。3月底新上任的東南亞最大銀行「星展銀行（DBS）執行長陳淑珊（Tan Su Shan），不但是星展銀行集團首位女性執行長，也是新加坡年薪最高的人。但就在董事會任命當天，她就收到董事會傳的WhatsApp訊息警告：「你的工作也可能被AI取代」。，正因如此，陳淑珊提出用人的標準「四個R」給全體員工，就是要不斷重新定位（Reinvent）、保持相關性（Relevant）、具備韌性（Resilient）且負責任（Responsible）。
日期：2025-08-28
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳再度展現高超的外交能力，在接受美國財經媒體Yahoo Finance訪問時，多次稱許川普總統宣示美國要維持全球AI霸主的影響力，且不忘重申美國科技業必須接觸到中國市場，分享中國的龐大AI需求，才能達到中國消費者、美國科技業者及美國國庫多贏的局面。
日期：2025-08-28
主動式ETF是近來投資大熱門，其中00981A上市才3個月，績效就暴漲3成，不僅打敗0050以及許多科技型ETF，報酬還直逼0050正二，適合小資族存股嗎？
日期：2025-08-27
中華保險與理財規劃人員協會（IFPA）於台北盛大舉辦「台灣之光 榮耀全球」聯誼會，吸引超過 1100 位保險專業人士熱情參與。活動邀請亞太保險獎（APFinSA Awards）得獎人齊聚一堂，共同慶賀『台灣保險業務員，連續六年，榮獲亞太保險獎得獎人數之冠』，全球第一的輝煌紀錄。
日期：2025-08-26
今周刊編按：英特爾新任執行長陳立武（Lip-Bu Tan）遭質疑涉中國投資與國安疑慮，被美國國會議員盯上，不僅如此，美國總統川普更在Truth Social發文直指陳立武涉利益衝突，要求他「立即下台」，並特別表示此事「沒有其他解決辦法」。華爾街日報則是報導陳立武與英特爾董事會不合。陳立武針對此事首度發聲，在英特爾網站上發布致員工的一封信，稱獲得董事會支持。英特爾也發出聲明力挺，稱公司與總統川普「美國優先」目標一致，盼能與政府保持合作。
日期：2025-08-08
