編按：月配高股息人氣王00929復華台灣科技優息，再度釋出重磅消息：追蹤指數「特選台灣科技優息指數」將於11月21日起正式升級，其中包括擴大成分股數、納入新興科技產業、及換股頻率加倍。配息方面，本月再度上調至0.09元，已是今年第三度調升配息，成為投資人關注焦點。
日期：2025-11-05
00929最新配息出爐，預期每單位配息0.09元，是1年以來最高的月配息金額，本次除息日11/19，最後買進日11/18，股息發放日12/15。00929(復華台灣科技優息)以11/3收盤價18.86元換算，單次配息率約0.47%，年化配息率約5.64%。00929曾帶領月配ETF風潮，目前受益人數仍有57萬人，早前面對配息一路跌，存股族好奇00929問題出在哪？配息從何時開始越來越少？財經網紅也不禁問：「00929真有那麼爛嗎？」
日期：2025-11-04
編按：曾經是月配ETF人氣王的00929，如今卻成為投資人心中的「最失望代表」。從誕生之初的90幾萬人追捧，到如今股東逃難、規模蒸發逾千億，不到兩年風光不再。究竟這檔主打「月月配、科技股、高殖利率」的ETF，問題出在哪？配息真的越來越可憐、報酬率也不如預期嗎？財經網紅懶錢包帶你從成立背景、配息變化到真實績效，一次看清00929的真實成績單。
日期：2025-10-29
想知道什麼是月配息ETF嗎？對於許多小資族來說，投資除了追求報酬，更希望能有穩定的「現金流」。這時候月配息ETF就成了熱門選擇！簡單來說，月配息ETF就是一種可以每個月領配息的ETF，讓投資人不用等半年或一年，資金更快回流，適合需要生活費補貼或想累積被動收入的人。但月配息ETF選擇多元，究竟該如何正確挑選？就讓本文帶你認識幾檔值得關注的月配息ETF！
日期：2025-10-29
編按：政府普發一萬，該怎麼用才能發揮最大價值？有人拿去吃大餐、出國玩，但財經達人「股海老牛」提醒，小錢也能變大錢，只要善用ETF投資，就能讓1萬元成為未來的滾雪球資產。他精選出4大類、12檔「萬元入手ETF」方向——市值型、高股息型、債券型與主題型，不論你是投資新手還是想打造月月現金流的小資族，都能找到適合的起手式，讓這1萬元，成為財富自由的第一步。
日期：2025-10-28
本次訪談邀請00918大股東，持股張數達3520張的Grace來分享他對存股的看法。關於存股還是那句話，本大利小利不小，配息下降沒關係，那就持續提高張數、衝高帳面總值來彌補就好，強者不會抱怨環境，他們只會解決問題。除了存股的話題之外，我還有請Grace分享關於職場的看法，因為他的本業收入相當高，我實在好奇這麼厲害的人是抱持什麼心態在工作的？我想各個領域應該都一樣，抱持正面態度當一個願意給予的人，磁場跟運氣都不會太差，這些正能量最後會轉化成最實際的報酬回到你的身上。
日期：2025-10-22
00919配息發放了！群益台灣精選高息(00919)週三(10/15)發放0.54元股息，目前00919股價來到21.22元附近，相較除息前一天收盤21.79元仍呈現貼息，不過，由於年化配息率高達10.19%，仍然吸引存股族領息再投入！00919已10次除息，有5次填息成功，有人選擇領到股息就繼續滾大本金，但也有股民問說，這樣的表現值得繼續抱下去「台股在27000點它不動如山」？存股達人們則是認為，收進來股息就是現金流，能當家用、也可再回存，填不填息其實都不影響，「耐心往往才是投資的最大勝利方程式，先確保現金流，再來等待市場修正後的機會」。
日期：2025-10-15
編按：5年存股超過200張00878、股息收入累積80萬元，他用穩健紀律的存股法滾出千萬資產！從00878、00919到0056，不追高、不躁進，存股哥打造出屬於自己的「月月配」人生。本文將分享他的存股心法、配息策略，以及如何在市場震盪中依然穩穩前進，為追求財務自由的投資人提供最實用的借鏡。
日期：2025-10-08
編按：2025年最受矚目的ETF投資話題，非0050（元大台灣50）莫屬。隨著降費、一拆四分割，0050人氣急速升溫，不僅規模持續創新高，還在9個月內吸引超過73萬人進場，超車宿敵0056，股價也再度站上高點。不少投資人擔心「0050股價已太貴嗎？」但從台灣50長期年化報酬率12.04%、定期定額累積2800萬元的數據來看，0050或許根本不存在所謂的「高點」，請看以下懶錢包的分析：
日期：2025-10-02
編按：9月台股大盤強漲6.79%，0050、006208等市值型ETF績效表現亮眼，但高股息ETF整體卻明顯落後，未有單一檔超越大盤或台積電。不過在高股息ETF族群中，00927群益半導體收益意外成為黑馬，光是9月就大漲9.13%。而存股族最關心的0056、00878、00919、00713這高股息四大天王表現又如何？隨著10月配息公告即將公布，先來看看9月暨今年以來26檔高股息ETF的績效表現。
日期：2025-10-01
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