端午節連假將開展，5/30(五)至6/1(日)3天假期是否已經安排返鄉或出遊計畫？記得提前規劃交通方式，盡量避開尖峰時刻，以免讓塞車壞了連假出遊、返鄉的好興致。在國道部分，循例辦理匝道儀控、高乘載管制、匝道封閉，而連假期間易塞時段、風景區易塞時段，以及國道客運優惠，今周刊整理一次看！
日期：2025-05-29
今周刊編按：網紅「館長」陳之漢日前宣布將要前往中國探訪，強調「全程公開、全程直播」，自稱「和平大使」，強調整趟行程「沒有收錢」也沒政治目的，相信自己不會「被押走」。對此，日本資深媒體人矢板明夫在臉書表示，館長要不要去中國，是他的自由。但是，按照他多年對中國觀察的經驗，從踏上中國土地的那一刻起，中方給他安排的角色，一定不是「和平大使」，而是「統戰樣板」。中方一定會透過館長中國行的點點滴滴，向台灣的年輕人、尤其是小草們，證明「中國人民是熱情好客的」、「中國是自由的」、「台灣是沒有自由民主法治的」、「民進黨是邪惡的」等等。矢板明夫表示，館長如果踏上中國的土地，當然不會被「押走」，反而很可能會受到熱烈歡迎。說不定還會有一群塗著紅臉蛋兒的小朋友，揮舞著鮮花大喊「陳伯伯，您回來了」。不過，值得注意的是，這只不過是一時的表面現象。今天，有很多台灣人被以莫須有的罪名在中國失去了自由，就連在小型集會講解四書五經的一貫道年邁道親，中國也不放過。一旦「統戰樣板」失去了價值，中國會毫不猶豫地秋後算帳。
日期：2025-05-28
有別於上週炎熱高溫的天氣，周一（5/26）清晨冷颼颼，據中央氣象署觀測，今天全台最低溫在早上7時多，新北市石門區僅15度；而台北氣象站8時也掉到17.6度。為什麼時序來到5月下旬已接近端午節，氣溫還會這般下降？有專家分析，原因與「東北季風」有關。至於天氣何時會回溫，以及端午連假天氣如何、會下雨嗎？《今周刊》本篇帶讀者一次了解。
日期：2025-05-26
輝達（NVIDIA）創辦人暨執行長黃仁勳（Jensen Huang），自5月16日起展開為期8天的旋風訪台行程，除在2025年世壯運開幕典禮上擔任聖火手外，更於COMPUTEX主題演講中宣布輝達台灣總部「Nvidia Constellation」將落腳在北士科，消息一立刻引發全球關注。同為半導體強國的此事，而大部分的南韓網友則是炸鍋，瘋狂質疑：「為何不選韓國」。
日期：2025-05-26
川普政府向國會提交「大而美」賦稅法案，市場擔心將使美國債務雪上加霜，導致美國政府公債大跌，殖利率反向竄升。我們雖在今年1月將元大美債20年(00679B)解除追蹤，但公司債ETF仍受到波及，價格重挫。包括總編本人在內，持有公司債ETF的存股族該怎麼辦？
日期：2025-05-23
全球能源轉型加速，臺灣也積極布局。第四屆「ITRI NET ZERO DAY」匯聚產官學研與企業領袖，聚焦五大主軸：數位科技助攻深度節能、高效節能新解方、加速落實節能行為與創造商機、低碳氫氨供應與應用契機、循環再生新商機，打造提升能源效率的關鍵解方，助產業因應國際趨勢、掌握綠色轉型契機。
日期：2025-05-22
4月的股災到現在已經一個月了，許多高股息ETF其實都還沒有回春，接下來的重頭戲就是季配息死亡之組宣布配息，其中有兩檔ETF的股價已經回到股災前，到底是哪兩檔呢？值得入手嗎？
日期：2025-05-22
台北地檢署審理前台北市長柯文哲涉京華城等案，周二（5/20）下午召開延押庭，調查柯文哲等4被告有無再延長羈押禁見必要，柯文哲指出，最希望他逃亡的是民進黨，國民黨已奄奄一息，民進黨希望第三勢力泡沫化，檢察官則主張，柯仍有羈押禁見必要，合議庭可望在月底前作裁定。柯文哲妻子陳佩琪週二也在臉書指出，每次開庭去看柯文哲，不會刻意打扮，但會想辦法穿著亮麗一點，希望柯一眼就能找到，「也很想向他傳達別擔心我，我會克服憂鬱症，努力不要再增加用藥，我會努力活得好好的。」
日期：2025-05-21
採季配息、受益人數超過144.7萬人的「元大高股息(0056)」，今年第二季配息同樣穩配1.07元沒有縮水，股民只要在4月22日前買進或持有，就都能參與這次配息，股息已於5月14日入帳。近日有不少人陸續收到0056配息，值得留意的是，一名2寶爸就曬出自己的入帳截圖，股息金額竟高達20多萬元，羨煞不少小股東，而他也樂於分享各種投資訊息，並透露自己投入多少本金，也表示「打算將一半的錢拿去繳稅。」
日期：2025-05-16
立法院上周三讀《紀念日及節日實施條例》，增加包含勞動節在內共5天國定假日，等同勞工全年假期從原本的115天起跳，提高至120天起跳。目前，新法就等總統公告上路，再交由人事總處公告最新行事曆。突如其來的「小確幸」，讓勞工歡呼，卻讓工商界頭疼。商總理事長許舒博就直言，對於假日持續營業的服務業，勢必讓薪資成本增加、排班紊亂。人力銀行就提出4點建言，企業面對連假新制，更應開始多元招募、重新排班。同時，更應開始重新審視員工工作量，以免造成假期「看得到、放不到」的狀況。
日期：2025-05-16
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