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2檔增資股抽籤「限時3天」!CoWoS概念股中籤5.3萬進帳…這檔門檻低只要8800小賺零用錢
台股

2檔增資股抽籤「限時3天」!CoWoS概念股中籤5.3萬進帳…這檔門檻低只要8800小賺零用錢

股票抽籤又來了!這次有兩檔,分別是一詮(2486)辦理上市增資,以及愛地雅(8933)則是上櫃增資,而一詮每股承銷價為72元,以6/17收盤價125元計算,幸運抽到1張就能賺進5.3萬,幫自己賺暑假出國花用。

日期:2024-06-20

人社科找不到學生,AI浪潮「文組生」真討不到好處?為何施振榮說非理工角色更重要
科技

人社科找不到學生,AI浪潮「文組生」真討不到好處?為何施振榮說非理工角色更重要

人工智慧(AI)浪潮狂襲,引發學子因考慮就業而偏好選讀理工而偏廢人社科系的擔憂。不過,宏碁集團創辦人施振榮周三(6/19)反而認為,這次(AI浪潮)非理工人角色比理工重要,因為台灣在理工領域已經做到世界級了。施振榮建議,不是理工科的人可借重這次AI機會,在台灣就近找到可以國際化的AI應用與場域,待應用量體比較大以後,投入資本後的回收價值就會比較高。施振榮也建議,台灣各行業可以在智慧醫療、智慧製造、智慧農業、智慧交通、智慧城市等方面,做出一些實質、有價值的AI應用,也能作為示範場域,再推廣到國際。

日期:2024-06-19

「國防部長」張育成想家了!壓線加入中職選秀、挑戰史上最大合約...富邦悍將握狀元籤,祭「頂薪」搶人?
政治社會

「國防部長」張育成想家了!壓線加入中職選秀、挑戰史上最大合約...富邦悍將握狀元籤,祭「頂薪」搶人?

今周刊編按:效力MLB光芒的旅美好手張育成,週二(6/18)重磅宣布投入中職選秀,為台灣體壇投下震撼彈。回顧張育成大聯盟生涯,曾待過守護者(印地安人前身)、海盜、光芒、以及紅襪,累積235場出賽、合計20轟、79分打點,平均打擊率2成04。張育成今年初以月薪約3.6萬美元小聯盟合約回鍋光芒,不過在春訓時左腹斜肌拉傷,5月復出時守備時受傷再次進入傷兵名單。張育成在臉書發文,證實將投入今年中職選秀:「想家了….??,我決定加入2024中華職棒選秀!經過一段時間的溝通,感謝光芒隊的理解與支持。目前正在弗羅里達打復健賽,恢復到百分之百,準備再次回到場上!」

日期:2024-06-18

歷史系的報復?台積電嘉義首座CoWoS廠「挖到遺跡」急停工…先建第2廠因應?南科這麼說
台股

歷史系的報復?台積電嘉義首座CoWoS廠「挖到遺跡」急停工…先建第2廠因應?南科這麼說

台積電於(2330)嘉義規劃建置2座CoWoS先進封裝廠,在進行地質鑽探作業時,疑似發現遺跡,依文化資產保存法規定,已暫停施工。台積電並提出因應策略,先行興建第2座CoWoS廠,南科管理局表示會全力協助。而日前為大學申請入學分發放榜,受到輝達執行長黃仁勳AI熱潮影響,人工智慧、資通訊與半導體科系招生火熱,人文領域卻慘淡,有網友大驚,認為是文組的反撲,或是歷史系的報復,可能是無法解釋的神祕力量。

日期:2024-06-17

夏令營要價21萬!「ACTURA璞學智慧」倒閉,官網資料全刪光…家長控錢討不回來,業者:現金被澳洲母公司取走
教育

夏令營要價21萬!「ACTURA璞學智慧」倒閉,官網資料全刪光…家長控錢討不回來,業者:現金被澳洲母公司取走

2014年成立於澳洲雪梨的「ACTURA璞學智慧」,在台曾與多所學校合作,頗受歡迎,如今驚傳倒閉。官網發出道歉聲明,由於疫情衝擊,導致經營不善、現金流不足,公司正在進行清算及宣布關閉。然而有家長控訴,璞學智慧和學校配合的夏令營營隊費用高達24萬,錢已經繳了,廠商卻發道歉聲明,費用討不回來,不排除要走法律途徑。對此,台北市法務局消保官表示,收到兩件消費申訴案,將會同商業處及教育局進行了解。

