「退休後的空虛感，是退休前的人沒辦法想像的……就是一種『不甘心』的感覺。」今年六十三歲，從永豐餘退休的蔡錦麟一邊說，一邊從中壢火車站一步步走到中壢市中心。不論到哪裡，他都喜歡慢慢走路，「因為時間很多嘛！」他笑著說。不過他也沒想到，自己有機會運用過去所長，來當「高年級實習生」，幫助中壢的喜憨青年成功開店，一圓創業夢。
日期：2016-01-07
哈佛重量級學者桑思汀提出的「推力」，被喻為「大政府」與「小政府」之間的「第三條路」。在桑思汀眼中，無論是全球暖化危機、退休金引爆的財政難題，以及預防下一次金融風暴等方面，其實都有「推力」發威的著力點。
日期：2015-12-24
日本最大、全球最悠久的即食麵品牌──日清，向來有靈活的行銷策略，主因在於規定各單位都要配屬奇人異才。
日期：2015-11-26
興農集團四十年老將、總經理楊忠信，正是把興農從最毒農藥事業轉型最健康安心超市形象的關鍵人物，轉型有機認證的獨特農產品，就是他領軍殺出重圍的致勝武器。
日期：2015-11-20
不同於螢光幕前的名髮妝師，陳世德總是默默在舞台後方，打理台前一個個光鮮亮麗的模特兒，他經歷過廣三SOGO開幕、第一場微風之夜、總統馬英九就職典禮，連時尚精品圈也指名請他服務。究竟時尚精品圈的台前十分鐘，台後得累積多少功？
日期：2015-11-19
投資人買進股票，獲利來源可能來自股價上漲的資本利得，還有公司前一年度賺錢，發放股利回饋給股東。股利分為股票股利及現金股利，就是所謂配股或配息；公司董事會根據前一年度的獲利（每股稅後盈餘），考量今年度公司營運資金需求後，決定要配發多少股票股利及現金股利，公司如需要營運資金，通常會配發股票股利，不過因配股會膨脹股本，一般是成長型的中小型業績股採取的配發政策，獲利穩定型的公司則大多配發現金股利（如中華電信、台積電等），也有採取平衡型的股利政策，同時配發股票股利和現金股利（如鴻海過去的股利政策）。
日期：2015-11-06
每年公司發年終獎金時，常會出現幾家歡樂幾家愁的情況，有時候因為行業別的不同，或是公司個別的差異，甚至是部門的不同，領的年終獎金常常一差就好幾個月。「臨淵羨魚，不如退而結網」，與其哀聲嘆氣、怨天尤人，不如靜下心來仔細思考，哪些股票可以買來賺紅包？老闆不包，我自己包。
日期：2015-11-05
和國外股市相比，台股在財報和營收揭露上，制度上算是相當透明，像港股沒有季報，只有半年報和年報，也沒有強制要求每月公告營收。然而，資訊愈充分，股價短線就容易受到好壞結果的影響，如何判讀這些資訊，成為投資人必做的功課之一。
日期：2015-11-05
量價關係是所有指標的最先行指標，商品的漲跌都是市場主力做量做價的結果，因此無論底部承接布局、攻擊拉抬、盤頭出貨、高檔壓低出貨等，大多可以從量價結構產生的型態來做判斷。懂得量價結構產生的型態，便能盡量做到先知先覺，領先市場察覺主力的動向隨勢而為，也才能掌握多空方向的波段利潤。
日期：2015-11-05
