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黃崇仁的人生三大教訓 P.26
焦點新聞

黃崇仁的人生三大教訓 P.26

力晶半導體董事長黃崇仁最近春風得意,不僅因為景氣回升股價節節攀高,力晶已著手加速興建兩座十二吋晶圓廠,而且,另一方面與日本大廠的合作關係緊密,讓力晶成為國內半導體業中最受矚目的廠商。

日期:2003-07-24

老馬和小沈經營理念歧異 P.24
焦點新聞

老馬和小沈經營理念歧異 P.24

最近,元大京華集團馬志玲與威京沈慶京兩人,因香港京華山一證券的經營權鬧分家。其實,早在三年前,外界對老馬與小沈這兩位個性迥異的證券市場梟雄,竟然要談合作,一直抱持懷疑的眼光,如今兩人鬧分家,外界並不感意外。

日期:2003-07-24

外遇不穿幫的守則(下) P.20
名人專欄

外遇不穿幫的守則(下) P.20

即使再怎麼巧妙,外遇對策該穿幫的時候還是會穿幫的,尤其是女人對於外遇的嗅覺更是敏感。一旦東窗事發,基本原則就是打死不承認,即使被當場撞見,也只好先承認然後反攻質問。

日期:2003-07-24

焦家媳婦增產報國  馬維欣懷了第四胎 P.22
焦點新聞

焦家媳婦增產報國 馬維欣懷了第四胎 P.22

華新集團焦家近來可謂雙喜臨門,不但公司股票重獲市場青睞,焦家四子焦佑麒近日又將有新生寶寶。焦家四媳婦馬維欣,雖然身兼元大投信董事長要職,但在養兒育女上卻一點也不落人後,即將生下第四個孩子。

日期:2003-07-24

和泰小開蘇純興  完成終身大事 P.22
焦點新聞

和泰小開蘇純興 完成終身大事 P.22

企業界又少了一位黃金單身漢!

日期:2003-07-24

熱衷度×能力=績效 P.18
名人專欄

熱衷度×能力=績效 P.18

我姑且把一個人的工作績效,用一個簡單的公式來表達:熱衷度×能力=績效。因此,當一個人能力再強,但對工作的熱衷度已經不高時,績效必然不佳,那麼就該讓他換新工作了。我用「經濟在位期」來代表每個人在他的工作崗位上有一個經濟期,在位過短無法充分發揮,過長則習慣養成無法創新突破。所以組織必須不時安排調動,來協助公司及個人的成長。 我用「經濟在位期」來代表每個人在他的工作崗位上有一個經濟期,在位過短無法充分發揮,過長則習慣養成無法創新突破。所以組織上必須不時安排調動,來協助公司及個人的成長。

日期:2003-07-24

資產證券化的難處與價值 P.14
名人專欄

資產證券化的難處與價值 P.14

不久前,台灣工業銀行做了一個企業應收帳款證券化的案子,據說這個案子並沒什麼利潤,頂多不賺不賠。既然這樣,為什麼台灣工銀還要投下人力、物力開發證券化的業務?我認為除了可取得業界第一的名號外,還可藉此學習新的金融技術。

日期:2003-07-24

金融特戰隊的爆發力 P.4
焦點新聞

金融特戰隊的爆發力 P.4

台灣最近的金融改革、金融創新、金融自由化的速度越來越快,金融機構的購併、集資頻繁,新種金融產品多到令人目不暇給,這樣下去,要不了多久,台灣的金融業將會徹底改頭換面,過去當鋪式的銀行即將夕陽西下,換上一批充滿創意、具有國際視野的新銀行家。一向給人陳舊苦悶的金融業,突然展現了老蚌生珠的新動力。

日期:2003-07-24