日期:2024-06-17

成大歷史系分發沒人來、頂大中文系師批「台積電很過分」...念理工才擁高薪:文組在台北很難活下去
教育

成大歷史系分發沒人來、頂大中文系師批「台積電很過分」...念理工才擁高薪:文組在台北很難活下去

今年大學申請入學分發已放榜,受輝達執行長黃仁勳旋風訪台,在全國帶動AI熱潮影響,人工智慧、資通訊與半導體科系及理工科系見長的大學招生火熱,人文領域卻岌岌可危。當中除了名校成功大學歷史系分發人數掛零,幾所公立大學與老牌私校中文系的分發人數也只有個位數,學者專家直言,這就是過度強調AI的結果。家長更直言,沒人願意讓孩子念文組。

日期:2024-06-16

台積電德國廠2027拚量產,缺人怎解?德國在地專家:給2倍薪就能搞定「相信ESMC能辦到」
國際總經

台積電德國廠2027拚量產,缺人怎解?德國在地專家:給2倍薪就能搞定「相信ESMC能辦到」

半導體成地緣政治關鍵力矩,台積電斥資35億歐元於德國德勒斯登(Dresden)投資歐洲首廠,預計第4季開工,並盼在2027年投產,但各界仍擔憂德國廠是否會有供應鏈完整度不足,以及人才短缺、勞動文化差異等挑戰。對於台積電赴德投資面對的挑戰,德國當地同業公會德國矽谷協會(Silicon Saxony)顧問蒂姆(Torsten Thieme)認為,人力短缺雖是重要問題,但他直言這並非他最擔憂的事,而是德國的工會,對於來自台灣的公司,恐怕不是好消息。蒂姆指出,他期許台積電能吸收全球頂尖人才到德國,以緩解人力短缺,也期許台積電支付更高薪資,不讓缺工問題影響營運。他舉例,在德勒斯登有家專精機械錶製造的鐘錶廠,就提供高於業界平均薪資水準2倍的薪水,有效緩解了缺工問題,「我有信心台積電也能辦到」。

日期:2024-06-12

愛山林(2540)平均年薪552萬,89名員工怎麼領到的?總經理揭密結構:今年還會更好
台股

愛山林(2540)平均年薪552萬,89名員工怎麼領到的?總經理揭密結構:今年還會更好

台股熱,帶動房市熱絡,員工收入也創新高!根據證交所揭示,國內上市公司全體員工薪酬資訊,第一名不是半導體產業,而是建材營造公司愛山林(2540),每人平均薪資552.6萬元,讓不少人相當羨慕。愛山林總經理張境在表示,愛山林去年業績表現很好,公司有賺錢,老闆也很大方,願意和員工分享,「老闆是希望公司賺錢,員工能夠分享,讓社會整體購買力好一點。」這也是愛山林創立以來,員工薪資最高的1年。

日期:2024-06-11

輝達黃仁勳求才千人、他問自學工程師行不行?過來人1句話好無情…「洗研」薪水能差多少?
教育

輝達黃仁勳求才千人、他問自學工程師行不行?過來人1句話好無情…「洗研」薪水能差多少?

輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳宣布將在5年內在台灣建設計中心,開出1000個職缺,還說「正在找地點蓋總部」。有網友認為,自學也可以當軟體工程師,不一定要拼命考研究所,「還不如大學爽玩四年」,真是這樣嗎?人力銀行指出,想進入大型科技企業,都以研究所學歷為基本門檻,該名網友的想法,恐怕在第1關就會被刷掉了,加上取得研究所文憑,薪資可以相差4.7萬之多,「洗研」已經是科技人普遍的共同思維。

日期:2024-06-04

3歲兒子一句話,他40美元買進輝達、大賺數十億美元!和黃仁勳一聊2小時:現在1000美元還很便宜
全球股市

3歲兒子一句話,他40美元買進輝達、大賺數十億美元!和黃仁勳一聊2小時:現在1000美元還很便宜

「我們在2016年開始買進輝達股票,當時會發現這個題材,是因為我3歲兒子的一句話。」摩根美國科技基金經理人Joseph Wilson如此談起投資輝達的契機。

日期:2024-05-23