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張輝誠:從「翻轉教育現場」變成為「親子Ai共舞」的力量導師
教育

張輝誠:從「翻轉教育現場」變成為「親子Ai共舞」的力量導師

教育創新者張輝誠,不只創辦了學思達翻轉了教室,更運用Satir親子對話,在高度不確定性的Ai世界裡,堅定的實踐著親子陪伴創新思維。

日期:2025-06-16

匯整資源,臺中逢甲智選假日酒店結合地方文化與特色,吃喝住行、連線上網便捷首選
生活消費

匯整資源,臺中逢甲智選假日酒店結合地方文化與特色,吃喝住行、連線上網便捷首選

「服務不只是接待,而是創造體驗!」地理位置絕佳,輻射觸及周邊逢甲商圈、中科、中央公園、臺中國際會展中心、綠美圖、后里工業區的臺中逢甲智選假日酒店,以它躍動創新的彩色調性內裝與舒坦便利服務,吸引國內外旅人一再造訪。

日期:2025-06-16

Klook、KKday優惠懶人包/2025最新折扣碼、信用卡總整理!兩大旅遊平台,怎麼刷才有最高回饋?
生活消費

Klook、KKday優惠懶人包/2025最新折扣碼、信用卡總整理!兩大旅遊平台,怎麼刷才有最高回饋?

暑假旅遊旺季即將到來,想好去哪裡玩了嗎?國內國外旅遊的行程、景點票券、住宿、交通票券,如何使用最精省?旅遊平台Klook、KKday都有不少優惠,刷哪張信用卡最划算,本文一次告訴你!

日期:2025-06-15

91歲詩人鄭愁予辭世,「我達達的馬蹄是美麗的錯誤」成經典…李泰祥女兒悼:爸爸好友們在天上越來越熱鬧
情感關係

91歲詩人鄭愁予辭世,「我達達的馬蹄是美麗的錯誤」成經典…李泰祥女兒悼:爸爸好友們在天上越來越熱鬧

現代詩詩人鄭愁予(本名鄭文韜)離世,享耆壽91歲。他最為人所知是以《錯誤》一詩中「我達達的馬蹄是美麗的錯誤……」名句廣為流傳,詩作亦被改編為樂曲傳唱。李泰祥女兒李若菱在臉書發文,91歲鄭愁予老師於美國時間6月13日凌晨四點過逝,「請老人家一路好走,是否在天上會遇見一起喝酒聊天的詩人和藝術家們呢?只見爸爸昔日好友們,可是越來越熱鬧了」。

日期:2025-06-15

現在員工動不動就喊「職場霸凌」,這樣主管怎麼管理部屬?勞動律師教你判斷明確界線
職場

現在員工動不動就喊「職場霸凌」,這樣主管怎麼管理部屬?勞動律師教你判斷明確界線

「因為去年底勞動部勞動力發展署職場霸凌新聞引發社會關注,導致我們作為主管在職場上管理產生很大困擾。過去嚴格要求同仁工作績效是企業組織提升競爭力的不二法門,現在卻動輒被指控為職場霸凌!請問這樣還要主管怎麼管理部屬?如何在達成公司交付的任務與避免落入職場霸凌指控間達到平衡?」一位上市公司資深高階主管跟我吐苦水。

日期:2025-06-13

AI代理人風潮來襲!它是什麼?和AI助理有什麼不一樣?一文解析:市場導入現況與商業策略
國際總經

AI代理人風潮來襲!它是什麼?和AI助理有什麼不一樣?一文解析:市場導入現況與商業策略

隨著生成式AI(Generative AI)的快速普及,「AI代理人(AI agents)」的概念正以前所未有的速度竄紅於科技與產業界。這股風潮不僅吸引了無數創新者與投資者的目光,也催生了許多聲稱具備「代理人能力」的產品與服務。

日期:2025-06-13

借鏡學習 跨國搶人才  從開放簽證到工作、生活協助 最保守的日本  迎技術移工共存
政治社會

借鏡學習 跨國搶人才 從開放簽證到工作、生活協助 最保守的日本 迎技術移工共存

(今周刊1486)日本政府近年積極擴大開放「特定技能」簽證,並要求企業與支援機關合作,幫助外籍員工融入社會,隨著全球缺工愈演愈烈,台灣也應從本質思考要如何吸引並留下外國人才。

日期:2025-06-11

徵才轉念 餐飲業搶人力  要打中勞工「最在意的事」 乾杯祭三招  留住新血養人才
政治社會

徵才轉念 餐飲業搶人力 要打中勞工「最在意的事」 乾杯祭三招 留住新血養人才

(今周刊1486)疫情後,台灣的餐飲業面臨嚴峻缺工挑戰,擴大徵人之外,政府定調「留才」為業者首要任務。擁有多品牌的「乾杯」餐飲集團,積極落實培訓、改善待遇與升遷管道,獲得人才市場青睞。

日期:2025-06-11

雲端三雄到位 在地服務解鎖新應用場景 亞馬遜落地台灣  攻醫療、金融服務
科技

雲端三雄到位 在地服務解鎖新應用場景 亞馬遜落地台灣 攻醫療、金融服務

繼谷歌、微軟之後,亞馬遜也正式宣布落地台灣,雲端服務龍頭將如何拓展業務,又能否如願將軟體思惟與台灣擅長的硬體製造有效整合?

日期:2025-06-11

護理師遠走澳洲、工地加薪50%沒用、五星飯店包吃住徵嘸人… 政府加速開放移工,為何綁手綁腳? 換腦袋救缺工
政治社會

護理師遠走澳洲、工地加薪50%沒用、五星飯店包吃住徵嘸人… 政府加速開放移工,為何綁手綁腳? 換腦袋救缺工

(今周刊1486)從醫院到工地,你是否發現那些忙碌的身影,正逐漸變得稀少?隨著少子化與高齡化來襲,適齡勞動人口逐年減少,一場前所未有的缺工危機,正一點一滴浸蝕台灣的經濟活力,面對這波日趨嚴峻的人力荒,企業該如何調整思惟與對策才能應對?同樣面臨勞動力短缺的鄰國日本,又能提供台灣什麼樣的借鏡和啟發?

日期:2025-06-11