以前我帶的一個member，在換了工作之後來到新環境，開始擔任主管的角色，前兩天FB上敲我，跟我聊到他最近的工作狀況。
日期：2019-01-03
一家傳統產業上市公司，因為老闆的子女無意接班，所以透過人脈及HR的招聘管道，在人才市場中找尋符合條件的接班人選；經過冗長的遴選與面談，終於聘用了三位副總級的人才，分別安排管理業務、研發及製造等三個重要部門。
日期：2019-01-02
「如果你可以預測現在與未來的每一步，代表你的野心和抱負還不夠大。」─ Adobe 執行長，山塔努．納拉言
日期：2018-11-29
有些面試官會採取「不尋常」的方式來面試應徵者，但其實無論怎麼樣的測試，都是為了揭露求職者的真實想法，從他實際做過的事了解他的能力，像是可以達到的目標、擅長的技能、以及遇到問題的解決方式。
日期：2018-11-06
有65%的執行長將「共享式成長（inclusive growth）」視為企業最重要的戰略關注之一，更甚於傳統的「股東價值（shareholdervalue）」。
日期：2018-11-02
據調查分析顯示，「市場潛力大，具發揮空間及成長性」、「配合公司外派及出差」，是上班族前往大陸工作的前兩名，而「薪酬、福利較台灣優渥」則排名第三。
日期：2018-10-09
中國電商龍頭阿里巴巴的馬雲發表退休宣言，震驚全球。阿里十年布局，培育出一批批良將團隊；打著阿里的旗號、隨著中國政策征走全世界。馬雲的退，或許會為自己換來更有彈性發揮的空間。
日期：2018-09-19
今年九月，京東商城創辦人劉強東在美涉嫌性侵，依一級重罪遭警方上銬逮捕，轟動一時。醜聞鬧得沸沸揚揚，也重挫京東股價。究竟是遭仙人跳，還是受貿易戰波及？ 各方猜測眾說紛紜。
日期：2018-09-12
