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提升員工參與度  競爭力大加分
職場

提升員工參與度 競爭力大加分

提升員工參與度和公司的營運有著密切關係。樂觀的員工,參與程度愈高,公司銷售和獲利愈多;相反的,大量裁員往往只是讓公司陷入悲觀的情緒。

日期:2009-08-24

購併前夕 南山人壽山雨欲來!
職場

購併前夕 南山人壽山雨欲來!

原本只要公司高層幾句話就可以解釋清楚的「公積金」問題,卻因為公司的迴避、冷處理,讓員工的不滿情緒越燒越旺。南山人壽的近四萬名業務員已決定八月二十六日走上街頭,創下台灣金融史上的紀錄!

日期:2009-08-20

納智捷總經理胡開昌︰這是全新的挑戰!
傳產

納智捷總經理胡開昌︰這是全新的挑戰!

胡開昌在福特六和汽車任職總共超過三十年。自一九九九年開始,他接任馬自達與積架兩大品牌的台灣區總裁,二○○五年更晉升為福特豪華汽車的大中國區總裁。資歷完整的他,卻在汽車業景氣最低迷的時期,決定賭一把最大的,挑戰經營台灣的自主品牌——納智捷。

日期:2009-08-20

不畏挫折
傳產

不畏挫折

人生起落,就像戲劇一樣,過程總是充滿曲折,至於結局如何?若不看到最後,往往無從定論。

日期:2009-08-13

友達、佳世達展現新活力
科技

友達、佳世達展現新活力

對明基友達集團來說,已經不存在「誰是李焜耀的接班人?」這個問題,因為集團中的每一位新生代經理人,都已經擁有各自舞台,獨當一面。明基友達集團成功的接班經驗,值得台灣的產業大老們借鏡。

日期:2009-08-13

李焜耀 強人的蛻變
傳產

李焜耀 強人的蛻變

再過一個多月,明基購併西門子以失敗收場的事件,就屆滿兩年;而今年八月底,纏訟多時的明基高階主管內線交易案,也即將一審宣判。歷經打擊、承擔紛擾,明基友達集團董事長李焜耀,兩年來不斷蛻變,也帶領明基友達集團逐步恢復元氣,邁向重生。

日期:2009-08-13

聯發科三登股王的成功方程式
科技

聯發科三登股王的成功方程式

聯發科日前公布第二季驚人的獲利成長,第三季並極可能創下月營收突破一百億元的IC設計天險。橫跨七年時間、三度站上台股股王寶座,到底聯發科成功的祕訣在哪裡?

日期:2009-08-06

解構鴻海——一場驚天動地的零組件革命
科技

解構鴻海——一場驚天動地的零組件革命

過去由鴻海主導獨大的零組件產業,包括連接器、散熱元件及機殼等,都發生前所未見的巨大影響,算得上是一場零組件的革命。

日期:2009-08-06

外商經理70歲還能月入八萬
退休

外商經理70歲還能月入八萬

他當過公務員、旅行社職員,甚至在美國運通信用卡部當過七年的經理,三十七歲賣美國房地產、四十歲自行創業,六十歲當顧問;他的生命就是一本永不退休的故事書。

日期:2009-07-30

林百里技術搶單 鎖定「雲端商機」
科技

林百里技術搶單 鎖定「雲端商機」

身為全球筆記型電腦代工龍頭的廣達,在金融海嘯肆虐之下,不論營收、出貨量甚至市值,都維持逆勢成長,而廣達贏的策略,就在於對研發創新,絕不鬆懈的精神。

日期:2009-07-23