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「俗又有力」的常民文化 P.4
藝文風尚

「俗又有力」的常民文化 P.4

在這一次總統大選的第一次辯論時,有一個提問人問:「何謂教養?」這個提問人大概憂心於:在台灣,連上階層的政治人物也常有缺乏教養的言行。例如,在神聖的國會殿堂,立法委員扭打成一團、開黃腔,時有所聞;不過,如果我們仔細推敲,台灣人的缺乏教養其實是來自於台灣擁有相當獨特而且優越的條件──階層流動率高、沒有階級隔閡。

日期:2004-03-18

兩度交鋒 扁連的形象都賺不了新選票 P.32
焦點新聞

兩度交鋒 扁連的形象都賺不了新選票 P.32

根據心理學七、三八、五五理論,總統大選政見辯論,內容僅占了七%,聲音表情占三八%,而視覺上的效果:如服裝、手勢、肢體語言、臉部表情則是占五五%,總統候選人應該花心思改變造型,才是讓選民懂你的第一步。

日期:2004-02-26

男人眼中的好男人 P.24
名人專欄

男人眼中的好男人 P.24

女人每年都在選自己的性偶像,像是木村拓哉連續十年都成為排名第一的好男人;但是如果讓男人來選好男人,標準自然會很不同,幾家男性雜誌也常做這樣的調查,發現三實歲左右的男人裡,第一好男人是到美國洋基隊打職棒的松井秀喜,第二名則是幫阪神職棒爭得聯盟久違十八年聯盟冠軍的星野仙一,女人最愛的木村占第三位,顯見男人暗地還是欣羨在女人面前吃得開的木村。

日期:2004-02-19

陳敏薰揮刀 開發員工看不懂招式 P.38
焦點新聞

陳敏薰揮刀 開發員工看不懂招式 P.38

中華開發工銀最近氣氛低迷,不僅裁撤新竹科學園區分行及台南分行,還祭出創行近五十年來首次的優退方案,鎖定年滿五十五歲、年資十年以上的老幹部遊說優退。由於這是開發金董事長陳敏薰和總經理趙元旗上任以來,首次對內揮刀,已在內部引起頗多討論。

日期:2003-11-27

推薦副總統不是在選醬油 P.86
名人專欄

推薦副總統不是在選醬油 P.86

「推薦副總統人選不是在選醬油,我們不能很單純說那個牌子的醬油比較好,民進黨要繼續考慮的是未來還能不能煮出好吃的飯。」

日期:2003-11-20

焦師父精打細算 焦佑倫時間依股權分配 P.36
焦點新聞

焦師父精打細算 焦佑倫時間依股權分配 P.36

台北國際金融大樓十四日開幕,早上十點整,華新麗華集團榮譽董事長焦廷標在總經理高蓬雯陪伴下,準時到達開幕酒會會場。看著兒子、台北國際金融大樓公司董事長焦佑倫忙著招呼客人,焦師父站在會場後方,低聲交代高蓬雯,要把老闆焦佑倫盯緊,不能光把時間花在台北一○一的招商,自家公司還是得顧。

日期:2003-11-20

林文淵不爭利 退還中碳股票 P.28
焦點新聞

林文淵不爭利 退還中碳股票 P.28

今年初到任中碳董事長的林文淵,因參與九十一年員工分紅,分得十六.八張股票,市值約六十多萬元,引發「與員工爭利」的嫌疑;而林文淵已確定要將股票退還中碳。

日期:2003-10-09

王永慶大陸行 三娘懷念遊西湖 P.31
焦點新聞

王永慶大陸行 三娘懷念遊西湖 P.31

台塑企業參訪團九月十四日剛踏出國門,次日即傳出王永慶帶領高達二十人的台塑第二代參訪團,前往北京拜會大陸新領導的大消息,使得台塑一行人剛抵北京,國內外大批媒體立即湧上,詢問王永慶的傳承之旅會不會見大陸最高領導胡錦濤。

日期:2003-09-25

分分合合是常態 蔡溫喜不自我設限 P.32
焦點新聞

分分合合是常態 蔡溫喜不自我設限 P.32

「見笑,見笑,實在對不起投資人。」 建碁過去一直是電子業的優等生,多年來每股稅後純益都在五、六元之間,但是今年以來流年不利,先是四月間光碟機部門主管跳槽廣明光電,業績因此受到不小衝擊,加上九月初公司宣布調降財測,股價大跌,總經理蔡溫喜見到朋友,就只能一直彎腰道歉這麼說。

日期:2003-09-18

林鴻明、楊宇浩成為宣明智左右手 P.32
焦點新聞

林鴻明、楊宇浩成為宣明智左右手 P.32

聯電入主矽統後,調整矽統的動作相當積極,已從矽統獨立出來的繪圖晶片公司圖誠科技,日前首度舉行產品發表會;同一天下午,矽統更宣布將八吋晶圓廠分割新設為矽統半導體公司,矽統一分為三,也正式告別前總經理劉曉明所主張的IDM ︵整合元件製造廠︶時代。

日期:2003-09-18