編按：00406A公布第2次配息0.138元，年化殖利率衝到將近17%，讓00406A近來再度成為ETF市場人氣王，周二（8/18）成交量衝上逾22萬張、19日逾20萬張、20日逾12萬張，今日（8/21）盤中成交量也已超過12萬張，短短4天累計成交量將近66萬張，基金規模也在19日正式站上200億元；最新一次除息日為9/2、股利發放日為9/30，想要領息的投資人，最晚要在9/1前買進或持有。00406A今天收盤價9.5元，股價仍破發。投資人到底在搶什麼？股價看似不夠力，為何能祭出超高配息？關鍵就在於它的特殊「主動選股＋掩護性買權（Covered Call）」雙策略。不過，高配息不代表低風險，掩護性買權也不是股價下跌時的「保護傘」。00406A一方面靠權利金增加收益，另一方面淨值表現仍高度受到持股與主動操作影響。所以真正值得投資人思考的，恐怕不只是「年化17%配息香不香」，而是：00406A現在能買嗎？掩護性買權真的比較抗跌？這種高配息、高波動的ETF，到底適不適合拿來長期存股？
日期：2026-08-21
(今周刊1548)1998年，一句「網路流量百日翻倍」的誤算話術獲美國政府引用，逐漸釀成網通泡沫。回頭看當年，「聽到利多就相信」的市場心理，就是病因之一。
日期：2026-08-19
錯過大阪・關西世博沒關係！文化部宣布將於下半年推出「We TAIWAN大阪世博回臺灣」系列活動，首波活動就由在日本爆紅的吉祥物「a-We」回到台灣與大家相見，首次亮相的特展活動將於9月4日至11月3日，在空總國家文化基地圖書館展出。此次特展活動將以角色設定為核心，結合動畫影像、互動測驗與沉浸式體驗，帶領觀眾從一樓的大型裝置，逐步走進二樓的情境測驗與投影膠囊，展開一場從「I」到「We」的台灣特有種之旅。
日期：2026-08-18
2026年第二屆「台灣週」將於11月3日至13日盛大舉行，在週一（8/17）先進行啟動記者會。金管會主委彭金隆宣布，今年台灣週以「從科技島到資本島」為主題，期盼台灣引領亞洲財富與創新的交會點。彭金隆表示，面對全球金融市場快速變革，台灣正站在金融轉型與產業升級的關鍵時刻，金管會將藉此平台向國際展現台灣金融市場的潛力與企圖心，並全面推進亞洲資產管理中心政策。
日期：2026-08-17
身處數位時代，獨立書店是補充精神食糧的實體避風港。《書店裡的影像詩》導演侯季然，帶我們看見不妥協的書店主人故事；遁入策展式、主題式書店，點一杯茶或咖啡，享受me time閱讀時光。
日期：2026-08-12
今周刊編按：艾司摩爾(ASML)最大客戶台積電(2330)就在台灣，ASML不僅要派駐大量工程團隊深耕客戶，自家在台生產與組裝基地也急需補足產能。台灣ASML今年決定打破原定招募600人的計畫，將擴大徵才規模至1000人以上。ASML副總裁暨台灣區總經理汪佳慧表示，ASML全球逾4.7萬名員工中，台灣即占超過4700人(約10%)，全球8座工廠，台灣有2座，一座在林口，一座在台南，目前新北第3座新廠也正緊鑼密鼓建置中。對於理工人來說，ASML是心中的夢幻選擇之一，新進碩士估計年薪約200萬元起跳，根據《比薪水》統計，去年ASML台灣員工平均月薪為72800元(中位數74,500元)，平均年薪134萬7150元(中位數134萬元），去年平均分紅為38.6萬元，比前年約35萬元成長10%，以平均年薪計算，相當於18.5個月底薪。ASML究竟需要怎樣的人才？汪佳慧說，ASML過去像「苦守寒窯」執著於微影技術突破，工程團隊擁有極深技術底蘊。然而在AI每週都有新進展的環境下，未來半導體人才無法再用傳統單一的人格特質來定義，「最關鍵考量要素是學習敏捷力」。
日期：2026-08-10
看過武俠片的人應該都會記得一個逗趣畫面。處於劣勢的武士突然低下身子，冷不防地抓起地面一把砂或泥土扔向對手的眼睛，趁機溜之大吉，有時還能因此扭轉局面呢。這像極了在美中貿易戰與科技戰裡，原本一路挨打的中國拿稀土金屬作保命符，並在激烈的戰況中立於不敗之地。
日期：2026-08-10
「不是你有錢才會變什麼樣的人，而是你是什麼樣的人，才會駕馭多少財富！」財經作家、沐日心嶼執行長陳詩慧在《Today來讀冊》節目中，導讀《打開錢意識》一書強調：內在修為、外在顯化，修為包括積極學習各項財經知識，了解事物本質；透過冥想放鬆神經，接受人生無常與放掉焦慮。越能掌控自己的腦袋跟心，就越能駕馭財富。
日期：2026-08-07
前總統蔡英文4日合體台東縣長參選人陳瑩、之前曾脫黨參選的前立委劉櫂豪，不僅上演綠營內部大和解，國民黨的台東縣長饒慶鈴也大方在臉書放上多張合照，這場世紀同台掀起台東選情大震盪。據透露，陳瑩在今年農曆過年前後就曾拜會蔡英文，希望邀請高人氣的蔡英文到台東輔選，但蔡英文認為台東的盤很特別，要先處理好基層、綠營團結合作等問題，一切都協調好之後，屆時她再出現，一切才能水到渠成。知情人士透露，蔡英文除了自己曾勸說劉櫂豪，還出動英系大老陳明文、英系立委莊瑞雄等人加入說服行列。陳瑩也非常有耐心，不斷向劉櫂豪釋出善意，邀約活動同台，更是從5月就空下競選總幹事位子，就等劉櫂豪點頭，「最後終於等到他」。
日期：2026-08-06
「員工做不好，我還不能嚴格要求嗎？」2026年7月1日職場霸凌防治新制施行後，企業主管最常提出、也最容易被誤解的問題。我的答案是：主管當然可以要求績效，而且有責任要求績效，甚至嚴格要求績效也沒問題。
日期：2026-08-05
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