不景氣工作難找，求職者更要把握每次的應試；而一份好的履歷自傳，能打動受理面試的主管，獲得一談的機會；因此學習把履歷自傳寫得四平八穩、又能彰顯個人特質，成為踏入職場第一步的最重要課題。
日期：2009-04-09
細數台灣的辦桌界霸王，素有「北有海霸王、中有新天地、南有河邊餐廳」之說，其中河邊餐廳董事長張素鑾是萬綠叢中一點紅的「辦桌女王」，她到底是什麼樣的傳奇人物？成功祕訣又是什麼？
日期：2009-01-15
亞都麗緻在台北飯店業中規模並不大，但其將客層定位在對服務要求極為嚴格的商務客，讓這家中型飯店，經過近三十年的考驗，至今仍能以讓人感動的服務，保持極高的住房率。
日期：2008-12-18
從創立第一天開始，玉山銀行就設置了專職顧客服務的部門，為了強化服務深度，八年前更成立了專職顧客行為分析的團隊，開發未被滿足的需求。對服務品質的堅持，正是讓玉山在同業中勝出的關鍵因素。
日期：2008-12-18
要找到會穿名牌的人不難；但要找到會穿名牌，又能「管名牌」，而且管理出平均年營收近四億，獲利三Ｏ％的人，就不是件容易的事。「喜事國際」的負責人馮亞敏就是其一。她從百貨公司的小職員，變身成如今的大老闆，掌握六大國際知名品牌的獨家代理權，成為時尚界的一號人物。
日期：2008-09-25
台灣最大膠帶製造商「炎洲企業」董座李志賢，以一套「李式法典」來經營事業，對每一個部門、每一個職務都設下清楚的標準作業流程，以便嚴控成本與效率，讓利潤非常有限的包裝材料產業，也能擠出打敗景氣的獲利。
日期：2008-09-25
繼昱晶後，昇陽光電九月將是第二家掛牌上市的太陽能廠。不同於其他太陽能廠強調其半導體背景，團隊幾乎都出身台塑的昇陽，最引以自豪的，就是台塑追求至善的企業文化，及嚴密得不透風的管理精神。
日期：2008-08-28
台灣舉重運動自雪梨奧運以後即陷入低潮，但是來自瀋陽的張嘉民教練，卻能在領軍九個月內，讓原本毫無奪牌希望的五位台灣選手，在北京奧運中舉出佳績。帶領隊伍一向以紀律嚴明著稱，不論擔任哪個國家的舉重隊教練，他的態度始終如一。
日期：2008-08-21
